- •Календарный план
- •Оглавление
- •2.1 Техническое задание 22
- •2.5 Информационная модель 51
- •4. Безопасность жизнедеятельности 67
- •Введение
- •Общая часть
- •1.1 Описание предметной области
- •1.2 Постановки задачи
- •Обзор систем автоматизированного формирования баз знаний
- •Аналитический курьер
- •1.3.2 Система PolyAnalyst
- •2. Специальная часть
- •2.1 Техническое задание
- •2.2 Программные средства и технологии разработки дипломного проекта
- •2.2.5 Субд Cache’
- •2.3 Функциональная модель задачи
- •2.4 Объектная модель задачи
- •2.5 Информационная модель
- •2.6 Описание программной системы
- •3. Организационно - экономическая часть
- •Обоснование решения
- •4. Безопасность жизнедеятельности
- •4.1 Краткая характеристика помещения и оборудования
- •4.1.1 Характеристика помещения
- •4.1.2 Характеристика оборудования
- •4.2 Общая характеристика опасных и вредных производ-ственных факторов
- •4.3 Нормирование санитарно-гигиенических условий труда
- •4.3.1 Микроклимат рабочих помещений
- •4.3.2 Определение комфортности среды
- •4.4 Освещение производственных (рабочих) помещений
- •4.5 Электромагнитные излучения
- •4.6 Оценка напряженности трудового процесса программиста
- •4.7 Электробезопасность
- •4.8 Пожарная безопасность
- •Заключение
- •Список литературы
4.4 Освещение производственных (рабочих) помещений
Естественное освещение предусматривается во всех производственных помещениях, где проводится работа на компьютерах, ПЭВМ, дисплеях (допускается отсутствие естественного освещения только в помещениях, предусматривающих работу с драгоценными металлами).
Освещение кабинета равномерное и должно освещаться согласно СанПиН 2.2.2/2.5.1340-03 [5]. Фон помещения светлый, контраст объекта средний. Нормируемая освещенность при этих условиях согласно СНиП 23-05-95 [6] Е=200 лк, коэффициент естественного освещения е н = 1,5 %.
Для освещения необходимо использовать светильники типа "Люцетта" (4 шт.). В светильниках использованы лампы при напряжении 220 В.
Правильное освещение рабочих мест – важнейший элемент создания благоприятных условий труда. Недостаточное освещение может привести к созданию опасных ситуаций.
4.5 Электромагнитные излучения
При работе на ВДТ, ПЭВМ, компьютерах, а также при пуско-наладочных работах АСУ персонал подвергается воздействию электромагнитных и статических полей.
В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.5.1340-03 [5], СанПиН 2.2.4/1191-03 [8] и работой [9] временные допустимые уровни электромагнитных полей, создаваемых ПЭВМ, не должны превышать значения, представленные в таблице 4.4.
Интенсивность воздействия электромагнитного излучения не должна превышать максимально возможных значений, которые представлены в таблице 4.5.
Таблица 4.4 - Временные допустимые уровни ЭМП, создаваемых ПЭВМ на рабочих местах
Наименование параметров |
ВДУ ЭМП |
|
Напряженность электрического поля, Е В/м |
в диапазоне частот 5 Гц - 2 кГц |
25 В/м |
в диапазоне частот 2 кГц - 400 кГц |
2,5 В/м |
|
Плотность магнитного потока В нТл |
в диапазоне частот 5 Гц - 2 кГц |
250 нТл |
в диапазоне частот 2 кГц - 400 кГц |
25нТл |
|
Напряженность электростатического поля |
15 кВ/м |
|
Таблица 4.5 Максимально допустимые значения интенсивности ЭМИ
Величина, единицы измерения |
Диапазон воздействия ЭМП |
|||
30 кГц-300МГц |
3-30МГц |
30-300МГц |
300МГц-300ГГц |
|
ЕПДУ, В/м |
500 |
396 |
80 |
- |
НПДУ, А/м |
50 |
3 |
3 |
- |
ППЭПДУ, мкВт/см2 |
- |
- |
|
1000 |
В помещении ЭМП не превышают нормируемых значений.
4.6 Оценка напряженности трудового процесса программиста
Оценка напряженности трудового программиста производилась согласно P2.2.013-94[10]
Таблица 4.6 Результаты оценки условий труда аттестуемых работников по показателям напряженности трудового процесса
Показатели напряженности трудового процесса |
Классы условий труда для аттестуемого Программиста |
|
А. Данные по отдельным показателям |
||
1. Интеллектуальные нагрузки |
|
|
1.1 Содержание работы |
3.2 |
|
1.2 Восприятие сигналов и их оценка |
2 |
|
1.3 Степень сложности задания |
3.1 |
|
1.4 Характер выполняемой работы |
1 |
|
2. Сенсорные нагрузки |
|
|
2.1 Длительность сосредоточенного наблюдения |
3.2 |
|
2.2 Плотность сигналов и сообщений |
3.2 |
|
2.3 Число объектов одновр. Наблюдения |
2 |
|
2.4 Нагрузка на зрительный анализатор |
|
|
2.4.1 Размер объекта различения |
2 |
|
2.4.2 Работа с оптическими приборами |
1 |
|
2.4.3 Наблюдение за экранами видеотерминалов |
3.2 |
|
2.5 Нагрузка на слуховой анализатор |
3.2 |
|
3. Эмоциональные нагрузки |
|
|
3.1 Степень ответственности, значимость ошибки |
3.1 |
|
3.2 Степень риска за собств. Жизнь |
1 |
|
3.3 Степень риска за других лиц |
1 |
|
4. Монотонность нагрузок |
|
|
4.1 Число элементов в задании |
1 |
|
4.2 Продолжительность выполнения простых заданий |
1 |
|
5. Режим работы |
|
|
5.1 Фактическая продолжительность рабочего дня |
2 |
|
5.2 Сменность работы |
1 |
|
Б. Итоговые данные по отдельным показателям |
||
1 класс |
7 |
|
2 класс |
4 |
|
3 класс: |
|
|
1 степени (3.1) |
2 |
|
2 степени (3.2) |
5 |
|
3 степени (3.3) |
|
|
В. Общая оценка условий труда работников |
3.1 |
|
Проанализировав полученные данные, получили следующие результаты: труд программиста можно охарактеризовать как напряженный труд, имеющий 1 степень вредности.