14Анализ использования фонда рабочего времени

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Показатели использования фонда рабочего времени имеет важное значение в системе трудовых показателей п/п.

При анализе выявляют причины и размер потерь ФРВ.

Потери это упущенные возможности т.к они носят необратимый характер, но принятие соответствующих мер позволяет повлиять на причины вызывающие потери ФРВ.

ФРВ зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дняю

ФРВ= Т*ДР*ПРД

Ч^р=Д^р*П^РД

Т- среднесписочная численность рабочих

ДР- количество дней отработанных 1 рабочим

ПРД- продолжительность рабочего дня

1.ФРВ_ПЛ=п*п*п=

2.ФРВ_т=ф*п*п=

3.ФРВ_Др=

4.ФРВ_ф=

ФРВф-ФРВпл=(ФРВт-ФРВпл)+(ФРВдр-ФРВт)+(ФРВф-ФРВдр)

ССЧ раб(Т)

Отраб.ч/дни

Отраб.ч/часы(ФРВ)

Д^р=отраб. ч/дни / ССЧ раб.

П^РД=ФРВ/отраб.ч/дни

15 Анализ производительности труда

W=П/Т

Производительность труда (ПТ) определяется продукцией производимой за единицу времени выработкой или количеством времени затрачиваемого на изготовление единицы продукции.

Для оценки ПТ используются система показателей:

1)Обобщающие показатели

- среднегодовая

-среднедневная

-среднечасовая

-среднегод.выработка на 1 работника

2) частные показатели ПО отдельным видам затраты времени на производство единицы продукции отдельного вида или выпуск продукции отдельного вида в натуральном выражении за единицу времени за 1 человека/час

3) вспомогательные показатели- это затраты времени на выполнения единицы определенного вида работ или объем выполнении работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции работникам она зависит от выработки рабочих, от удельного веса их общей численности ППП, от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Среднегодовая выработка продукции работником можно представить в виде произведения следующих факторов:Wпп- выработка 1 рабочего.

Особенно тщательно анализируется изменения среднечасовой выработки, как одного из основных показателей производительности труда и фактора определяющего уровень среднедневной и среднедневной выработки рабочих.

Она зависит от степени механизации производства.

П=Т*Wгод Wппп=Увр*Др*Прд*Wчас

Увр=Т/ССЧппп

16Анализ использования фонда оплаты труда

Оплата труда работников-это цена трудовых ресурсов..

Анализ использования трудовых ресурсов рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. с ростом производительности труда создаются предпосылки повышения его оплаты в процессе анализа необходимо осуществить систематический контроль за использованием фонда оплаты труда выявить возможности его экономии за счет роста производительности.

Начинается анализ с определения абсолютного и относительного отклонения фактического фонда оплаты труда от планового.

ΔФОТабсол=ФОТ факт-ФОТ план

Абсолютное отклонение определяется без учета степени выполнения плана по производству продукции и по нему нельзя судить об экономии или перерасходе ФОТ.

Относительное отклонение рассчитывается как разность м/у фактич фондом и плановым скорректированным по коэфиц выполнения плана по производству продукции. При этом надо иметь ввиду, что корректируется только переменная часть фонда оплаты которая изменяется пропорционально объему производства продукции- это з/п по сдельным расценкам, премии за производственные результаты и суммы отпускных.

Постоянно ФОТ не изменяется при изменении объема производства.(оплата по тарифным ставкам, по окладам все виды доплат, сумма отпускных).

В процессе последующего анализа определяют факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты.

Переменная часть фонда оплаты зависит от объёма производства продукции,её структуры, трудоёмкости и среднечасовой з/п.

Постоянная часть зависит от численности работников количества отработанных дней1 работником в среднем за год средней продолжительности рабочего дня и средней часовой з/п.

ФОТ=Т*ГЗ- годовая з/п

ФОТ= Т*Др*Дз-дневная з/п

ФОТ= Т*Др*Прд*Чз-часовая з/п