51. Авторитет, лидерство, власть. Принципы бюрократии м.Вебера.

Лидер – умение и право вести за собой людей к достижению поставленной цели.

Лидер определяет направление движения, менеджер разрабатывает план и график продвижения в избранном направлении.

Лидер воодушевляет и мотивирует персонал, менеджер следит за исполнительностью людей и соблюдением  требований к выполняемой работе.

Лидер поощряет людей    в исполнении плана,   менеджер следит за достижением промежуточных целей.

Лидер, оценив качество  полученного результата, начинает планировать получение нового,   менеджер оформляет полученный результат, добивается получения на его основе   дополнительных преимуществ.

Очевидно, что наилучшее руководство организацией возможно при хорошей сработанности людей, занимающих позиции лидера и менеджера.

Авторитет заключается в признании за субъектом (носителем) выдающихся достижений, знаний, умений, навыков, способностей, его особого положения в обществе, их значимости для человечества, для того или иного объекта, сферы социальной жизни.

Вла́сть — возможность и способность навязать свою волю, воздействовать на деятельность и поведение других людей, даже вопреки их сопротивлению.

Макс Вебер (1864-1920). «Протестантская этика и дух капитализма».

М.Вебер описал следующие основные принципы бюрократии:

1. Специализация рабочих через "систематическое разделение труда" с четкой регламентацией и индивидуальной сферой компетенции, ограниченной рабочими предписаниями.

2. Иерархическая структура подчинения, при которой - "каждый нижестоящий служащий или подразделение подконтрольны или подчиняются вышестоящему".

3. Координация и административный контроль осуществляются через правила и стандартные операционные процедуры.

4. Стандартизация правил и норм занятости.

5. Разделение управленческого труда и собственности.

6. Отделение людей от их рабочих мест, когда организация разделена на должности и связанные с ними обязанности и полномочия распределяются в соответствии с рабочими местами.

7. Целесообразность деятельности регулируется законодательно закрепленными полномочиями, основанными на "вере в легитимность утвержденных законом правил и прав на исполнение властных полномочий, основанных на законном предписании издавать распоряжения".

8. Стандартизация в написании "административных актов, решений, и правил.