- •1.Сущность и фyнкции финансов
- •2. Налоговая система рф и принципы ее построения. Основные налоги
- •3. Роль финансов в общественном производстве
- •4.Экономическая сущность ссудного процента
- •5.Структура и источники формирования финансовых ресурсов
- •6. Система банков второго уровня, формы их деятельности и основные функции в рамках кредитных отношений
- •7. Понятие финансовой системы и ее структура
- •8. Центральный банк России, его функции, задачи и место в денежно-кредитной системе
- •9. Финансовое обеспечение воспроизводственного процесса, его виды и принципы
- •10. Кредитная система и ее структура. Структура банковской системы
- •11. Воздействие финансов на экономику
- •12. Международный кредит и государственный долг
- •13. Роль финансов в решении социальных проблем
- •14. Потребительский кредит: виды, тенденции развития
- •15. Роль финансов в развитии международных экономических отношений
- •16. Коммерческий кредит: Сущность, формы и преимущества
- •17. Понятие финансовой политики государства и ее содержание
- •18. Государственный кредит: сущность, назначение, виды
- •19. Основные цели и задачи финансовой политики государства
- •20. Финансовый рынок и его субъекты
- •21. Ссудный капитал и его характеристика. Роль ссудных капиталов
- •22. Фондовые биржи. Их виды и функции
- •23. Сущность, функции и роль кредита в рыночной экономике России
- •24. Понятие, структура и роль финансового механизма в экономике
- •25. Управление государственным долгом
- •26. Общее понятие об управлении финансами
- •27. Государственный кредит и займы
- •28. Объекты и субъекты управления финансами
- •29. Налоговая система: виды прямых и косвенных налогов
- •30. Особенности стратегического и оперативного управления финансами
- •31. Муниципальные финансы и их особенности
- •32. Финансовое планирование: сущность и содержание
- •33. Отраслевые государственные внебюджетные фонды
- •34. Финансовые аспекты составления бизнес-плана
- •35. Государственный фонд занятости населения: сущность и функции фонда. Порядок распределения средств и бюджета фонда
- •36. Характеристика и методики расчета основных показателей финансового состояния предприятия
- •37. Федеральные и территориальные фонды обязательного медицинского страхования
- •38. Финансовый контроль: задачи. Виды и элементы
- •39. Федеральный фонд социального страхования
- •40. Формы и методы финансового контроля
- •41. Реформирование пенсионной системы
- •42. Содержание финансов предприятий и особенности их формирования
- •43. Индивидуально-персонифицированный учет в пенсионном страховании
- •44. Воспроизводственный процесс и денежные фонды
- •45. Понятие и структура государственных финансов
- •46. Роль финансов в кругообороте основных производственных фондов
- •47. Государственные внебюджетные фонды: сущность, функции. Роль и задачи
- •48. Финансовый аспект формирования и использования оборотных средств предприятия
- •49. Роль личного страхования в экономике рыночного типа
- •50. Особенности финансов предприятий, формирующих на принципах коммерческого расчета
- •51. Бюджетная система России и принципы ее построения
- •52. Некоммерческие предприятия, организации и учреждения и их финансы
- •53. Имущественное страхование в условиях рыночной экономики
- •54. Финансы общественных объединений: особенности их формирования и использования
- •55. Формирование пенсионного фонд рф
- •56. Особенности финансовой деятельности при различных организационно правовых формах хозяйствования
- •57. Страхование и перестрахование ответственности
- •58. Общая характеристика страховой сферы финансовых отношений
- •59. Понятие бюджетного процесса и его содержание
- •60. Социальное страхование: сущность и значение, формы использования средств социального страхования
- •61. Государственный бюджет и его основные функции
- •62. Финансы хозяйствующих субъектов и их место в общей системе финансов
- •63. Негосударственное пенсионное обеспечение.
- •64. Принципы организации кредитных отношений. Виды кредитных отношений и их общая характеристика
42. Содержание финансов предприятий и особенности их формирования
Финансы предприятий- это совокупность финансовых отношений, функционирующих в рамках отдельно взятого субъекта хозяйствования.
Основные источники финансовых средств предприятия- это источники собственных и приравненных к ним средств и источники заемных средств.
Финансовые ресурсы предприятия определяются как его основной капитал. Который делится на:
-капитал, включающий всю сумму активов (собственный и заемный)
-собственный капитал, который разделяется на постоянный (уставный капитал) и переменный капитал, величина которого зависит от текущего финансового состояния предприятия.
Полный капитал предприятия в зависимости от формы своего воплощения подразделяется на основной и оборотный
Основной капитал (ОК)- это денежные средства, вложенные во внеоборотные активы (основные фонды предприятия)
Состав основного капитала:1)основные средства2)незавершенные долгосрочные инвестиции3)нематериальные активы
Амортизация- это постепенное перенесение стоимости основных средств и нематериальных активов на производимый продукт, целевое накопление денежных средств и их последующее использование на воспроизводство (возмещение, восстановление) изношенных основных средств.
Оборотный капитал- это часть финансовых ресурсов предприятия, авансированных в оборотные производственные фонды и фонды обращения, для обеспечения непрерывности процесса производства и своевременности осуществления расчетов.
Цель оборотных средств- обеспечение текущей деятельности предприятий, ее непрерывность.
Структура оборотного капитала: 1)оборотные производственные фонды2)фонды обращения
Источники оборотных средств:1)собственные- уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, резервные фонды, нераспределенная прибыль, фонд накопления, фонд социальной сферы и долевое финансирование, поступления из бюджета и внебюджетных фондов2)Заемные- долгосрочные и краткосрочные кредиты банка, долгосрочные займы, кредиты банков для работников, коммерческие кредиты, инвестиционный налоговый кредит, инвестиционный взнос работников3)Дополнительно привлеченные- кредиторская задолженность (поставщикам, подрядчикам, по оплате труда работникам, по страхованию, по бюджету), фонды потребления, резервы предстоящих расходов.
43. Индивидуально-персонифицированный учет в пенсионном страховании
Введение индивидуально-персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования обусловлено следующими факторами:
1.созданием условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица
2.обеспечением достоверности сведений о стаже и заработке, определяющих размер пенсии при ее назначении
3.созданием информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства, для назначения пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов
4.развитием заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в пенсионный фонд РФ
5.созданием условий для контроля за уплатой страховых взносов застрахованными лицами
6. упрощением прядка и ускорением процедуры назначения гос-х трудовых пенсий застрахованным лицам.
Индивидуальный учет в системе государственного пенсионного страхования строится нас следующих принципах:
единства государственного пенсионного страхования РФ
Всеобщности и обязательности страховых взносов в пенсионный фонд РФ и учета сведений о застрахованных лицах
доступности для каждого застрахованного лица сведений о нем
использование сведений о застрахованных лицах для целей пенсионного обеспечения
соответствия сведений о сумме страховых взносов, представляемых каждым плательщиком для индивидуального учета, сведениям о фактически перечисленных этим плательщиком суммах страховых взносов
осуществления индивидуального учета в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица.
На каждое застрахованное лицо пенсионный фонд РФ открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, содержащее страховой номер и анкетные данные.
Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору, получает страховое свидетельство по месту работы. Несовершеннолетние, не достигшие 14 лет, не являются субъектами государственного пенсионного страхования, кроме несовершеннолетних, получающих пенсию по случаю потери кормильца.
Страховые свидетельства государственного пенсионного страхования хранятся у застрахованных лиц. Изменение сведений о застрахованном лице влечет за собой необходимость внесения соответствующих изменений в его индивидуальном лицевом счете.
Сведения о застрахованных лицах представляются плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Работодатели представляют сведения о всех лицах, работающих у них по трудовому договору, за которых они уплачивают страховые взносы. Сведения передаются в те органы фонда, в которых эти работодатели зарегистрированы в качестве плательщиков страховых взносов. Граждане, самостоятельно уплачивающие страховые взносы в фонд, сами предоставляют сведения о себе в органы фонда по месту своей регистрации в качестве плательщиков страховых взносов Государственного пенсионного страхования.