- •Дайте определение бухгалтерского учета
- •Перечислите основные принципы бухгалтерского учета.
- •Что является предметом и объектом учета?
- •Дайте определение метода бухгалтерского учета, каковы его элементы
- •Воспроизведите классификацию хозяйственных средств по составу и размещению. Приведите примеры.
- •Воспроизведите классификацию хозяйственных средств по источникам их формирования. Приведите примеры.
- •Источники привлеченных средств:
- •Опишите характер взаимосвязи хозяйственных процессов.
- •Что такое «принцип двойной записи» на бухгалтерских счетах?
- •Дайте понятие «корреспонденция счетов». Какие счета называются корреспондирующими?
- •Что значит «составить бухгалтерскую проводку»?
- •Сформулируйте правила ведения учета на активных и пассивных счетах.
- •Объясните, как составляют бухгалтерские проводки, если в операции участвуют только активные счета, приведите примеры.
- •Объясните, как составляют бухгалтерские проводки, если в операции участвуют только пассивные счета, приведите примеры.
- •На основании каких данных заполняются оборотные ведомости?
- •Каково значение рабочего плана счетов?
- •Какие выделяют типы хозяйственных операций по влиянию на бухгалтерский баланс?
- •Укажите источники получения денежных средств.
- •Какие документы оформляются для ведения кассовых операций?
- •Дайте характеристику счета 50 «Касса».
- •Для чего используется счет 57 «Переводы в пути»?
- •Какие операции отражаются с использованием счета 55 «Специальные счета в банках»?
- •Дайте определение аккредитива.
- •Какие реквизиты должны содержать расчетные документы?
- •Перечислите документы, которыми поставщики оформляют отгруженную продукцию.
- •Охарактеризуйте счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
- •Дайте определение налога. Приведите классификацию налогов по направлению сумм, полученных в результате налогообложения (с примерами).
- •Что такое основные средства и каковы их характерные особенности?
- •Приведите классификации основных средств (с примерами).
- •Что такое амортизация?
- •В чем состоят преимущества и недостатки каждого из способов начисления амортизации?
- •Перечислите виды ремонта.
- •Каковы особенности создания резерва на ремонт основных средств (укажите проводки)?
- •Что такое нематериальные активы и каковы их характерные особенности? Нематериальные активы - активы, не имеющие вещественную форму, но непосредственно участвующие в процессе производства.
- •Укажите причины выбытия основных средств и нематериальных активов? Как в бухгалтерском учете отражаются эти операции?
- •Перечислите государственные внебюджетные социальные фонды.
- •Дайте классификацию трудовых ресурсов.
- •Какие документы оформляются по учету труда и заработной платы?
- •В чем особенности различных форм и систем оплаты труда? Приведите пример расчетов.
- •1. Повременная (тарифная) система оплаты труда
- •1.1.Простая повременная оплата труда
- •1.2. Повременно-премиальная оплата труда
- •2. Сдельная система оплаты труда
- •2.1. Простая сдельная оплата труда
- •2.2. Сдельно-премиальная оплата труда
- •2.3. Сдельно-прогрессивная оплата труда
- •2.4. Косвенно-сдельная оплата труда
- •2.5. Аккордная оплата труда
- •Какие факторы влияют на начисленную заработную плату?
- •В чем особенности учета труда и заработной платы?
- •Опишите особенности налогообложения доходов граждан.
- •Каков порядок и форма составления отчетности по труду и его оплате?
- •Какие активы предприятия относятся к материально-производственным запасам?
- •Приведите классификацию материалов (с примерами).
- •В чем особенности бухгалтерского учета мпз?
- •4). По себестоимости последних по времени приобретения материально-производственных запасов (способ лифо).
- •Каковы варианты учета материалов в бухгалтерии?
- •В чем заключаются задачи инвентаризации?
- •В каких случаях инвентаризация носит обязательный характер?
- •Дайте определение и классификацию издержек.
- •Какую информацию можно получить из локальных и сводных смет?
- •Дайте характеристику счета 43. Приведите основные проводки со счетом.
- •Каким образом списывается сумма отклонений фактической себестоимости продукции от плановой?
- •На каком счете и как учитываются издержки обращения?
- •Дайте определение бухгалтерской отчетности. Из каких частей она состоит?
- •Какие требования предъявляются к отчетности?
- •Перечислите формы бухгалтерской отчетности.
- •Каковы сроки предоставления отчетности в соответствующие адреса?
- •Кто является пользователем информации, содержащейся в бухгалтерской отчетности?
- •Какие реквизиты должны содержать документы бухгалтерской отчетности?
- •Что такое бухгалтерский баланс? Его назначение при анализе деятельности организации.
- •Какого рода информация содержится в отчете о прибылях и убытках?
- •Для чего необходимы отчет об изменении капитала и отчет о движении денежных средств?
- •Перечень экзаменационных вопросов по дисциплине «Бухгалтерский учет» на 2005-2006 уч. Год
- •Дайте определение бухгалтерского учета
- •Перечислите основные принципы бухгалтерского учета.
Дайте классификацию трудовых ресурсов.
Приведем основные классификационные позиции по трудовым ресурсам.
По сроку использования в организации персонал подразделяется на группы:
1. Постоянный персонал (численность) – работники, принятые на работу без указания срока.
2. Сезонный персонал – работники, поступившие на работу на период сезонных работ.
3. Временный персонал – работники, поступившие на определенный срок, но не свыше двух месяцев.
Широко используются понятия:
1. Списочный состав (численность) – количество работников, зарегистрированных на каждую отдельную дату.
2. Среднесписочный состав (численность) – рассчитывается путем суммирования списочного состава работников за все дни месяца, включая выходные и праздничные дни, и деления показателя на число календарных дней месяца. При этом списочная численность в выходные и праздничные дни берется по предшествующему рабочему дню.
3. Текучесть кадров – процентное отношение уволенных по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и по прочим причинам за определенный период к среднесписочной численности работников.
4. Профессия – определенный вид трудовой деятельности, образующийся в процессе общественного разделения труда и требующий для ее выполнения специальных знаний и практических навыков.
5. Специальность определяется дальнейшим разделением труда в пределах профессии.
6. Квалификация работника определяется уровнем специальных знаний и практических навыков и характеризует степень сложности выполняемого им данного конкретного вида работы.
Какие документы оформляются по учету труда и заработной платы?
Для работников бухгалтерии документы по учету труда и заработной платы подразделяются на следующие группы:
- документы о движении по службе (прием, увольнение, перевод, совмещение, замещение, изменение оплаты труда);
- документы о дополнительных выплатах в виде разовых премий, вознаграждений, компенсаций и пособий;
- документы на право отрыва от основной работы (отпуск, сборы, обучение и др.);
- прочие документы данного профиля.
В чем особенности различных форм и систем оплаты труда? Приведите пример расчетов.
Организация самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда – тарифные ставки и оклады.
Под формой понимают объект труда, подлежащий оплате: время или количество выполненной работы (повременная форма оплаты труда и сдельная). Каждая из них подразделяется на ряд систем для обеспечения заинтересованности сторон в более высоком количестве выработки и качестве работ и в более высокой оплате труда.
1. Повременная (тарифная) система оплаты труда
При повременной системе оплаты труда работникам оплачивается то время, которое они фактически отработали.
При этом труд работников может оплачиваться:
по часовым тарифным ставкам;
по дневным тарифным ставкам;
исходя из установленного оклада.
Размеры часовых (дневных) тарифных ставок и окладов для различных работников организации устанавливаются в Положении об оплате труда и указываются в штатном расписании.