13. Зовнішня трудова міграція в Україні: причини, форми, наслідки

Провідна роль у МЕВ належить трудовій міграції, так званій міжн.міграції роб.сили.

Міжн.міграція РС – переміщення працезд.нас-ня із 1 кр.в інші зумовлене х-ом розвитку прод.сил і вир.відносин.

Екон.причини ММРС: відмінності у рівні екон.розвитку кр.світу; існув.високого рівня безробіття в кр.еміграції; міждерж.відмінності у рівні ЗРП; диференціація попиту на роб.силу; порівняно висок.рівень умов і безпеки праці у прийм.кр; можл-сті більш повної реаліз.своїх здібностей, потреб у розвитку особистості в кр.рецип.роб.сили; міжн.рух к-лу та функц-ння ТНК

Неекон.причини ММРС: націон., реліг., політ., військ., еколог.(прир.катаклізми), сімейні.

Спеціальні дослідження та експертні оцінки дають підставу стверджувати, що реальна кількість працівників-мігрантів у десятки, а той у сотні разів більша за офіційну. виїжджають здебільшого до Росії, Польщі, Німеччини. Кожна п'ята поїздка, спрямована переважно до Італії, Іспанії, Португалії.

Міжн.міграція буває наступних видів: безповоротна, тимчасово-постійна (від 1 до 6 років),  сезонна, маятникова (щоденний, щотижневий переїзд до місця роботи в ін.кр). У залежності від правового статусу міграція може бути легальною і нелегальною. Рег-ння міграції здійсн.як на держ.рівні, так і на міжн. – Міжн.міграцією праці (МОП) та Міжн.орг-цією міграції (МОМ).

Наслідки ММРС:

Негативні: втрата кваліф.роб.сили; втрати інтелект.потенціалу посилюють диспропорції розвитку окремих країн; зменш.обєми ВВП та нац.доходу; зниж.кваліфікація емігрантів; як правило, виїжджає молодь, люди у розквіті сил, а поверт.у пенс.віці; втрати культ.цінностей.

Позитивні: зниж.рівень безробіття; зниж.рівень соц.напруги; гр.перекази емігрантів є важл.джерелом вал.надходжень; емігранти перенос.в свою кр.знання і досвід.

14. Сучасна міжнародна міграція робочої сили та її негативні наслідки

Напрямки суч міграції: США і Канада продовж.залишатися гол імміграц центрами. Ост часом спост-ся вн-конт міграція. У Лат Америці: Венесуела та Аргентина; Перська затока. Африка стає гол.постач-ком РС (ПАР, Кенія, Ліберія, Зімбабве). Ос-сті: суч.міграція носить ротац.х-ер; нелег.міграція; набула поширення міграція професіоналів (через умови до НД, статус), молоді люди на навчання за спец.програмами.

Негативні наслідки експорту роб сили (для випускаючої країни):

1.Втрата кваліфік.роб.сили, відплив висококваліфік.спеціалістів та вчених; 2. Зменш.ВВП та нац.доходу кр-експортера; 3. Зниж.кваліф.емігрантів; 4. Виїздять люди у розквіті сил здебільшого з напрацьов.статусом у своїй кр, поверт.хворі, яких необх.забезп.пенсіями та мед.обслуг.;5.старіння вітч.труд.рес-ів. 6.Проблема реадаптації труд.ресурсів, відвик.від умов праці та життя. 7.мор.втрати.

Негативні наслідки імпорту роб.сили (для впускаючої країни):

1. Для перенаселених впуск.кр.неможл-сть контрол.і забезп.проживання нової роб.сили, проблема соц. напруженості-займ.роб.місця.; 2. Поряд з кваліф.іммігрантами, приїждж.люди не з благоп.статусом і кр.стає „перевалочним пунктом”. 3. Емігранти надають перевагу проживанню етнічними анклавами; 4.кр.еміграції стурбовані не тільки к-стю, а й якістю міграції, зростає злочинність; 5.спостеріг.соц.тертя місц.нас.та емігрантів; 6.розвив.новий вид бізнесу – торгівля людьми.