- •Дайте определение бухгалтерского учета
- •Перечислите основные принципы бухгалтерского учета.
- •Что является предметом и объектом учета?
- •Дайте определение метода бухгалтерского учета, каковы его элементы
- •Воспроизведите классификацию хозяйственных средств по составу и размещению. Приведите примеры.
- •Воспроизведите классификацию хозяйственных средств по источникам их формирования. Приведите примеры.
- •Источники привлеченных средств:
- •Опишите характер взаимосвязи хозяйственных процессов.
- •Что такое «принцип двойной записи» на бухгалтерских счетах?
- •Дайте понятие «корреспонденция счетов». Какие счета называются корреспондирующими?
- •Что значит «составить бухгалтерскую проводку»?
- •Сформулируйте правила ведения учета на активных и пассивных счетах.
- •Объясните, как составляют бухгалтерские проводки, если в операции участвуют только активные счета, приведите примеры.
- •Объясните, как составляют бухгалтерские проводки, если в операции участвуют только пассивные счета, приведите примеры.
- •На основании каких данных заполняются оборотные ведомости?
- •Каково значение рабочего плана счетов?
- •Какие выделяют типы хозяйственных операций по влиянию на бухгалтерский баланс?
- •Укажите источники получения денежных средств.
- •Какие документы оформляются для ведения кассовых операций?
- •Дайте характеристику счета 50 «Касса».
- •Для чего используется счет 57 «Переводы в пути»?
- •Какие операции отражаются с использованием счета 55 «Специальные счета в банках»?
- •Дайте определение аккредитива.
- •Какие реквизиты должны содержать расчетные документы?
- •Перечислите документы, которыми поставщики оформляют отгруженную продукцию.
- •Охарактеризуйте счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
- •Дайте определение налога. Приведите классификацию налогов по направлению сумм, полученных в результате налогообложения (с примерами).
- •Что такое основные средства и каковы их характерные особенности?
- •Приведите классификации основных средств (с примерами).
- •Что такое амортизация?
- •В чем состоят преимущества и недостатки каждого из способов начисления амортизации?
- •Перечислите виды ремонта.
- •Каковы особенности создания резерва на ремонт основных средств (укажите проводки)?
- •Что такое нематериальные активы и каковы их характерные особенности? Нематериальные активы - активы, не имеющие вещественную форму, но непосредственно участвующие в процессе производства.
- •Укажите причины выбытия основных средств и нематериальных активов? Как в бухгалтерском учете отражаются эти операции?
- •Перечислите государственные внебюджетные социальные фонды.
- •Дайте классификацию трудовых ресурсов.
- •Какие документы оформляются по учету труда и заработной платы?
- •В чем особенности различных форм и систем оплаты труда? Приведите пример расчетов.
- •1. Повременная (тарифная) система оплаты труда
- •1.1.Простая повременная оплата труда
- •1.2. Повременно-премиальная оплата труда
- •2. Сдельная система оплаты труда
- •2.1. Простая сдельная оплата труда
- •2.2. Сдельно-премиальная оплата труда
- •2.3. Сдельно-прогрессивная оплата труда
- •2.4. Косвенно-сдельная оплата труда
- •2.5. Аккордная оплата труда
- •Какие факторы влияют на начисленную заработную плату?
- •В чем особенности учета труда и заработной платы?
- •Опишите особенности налогообложения доходов граждан.
- •Каков порядок и форма составления отчетности по труду и его оплате?
- •Какие активы предприятия относятся к материально-производственным запасам?
- •Приведите классификацию материалов (с примерами).
- •В чем особенности бухгалтерского учета мпз?
- •4). По себестоимости последних по времени приобретения материально-производственных запасов (способ лифо).
- •Каковы варианты учета материалов в бухгалтерии?
- •В чем заключаются задачи инвентаризации?
- •В каких случаях инвентаризация носит обязательный характер?
- •Дайте определение и классификацию издержек.
- •Какую информацию можно получить из локальных и сводных смет?
- •Дайте характеристику счета 43. Приведите основные проводки со счетом.
- •Каким образом списывается сумма отклонений фактической себестоимости продукции от плановой?
- •На каком счете и как учитываются издержки обращения?
- •Дайте определение бухгалтерской отчетности. Из каких частей она состоит?
- •Какие требования предъявляются к отчетности?
- •Перечислите формы бухгалтерской отчетности.
- •Каковы сроки предоставления отчетности в соответствующие адреса?
- •Кто является пользователем информации, содержащейся в бухгалтерской отчетности?
- •Какие реквизиты должны содержать документы бухгалтерской отчетности?
- •Что такое бухгалтерский баланс? Его назначение при анализе деятельности организации.
- •Какого рода информация содержится в отчете о прибылях и убытках?
- •Для чего необходимы отчет об изменении капитала и отчет о движении денежных средств?
- •Перечень экзаменационных вопросов по дисциплине «Бухгалтерский учет» на 2005-2006 уч. Год
- •Дайте определение бухгалтерского учета
- •Перечислите основные принципы бухгалтерского учета.
2.2. Сдельно-премиальная оплата труда
При сдельно-премиальной оплате труда работнику помимо заработной платы начисляются премии. Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от заработной платы по сдельным расценкам.
Заработная плата при сдельно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой сдельной системе оплаты труда. Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачивается вместе с заработной платой.
2.3. Сдельно-прогрессивная оплата труда
При этой системе оплаты труда сдельные расценки зависят от количества произведенной продукции за тот или иной период времени (например, месяц). Чем больше работник изготовил продукции, тем больше сдельная расценка.
2.4. Косвенно-сдельная оплата труда
Косвенно-сдельная система оплаты труда применяется, как правило, для оплаты труда работников обслуживающих и вспомогательных производств.
При такой системе сумма заработной платы работников обслуживающих производств зависит от заработка работников основного производства, получающих зарплату по сдельной системе.
При косвенно-сдельной системе оплаты труда заработная плата работников обслуживающих производств устанавливается в процентах от общей суммы заработка работников того производства, которое они обслуживают.
2.5. Аккордная оплата труда
Аккордная система оплаты труда применяется при оплате труда бригады работников.
При этой системе бригаде, состоящей из нескольких человек, дается задание, которое необходимо выполнить в определенные сроки. За выполнение задания бригаде выплачивается денежное вознаграждение.
Сумма вознаграждения делится между работниками бригады исходя из того, сколько времени отработал каждый член бригады.
Расценки по каждому заданию определяются администрацией организации по согласованию с работниками бригады.
Какие факторы влияют на начисленную заработную плату?
При начислении заработной платы значение имеют следующие факторы:
Отступление от нормальных условий работы;
Оплата часов ночной работы (с 22.00 до 6.00) – доплачивается 40 %, продолжительность смены должна быть уменьшена на 1 час;
Оплата часов сверхурочной работы – за первые 2 часа доплачивается 1,5 заработной платы, более двух часов – в двойном размере, но продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 4 часов за 2 дня или 120 часов в год;
Оплата в выходные и праздничные дни – не менее 200 %;
Оплата очередных отпусков осуществляется в размере среднего заработка.
Оплата перерывов кормящих матерей, имеющих детей до 1,5 лет – средний заработок.
Оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей – в размере среднего заработка.
Пособия по временной нетрудоспособности оплачиваются в зависимости от стажа работы: до 5 лет – 60 % заработной платы, до 8 лет – 80 %, более 8 лет – 100 % заработной платы.
В чем особенности учета труда и заработной платы?
Аналитический учет ведется в лицевых счетах открываемых для каждого работника.
Для синтетического учета предназначен счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, повременно, по тарифным ставкам и окладам, премии за производственные показатели относятся в дебет счетов учета затрат на производства (расходов на продажу): 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы", 44 "Расходы на продажу" с кредита счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Пособия по временной нетрудоспособности и прочие выплаты за счет средств органов социального страхования относятся в дебет счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" и в кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Начисление доходов от участия в организации, причитающихся работникам данной организации, отражается в бухгалтерском учете по кредиту счета 70 в корреспонденции со счетом 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)".
Суммы начисленной оплаты труда рабочим и служащим за время оплачиваемых отпусков относятся в дебет счета 96 "Резервы предстоящих расходов" и в кредит счета 70 - в случае, если учетной политикой организации предусмотрено создание резерва на предстоящую оплату отпусков работников - или непосредственно в дебет счетов учета затрат на производство (расходов на продажу) - если суммы на оплату отпусков не резервируются. При этом организация может отражать часть сумм, начисленных за дни отпуска, приходящиеся на следующие за отчетным месяцы, по дебету счета 97 "Расходы будущих периодов".
В соответствии с законодательством из заработной платы рабочих и служащих производятся следующие удержания и вычеты: подоходный налог, удерживаемый в соответствии с действующим налоговым законодательством; удержания в Пенсионный фонд; погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также возврат сумм, излишне выплаченных в результате неверно произведенных расчетов; возмещение материального ущерба, причиненного работником организации; взыскание некоторых видов штрафов; по исполнительным документам; за товары, проданные в кредит; за брак продукции с виновных лиц; с подотчетных лиц по не возвращенным в кассу в установленный срок подотчетным суммам и т.д.
Кроме обязательных удержаний из оплаты труда рабочих и служащих могут производиться вычеты по письменному заявлению последних: перечисление в кредитные организации, перечисления страховым организациям, перечисление профсоюзных взносов, погашение ссуды на строительство и благоустройство садовых домиков и участков и т.д.
Все удержания из заработной платы в бухгалтерском учете отражаются по дебету счета 70. Учет расчетов по исполнительным документам организуется на счете 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет "Расчеты с организациями и лицами по исполнительным документам".
Выплата заработной платы работникам организации осуществляется путем выдачи наличных денежных средств из кассы организации, путем перечисления оплаты труда на лицевые счета работников, открытые в отделениях кредитных организаций, или на банковские карты работников.
Если денежные средства снимаются с расчетного счета для выплаты заработной платы из кассы, то их сумму необходимо отразить записью:
Д 50-1 К 51 - поступили с расчетного счета денежные средства в кассу организации.
На сумму выплаченной заработной платы сделайте проводку:
Д 70 К 50-1 - выплачена из кассы заработная плата работникам организации.
Если не все работники получили заработную плату, то оставшиеся невыплаченные суммы депонируются ( Д 70 К 76) и сдаются на расчетный счет в банк (Д 51 К 50).