
- •Н. Н. Бодрухина малый инновационный бизнес Учебное пособие
- •Введение
- •1. Общая характеристика организации малого инновационного предпринимательства
- •1.1 Общие признаки цивилизованного предпринимательства
- •1.2. Сущность инновационного предпринимательства
- •1.3.Основные понятия инновационного бизнеса и субъектов инновационного процесса
- •1. Постановка целей и выбор стратегии
- •3. Определение условий и организация
- •5. Руководство 4. Исполнение
- •1.4. Факторы, влияющие на развитие инновационных процессов
- •2. Необходимость и сущность малого инновационного бизнеса
- •2.1. Преимущества и недостатки малого бизнеса
- •2.2. Характеристика малого бизнеса в России на современном этапе
- •2.3. Малые предприятия как субъекты инновационного предпринимательства
- •3.2. Поддержка Фондом малых предприятий в научно-технической сфере
- •3.3. Зарубежный опыт поддержки инновационной деятельности
- •4. Организационная форма малых инновационных фирм и их подразделений
- •4.1. Понятие организации
- •4.2. Организационные структуры инновационных фирм России и их характеристика
- •4.3. Характеристика организационных структур малых инновационных предприятий стран Запада
- •4.4. Тактика создания малого инновационного предприятия
- •5. Стратегии исследований и разработок
- •5.1. Сущность стратегического развития. Основные этапы разработки стратегии
- •5.2. Типы инновационных стратегий, их характеристика
- •5.3. Стратегия и руководитель ниокр
- •6. Управление персоналом в инновационных организациях
- •6.1. Персонал научных организаций
- •6.2. Пути совершенствования управления персоналом в малом бизнесе
- •6.3. Особенности организационных процедур по управлению персоналом в малом инновационном бизнесе
- •6.4. Тщательный подбор персонала в малое инновационное предприятие – средство минимизации риска
- •6. Управление персоналом в инновационных организациях
- •6.1. Персонал научных организаций
- •6.2. Пути совершенствования управления персоналом в малом бизнесе
- •III. Психологические рекомендации:
- •6.3. Особенности организационных процедур по управлению персоналом в малом инновационном бизнесе
- •6.4. Тщательный подбор персонала в малое инновационное предприятие – способ минимизации риска
- •7. Отбор и оценка инновационных проектов
- •7.1. Понятие отбора. Критерии отбора проектов
- •7.2. Основные методы экспертизы инновационных проектов
- •7.3. Методы отбора инновационных проектов
- •8. Оценка эффективности инноваций и инновационной деятельности
- •8.1. Эффективность использования инноваций
- •8.2. Общая экономическая эффективность инноваций
- •8.3. Характеристика результатов инновационной деятельности
- •Классификация лицензий
- •9. Риски в малом инновационном предпринимательстве
- •9.1. Общая характеристика и виды рисков в инновационной деятельности
- •9.2. Основные пути снижения риска в инновационной деятельности
- •Содержание
5.2. Типы инновационных стратегий, их характеристика
Основу выработки инновационной стратегии составляет теория жизненного цикла продукта, рыночная позиция фирмы и проводимая ею научно-техническая политика.
Выделяют следующие типы инновационных стратегий:
1. Наступательная – для фирм, основывающих свою деятельность на принципах предпринимательской конкуренции. Свойственна малым инновационным фирмам.
Характерная черта – высокие риск и возможность окупаемости требует аналогичной квалификации персонала в осуществлении научно-технических нововведений.
Многие радикальные нововведения последних двух десятилетий были осуществлены мелкими компаниями. Руководитель такой компании выступает как защитник проекта. Организационный климат в небольшой компании благоприятствует нововведениям, в частности – это неформальный стиль управления и короткие внутренние коммуникации.
2. Оборонительная (защитная) стратегия – направлена на то, чтобы удержать конкурентные позиции фирмы на уже меняющихся рынках. Главная функция стратегии – активизировать соотношение "затраты/результат" в инновационном процессе. Такая стратегия требует интенсивных НИОКР.
Предполагает невысокий риск. Пригодна для фирм, способных получать прибыль в условиях конкуренции. Для этого необходимо завоевать значительную долю рынка и поддерживать норму прибыли посредством низких издержек производства. Такую стратегию применяют фирмы, более сильные в вопросах маркетинга и производства, чем в НИОКР.
В целом новые технологии для таких фирм обычно менее важны по сравнению с использованием существующих.
Сильными сторонами таких фирм являются разработки, а не исследования.
3. Имитационная – используется фирмами, имеющими сильные рыночные и технологические позиции. Применяется фирмами, не являющимися пионерами в выпуске на рынок тех или иных нововведений. При этом копируются основные потребительские свойства (не обязательно технические особенности) нововведений, выпущенных на рынок малыми инновационными фирмами или фирмами-лидерами.
4. Лицензирование (поглощающая стратегия) – открывает много благоприятных возможностей для приобретения лучших научно-технических результатов, полученных другими фирмами в ходе НИОКР. Фирма "Дюпон" вкладывает большие средства в исследования и разработки, тем не менее никогда не отказывается от возможностей использовать технологию, разработанную другими. Из 25 важных продуктовых и технологических нововведений 10 были основаны на изобретениях инженеров фирмы "Дюпон", остальные – на базе лицензий на использование технологий, разработанных другими фирмами.
5. Промежуточная стратегия. Военный стратег ищет уязвимые точки противника, чтобы атаковать его. Данная стратегия строится на сознательных усилиях, направленных на избежание прямой конкуренции путем анализа сильных и слабых сторон конкурентов с учетом сильных собственных.
Например, анализ сильных и слабых сторон деятельности компании "IBM" показывает, что она доминирует в производстве компьютеров, но существуют сегменты, которые фирма не может или не хочет заполнять. Это – рынок компьютеров для научных исследований, где в течение нескольких лет, не входя в прямую конфронтацию с "IBM" доминирует фирма "Контрол Дэйта корпорэйшн".
6. Разбойничья стратегия. Порой характеристики новой технологии, нового технического принципа уменьшают размеры рынка для продуктов фирм, реализующих этот принцип. Рыночный лидер оказывается уязвимым перед новой технологией, потому не станет внедрять ее, опасаясь отрицательных последствий. Это дает определенный шанс аутсайдеру, которому нечего терять, и который достиг определенных успехов в области новой технологии. Так известна фирма "Жиллет" – лидер по производству бритвенных лезвий. Фирма "Уилкинсон Суорд Лимитед" овладела новой технологией и приступила к выпуску лезвий из нержавеющей стали, хотя до этого не выходила на рынок бритвенных лезвий. Фирма "Жиллет" не внедряла новую технологию, опасаясь больше потерять, чем приобрести.
Разбойничья стратегия позволяет применять новую технологию там, где у компании есть некоторый опыт предложения нового продукта на рынке, причем это нововведение уменьшает общий размер рынка. Подобная диверсификация на основе технического решения обеспечивает преимущества на ранней стадии, но в долгосрочной перспективе обещает успех только в том случае, если будет подкреплена наступательной стратегией, позволяющей удержать научно-техническое лидерство.
7. Привлечение специалистов. Альтернативой приобретению технологии конкурента посредством лицензионного соглашения является привлечение его специалистов: либо ведущих работников, либо всей команды, работавшей над проектом.
Многие компании могут считать агрессивные попытки привлечь персонал конкурирующей фирмы недопустимыми или угрожающими их репутации, хотя они сами готовы переманить специалистов, например, обращаясь к услугам агентства по "ловле умов". Это – вопрос этики, который каждая компания должна решать самостоятельно.
8. Приобретение компаний. Существуют различные причины для поглощения одной компании другой. Объединение ресурсов часто играет важную роль в промышленной логике слияний. Наука и техника могут выступать здесь как решающий фактор.
Небольшие фирмы часто обладают высоким творческим потенциалом, духом предпринимательства и придерживаются наступательной стратегии. Однако уровень их банкротств всё же высок. Увеличение затрат на НИОКР после того, как большая часть прибыли в ходе разработки израсходована, не может превысить финансовые ресурсы таких компаний. Успешным может стать лишь начало производства нового продукта, если компания испытывает недостаток квалифицированных кадров для маркетинга, чтобы реализовать весь его потенциал.
С другой стороны, крупная компания может не захотеть выделять свои ограниченные ресурсы на наступательную стратегию. В такой ситуации имеет смысл соединить финансовые ресурсы с научно-техническим потенциалом мелкой фирмы, которая взяла бы на себя первоначальный риск.
Таблица 4 – Изменение стратегии НИОКР по стадиям развития отрасли
Стадия развития отрасли |
Варианты стратегии НИОКР |
|||
наступа-тельная |
защитная |
лицензи- рование |
||
новые продукты, технологии |
улучшение продуктов |
улучшение процессов |
||
Фаза 1 Быстрый рост: низкий уровень конкуренции
Фаза 2 Рост рынка: возросшая конкуренция
Фаза 3 Зрелость: низкий темп роста, высокий уровень конкуренции |
Высокий уровень риска
Средний уровень риска
Низкий уровень риска
|
Низкий уровень риска
Высокий уровень риска
Средний уровень риска |
Низкий уровень риска
Средний уровень риска
Высокий уровень риска |
Низкий уровень риска
Высокий уровень риска
Средний- -высокий уровень риска |