- •Дайте определение бухгалтерского учета
- •Перечислите основные принципы бухгалтерского учета.
- •Что является предметом и объектом учета?
- •Дайте определение метода бухгалтерского учета, каковы его элементы
- •Воспроизведите классификацию хозяйственных средств по составу и размещению. Приведите примеры.
- •Воспроизведите классификацию хозяйственных средств по источникам их формирования. Приведите примеры.
- •Источники привлеченных средств:
- •Опишите характер взаимосвязи хозяйственных процессов.
- •Что такое «принцип двойной записи» на бухгалтерских счетах?
- •Дайте понятие «корреспонденция счетов». Какие счета называются корреспондирующими?
- •Что значит «составить бухгалтерскую проводку»?
- •Сформулируйте правила ведения учета на активных и пассивных счетах.
- •Объясните, как составляют бухгалтерские проводки, если в операции участвуют только активные счета, приведите примеры.
- •Объясните, как составляют бухгалтерские проводки, если в операции участвуют только пассивные счета, приведите примеры.
- •На основании каких данных заполняются оборотные ведомости?
- •Каково значение рабочего плана счетов?
- •Какие выделяют типы хозяйственных операций по влиянию на бухгалтерский баланс?
- •Укажите источники получения денежных средств.
- •Какие документы оформляются для ведения кассовых операций?
- •Дайте характеристику счета 50 «Касса».
- •Для чего используется счет 57 «Переводы в пути»?
- •Какие операции отражаются с использованием счета 55 «Специальные счета в банках»?
- •Дайте определение аккредитива.
- •Какие реквизиты должны содержать расчетные документы?
- •Перечислите документы, которыми поставщики оформляют отгруженную продукцию.
- •Охарактеризуйте счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
- •Дайте определение налога. Приведите классификацию налогов по направлению сумм, полученных в результате налогообложения (с примерами).
- •Что такое основные средства и каковы их характерные особенности?
- •Приведите классификации основных средств (с примерами).
- •Что такое амортизация?
- •В чем состоят преимущества и недостатки каждого из способов начисления амортизации?
- •Перечислите виды ремонта.
- •Каковы особенности создания резерва на ремонт основных средств (укажите проводки)?
- •Что такое нематериальные активы и каковы их характерные особенности? Нематериальные активы - активы, не имеющие вещественную форму, но непосредственно участвующие в процессе производства.
- •Укажите причины выбытия основных средств и нематериальных активов? Как в бухгалтерском учете отражаются эти операции?
- •Перечислите государственные внебюджетные социальные фонды.
- •Дайте классификацию трудовых ресурсов.
- •Какие документы оформляются по учету труда и заработной платы?
- •В чем особенности различных форм и систем оплаты труда? Приведите пример расчетов.
- •1. Повременная (тарифная) система оплаты труда
- •1.1.Простая повременная оплата труда
- •1.2. Повременно-премиальная оплата труда
- •2. Сдельная система оплаты труда
- •2.1. Простая сдельная оплата труда
- •2.2. Сдельно-премиальная оплата труда
- •2.3. Сдельно-прогрессивная оплата труда
- •2.4. Косвенно-сдельная оплата труда
- •2.5. Аккордная оплата труда
- •Какие факторы влияют на начисленную заработную плату?
- •В чем особенности учета труда и заработной платы?
- •Опишите особенности налогообложения доходов граждан.
- •Каков порядок и форма составления отчетности по труду и его оплате?
- •Какие активы предприятия относятся к материально-производственным запасам?
- •Приведите классификацию материалов (с примерами).
- •В чем особенности бухгалтерского учета мпз?
- •4). По себестоимости последних по времени приобретения материально-производственных запасов (способ лифо).
- •Каковы варианты учета материалов в бухгалтерии?
- •В чем заключаются задачи инвентаризации?
- •В каких случаях инвентаризация носит обязательный характер?
- •Дайте определение и классификацию издержек.
- •Какую информацию можно получить из локальных и сводных смет?
- •Дайте характеристику счета 43. Приведите основные проводки со счетом.
- •Каким образом списывается сумма отклонений фактической себестоимости продукции от плановой?
- •На каком счете и как учитываются издержки обращения?
- •Дайте определение бухгалтерской отчетности. Из каких частей она состоит?
- •Какие требования предъявляются к отчетности?
- •Перечислите формы бухгалтерской отчетности.
- •Каковы сроки предоставления отчетности в соответствующие адреса?
- •Кто является пользователем информации, содержащейся в бухгалтерской отчетности?
- •Какие реквизиты должны содержать документы бухгалтерской отчетности?
- •Что такое бухгалтерский баланс? Его назначение при анализе деятельности организации.
- •Какого рода информация содержится в отчете о прибылях и убытках?
- •Для чего необходимы отчет об изменении капитала и отчет о движении денежных средств?
- •Перечень экзаменационных вопросов по дисциплине «Бухгалтерский учет» на 2005-2006 уч. Год
- •Дайте определение бухгалтерского учета
- •Перечислите основные принципы бухгалтерского учета.
1.1.Простая повременная оплата труда
При простой повременной системе оплаты труда организация оплачивает работникам фактически отработанное время.
Если работнику установлена часовая ставка, то заработная плата начисляется за то количество часов, которое он фактически отработал в конкретном месяце:
Количество часов, фактически отработанных работником |
* |
Часовая ставка |
= |
Сумма заработной платы
|
Если работнику установлена дневная ставка, то заработная плата начисляется за то количество дней, которое он фактически отработал в конкретном месяце:
Количество дней, фактически отработанных работником |
* |
Дневная ставка |
= |
Сумма заработной платы
|
Работнику может быть установлен месячный оклад. Если все дни в месяце отработаны работником полностью, размер его заработной платы не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце. Оклад начисляется в полном размере.
Если работник отработал не весь месяц, то заработная плата начисляется только за те дни, которые фактически отработаны.
Заработная плата работника определяется следующим образом:
Оклад работника |
* |
Количество дней, фактически отработанных |
= |
Сумма заработной платы |
Количество рабочих дней в месяце |
1.2. Повременно-премиальная оплата труда
При повременно-премиальной оплате труда вместе с заработной платой могут начисляться премии. Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от оклада.
Заработная плата при повременно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой повременной оплате труда.
Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачивается вместе с заработной платой.
2. Сдельная система оплаты труда
При сдельной системе оплаты труда работнику оплачивается то количество продукции (работ, услуг), которое он произвел.
Сдельная система оплаты труда может быть следующих видов:
простая;
сдельно-премиальная;
сдельно-прогрессивная;
косвенно-сдельная;
аккордная.
2.1. Простая сдельная оплата труда
При простой сдельной оплате труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в организации, и количества продукции (работ, услуг), которую изготовил работник.
Заработную плату можно рассчитать так:
Сдельная расценка на единицу продукции |
* |
Количество изготовленной продукции |
= |
Сумма заработной платы |
Сдельная расценка определяется по формуле:
Часовая (дневная) ставка |
: |
Часовая (дневная) норма выработки |
= |
Сдельная расценка |
Норма выработки - это то количество продукции (работ, услуг), которое работник должен произвести за единицу рабочего времени (например, 3 изделия за 2 часа).
Нормы выработки определяются администрацией организации. Размер часовой (дневной) ставки устанавливается в Положении об оплате труда и штатном расписании.