- •1 Отличительные черты современного м.
- •2 Развитие менеджмента.
- •4.Содержание понятия менеджмент
- •5 .Управленческие идеи в России
- •6.Роль орг.Культуры и успехе предприятия
- •7 Социальная ответственность
- •10 Характеристика основных функций управления
- •9,10 Основные функций управления
- •11 Процессные функции менеджмента
- •13 Функции профессионализации
- •14. Роль управленческих решений
- •15 .Управленческий процесс
- •16,3 . Назначение и содержание организационных структур управления.
- •20.Тенденции эволюции организационных структур
- •24 Основные стадии подготовки и
- •23, 26 Управленческие риски
- •24 Принятие управленческих решений.
- •27 .Теории мотивации.
- •30 Мотивационный механизм
- •32. Маркетинг в корпоративном управлении
- •33. Информационные технологии и коммуникации в процессе управления
13 Функции профессионализации
Конкретные функции управления – это узко специализированные виды управленческой деятельности по управлению конкретными объектами, организациями.
Управление персоналом. Управление персоналом включает в себя целую систему. Система работы с персоналом – это совокупность взаимосвязанных действий по обеспечению управления в труде определенного качества и количества. Такая система предполагает не только формальную организацию работы с персоналом (подбор, расстановка, контроль и пр.), но и совокупность факторов социально- психологического, неформального характера.
Маркетинг. Маркетинг – это система управления, которая и в методологическом, и в организационном отношении ориентирована на рынок. Существует несколько признаков маркетинга:
1) Состояние и динамика спроса и конъюктуры рынка определяют все процессы функционирования и развития рынка.
2) Обеспечение условий для максимального приспособления производства к требованиям рынка, структуре спроса, тенденциям его изменения.
3) Активное воздействие на клиентов и потребителей посредством рекламы и формирования имиджа фирмы
4) Поиск и реализация конкурентных преимуществ.
5) Стратегия и тактика управления определяются условиями рынка. Чаще всего это максимизация потребления, высокая степень удовлетворения потребителя, формирование структуры потребностей, выбор потребителя.
В итоге маркетинг является одним из эффективных типов управления в современных условиях развития экономики.
Управление финансами. Управление финансами заключается в грамотном владении и распоряжении денежными средствами компании или организации.
14. Роль управленческих решений
Управленческие решения на предприятии охватывает все стороны его деятельности: подготовку производства, собственно производство, сбыт, работу с персоналом, финансы и др. Основная задача управления – координация деятельности подразделений для наиболее эффективного их использования по решению стратегических, тактических и текущих задач предприятия.
С информационной точки зрения стержнем является система подготовки принятие решений (СППР), хотя архитектурно – это надстройка над оперативными информационными системами, используемыми на предприятии. Основой такой системы являются:
доставка статистических данных и информации аналитического и сводного как из внутренних, так и из внешних источников для экономических и финансовых оценок, сопоставление планов, разработка моделей и составление прогнозов в бизнесе;
формирование и эксплуатация во взаимодействии с руководством соответствующей системы информационных, финансовых, математических и эвристических моделей экономических и финансовых процессов.
Концептуальное решение поставленной проблемы должно базироваться на обеспечении доступа к данным и информации и формировании адаптивной системы моделей бизнеса. При этом необходимо обеспечить:
доступ к данным внутренних и внешних источников информации, использующих серийно выпускаемые базы данных;
управление данными и информации в разнородных (многоплатформных) комплексах, что позволяет обеспечить их открытость (локализуемость, мобильность и интераперабельность);
хранение данных и информации в унифицированных форматах, пригодных для дальнейшего анализа, синтеза и представления, включая модели “что, если?”;
анализ и синтез финансовой и экономической информации, моделирование состояний, процессов и условий;
представление информации в виде диаграмм, графиков географических карт в форме, интуитивно понятном и удобном руководству для выработки решений.
Таким образом, целью создания системы является обеспечение методической и информационной поддержки подготовки принятия решений по ключевым финансово-экономическим вопросам высшим руководством и менеджерами среднего звена предприятия на основе оперативного стратегического анализа и прогноза финансовых и экономических показателей. Это подразумевает постоянное проведение прогнозирования, мониторинга, анализа и корректировки деятельности предприятия и его подразделений, предоставляемых продуктов и услуг, обслуживаемых клиентов, состояния рынков и условий конкуренции на них.