Министерство профессионального образования, подготовки и расстановке кадров РС (Я)

Якутский индустриально – педагогический колледж

ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

Лыткин Степан Русланович

студент гр. МПО-31

Предприятия: ОАО «ДСК»

Мастер п/о: Филиппов Е.В.

Якутск

1. Краткая характеристика объекта практики

Я, студент практикант Якутского индустриально - педагогического колледжа Лыткин Степан Русланович из группы МПО-31 4-го курса. Практику провел на предприятии ОАО «ДСК».

Мастер п/о: Филиппов Е.В.

Период практики: с 11 января до 06 февраля 2012г.

Место работы: в ОАО «ДСК».

Основная работа: Балки

Время работы: 08:00-17:00ч.

Режим работы: с понедельника по пятницу.

Выходной: суббота, воскресенье.

Во время практику я ознакомился вводным инструктажем предприятия, по ТБ и П/Б, беседа с ведущим по специальности 050501 мастера производственного обучения. Во время ознакомлении были заданы, о ТБ и П/Б.

Получив вводный инструктаж по безопасности труда, я должен расписаться в журнале регистрации вводного инструктажа и в личной карточке после того, как лицо, проводившее инструктаж, сделает запись о его проведении и распишется.

На следующем дне я проверил свои навыки по нижнему, горизонтальному, вертикальному и потолочного шва. И слегка ознакомился некоторыми работников предприятии ОАО «ДСК».

Правила Внутреннего трудового распорядка работников

ОАО «ДСК»

1. Общие положения

1.1Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам внутреннего распорядка, сознательное, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени.

Важнейшим направлением в работе по воспитанию и укреплению дисциплины труда, является эффективное использование прав, представленных трудовому коллективу ДСК действующим законодательством РФ.

1.2 Правила внутреннего трудового распорядка имеют цель способствовать по созданию необходимых организационных и экономических условий для высокопроизводительной работы и эффективности производства.

1.3 Настоящие правила разработаны на основе ТК РФ применительно к условиям работы ОАО «ДСК».

1.4 Вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются работодателем в пределах представленных ему прав, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка – совместно или по соглашению с профсоюзным комитетом.

2. Порядок приема и увольнения работников оао «дск».

2.1 Рабочие и служащие реализуют право на труд путем заключения трудового договора с генеральным директором ОАО «ДСК».

2.2 При приеме на работу отдел кадров обязан потребовать от поступающего:

- паспорт или иной документ удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство;

- документы воинского учета;

- ИНН.

Для лиц поступающих на работу с вредными условиями труда обязательно прохождение предварительного медицинского осмотра.

Прием на работу без представления вышеуказанных документов не допускается.

3.Основные обязанности работников

3.1. Работники обязаны:

- работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда основу порядка на производстве, своевременно и точно исполнять распоряжения работодателя, использовать все рабочее время производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

- повышать производительность труда, своевременно и качественно выполнять нормы выработки, производственные задания;

- улучшать качество работы, не допускать упущений и брака в работе, соблюдать техническую производственную дисциплину;

- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в спецодежде, спецобуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты;

- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;

- беречь имущество ОАО «ДСК», эффективно использовать оборудование, бережно относится к инструментам, измерительным приборам;

- проходить обучение, инструктаж, стажировку, проверку знаний, выполнять требования охраны труда;

- овладевать смежными специальностями.