- •1.Учет процесса заготовления.
- •2.Определение фактической себестоимости поступивших материалов и ее отражение на счетах.
- •3.Учет процесса производства.
- •4.Определение фактической себестоимости произведенной продукции.
- •5.Учет процесса продажи.
- •6.Определение финансового результата от продажи готовой продукции
- •7.Способы начисления амортизации основных средств.
- •8.Порядок формирования уставного капитала.
- •9.Синтетический учет движения уставного капитала.
- •10.Синтетический учет расчет с персоналом по оплате труда.
- •11.Синтетический учет поступления основных средств.
- •12.Ремонт основных средств и синтетический учет
- •13. Учет продажи ос
- •14. Учет выбытия ос
- •15.Инвентаризация основных средств.
- •16.Учет нма
- •17. Учет амортизации нма
- •18.Учет выбытия нематериальных активов.
- •19.Учет использования прибыли.
- •20.Учет капитальных вложений.
- •21.Учет расчетов с фондами социального обеспечения.
- •22.Забалансовые счета. Порядок записей на субсчетах.
- •23.Начисление и выплата пособия по временной нетрудоспособности.
- •24.Ревизия кассы.
- •25.Учет расчетов по выплате дивидендов.
- •26.Учет выдачи заработной платы.
- •27.Расчеты по есн.
- •28.Учет удержания ндфл.
- •29.Удержания из заработной платы и их синтетический учет.
- •30.Инвентаризация материалови и синтетический учет результатов инвентаризации.
- •31.Способы списания материалов в расход.
- •32.Мпз,условия их признания,оценки,классификация.
- •33.Учет операций на р/с
- •34.Виды начислений заработной платы и их отражение в учете.
- •35.Синтетический учет формирования уставного капитала.
- •36.Деловая репутация и ее отражение в учете.
- •37.Нематериальные активы, условия их признания, оценка и виды.
- •38.Основные средства,условия их признания,оценка и классификация.
- •39.Состав фонда оплаты труда.
- •40.Порядок открытия расчетного счета.
- •41. Учет операций по кассе
26.Учет выдачи заработной платы.
Достаточно часто начисленная зарплата не всегда совпадает с выданной зарплатой. Причины могут быть различны: ошибка в начислении, ошибка кассира и т.д. Функция учета выплаты зарплаты позволят наглядно отражать в таких случаях долг сотрудника (или перед сотрудником) по каждому начислению, а также по удержанному налогу на доходы с каждого начисления на выбранную дату.
Ведомость, предназначенная для учета на малом предприятии расчетов по оплате труда с работниками и по подоходному налогу с бюджетом. Содержит данные о работнике, а также графы "Остаток зарплаты на начало месяца (задолженность работникам)", "Кредит (начислено)", "Итог по кредиту", "Дебет (удержано) - выдан аванс, налоги", "Итого по дебету", "К выдаче", "Расписка в получении", "Отчисление на социальное страхование". В разделе ведомости "Кредит (начислено)" отражаются начисленные работникам малого предприятия (состоящим и не состоящим в штате) суммы по оплате труда (включая премии) за выполненную работу, исчисленные исходя из принятых на предприятии систем и форм оплаты труда: надбавки, и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством. Зарплата группируется в ведомости по категориям работников, объектам учета, видам производств. Одновременно производится расчет всех удержаний из начисленных сумм по оплате труда работников в разделе "Дебет (удержано)" в соответствии с действующим законодательством (страховых взносов в Пенсионный фонд, подоходного налога, сумм выданных авансов, своевременно не возвращенных подотчетными лицами сумм, сумм по исполнительным листам в пользу различных предприятий и лиц и др.) и определяется сумма, подлежащая выдаче на руки работникам. Ведомость может являться также платежным документом и предназначаться для оформления выдачи заработной платы работникам малого предприятия.
27.Расчеты по есн.
Единый социальный налог зачисляется в Федеральный бюджет, Фонд социального страхования Российской Федерации и Фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации, и предназначен для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.
Налогоплательщиками единого социального налога, а также страхового взноса на обязательное пенсионное страхование признаются:
работодатели, производящие выплаты наемным работникам. К ним относятся организации, индивидуальные предприниматели и физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями;
индивидуальные предприниматели, адвокаты, не являющиеся работодателями.
Налоговая база определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных налогоплательщиками за налоговый период в пользу физических лиц. При определении налоговой базы учитываются любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм, вне зависимости от формы, в которой осуществляются данные выплаты, в частности, полная или частичная оплата товаров (работ, услуг, имущественных или иных прав), предназначенных для физического лица - работника или членов его семьи, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в их интересах, оплата страховых взносов по договорам добровольного страхования. Организации, индивидуальные предприниматели определяют налоговую базу отдельно по каждому физическому лицу с начала налогового периода по истечении каждого месяца нарастающим итог.