Глава 3. Заключение

В наше время наблюдается рост промышленности, появляются новые предприятия и для их успешного процветания необходимы управляющие, в лице экономистов-менеджеров. Опираясь на выше указанные факты, мы убеждаемся в том, что роль экономиста-менеджера велика, благодаря его работе предприятие работает слаженно. Он должен постоянно повышать квалификацию, находиться в центре событий, мгновенно оценивать обстановку, принимать необходимое решение, заботиться о благополучии персонала и все это вместе взятое способствует развитию и процветанию предприятия. Я выбрала эту профессию потому что мне нравится

общаться с людьми, находить правильное решение и вносить вклад в развитие предприятия.

Как видно, многие качества влияют на эффективность деятельности менеджера – не только профессиональные, но и личные психологические характеристики. Каждая из таких характеристик определенным образом и в определенной мере влияет на результаты деятельности менеджера, а затем и компании в целом. Менеджер должен уметь все – и общаться, находить общий язык со всеми, и знать специфические сферы деятельности своего предприятия, и многое другое.

И только образованный менеджер, и психологический лидер может стать достойным управляющим крупного предприятия.

20