Министерство образования РФ

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО КАЗАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ им.А.Н.ТУПОЛЕВА

ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА

Специальность: 080505 <<Управление персоналом>>

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Трудовое право

Тема: Основные принципы трудового права

Выполнила: Аглиева Э.Р.

студентка 3 курса гр.8305

Проверил: к.ю.н., доцент

Давлетгильдеев Р.Ш.

Казань 2012

Содержание

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………….. 3

Глава 1. Общая характеристика основных принципов трудового права ………………………………………………………… 4

1.1 Понятие принципов трудового права и их значение ....………………...… 4

1.2 Система основных принципов трудового права ……………..…………… 7

Глава 2. Содержание основных принципов трудового права …………………………………………………………………………. 10

2.1 Источники основных принципов трудового права …………………...…. 10

2.2 Содержание основных принципов трудового права с примерами из судебной практики …………………………………………….………………. 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………. 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ………………………. 29

Введение

Правовые принципы представляют собой выраженные в праве исходные начала, основные положения, определяющие единство права, существенные черты его содержания и общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо отдельных отраслей или институтов.

Правовые принципы, отраженные в законодательстве, сами приобретают регулирующее воздействие. И при применении законов, и при восполнении пробелов в правовом регулировании, и в судебной практике правовые принципы служат своего рода указателями в правоприменительной деятельности.

Актуальность темы курсовой работы объясняется тем, что в трудовых отношениях заключена одна из важнейших сторон жизни человека.

Целью курсовой работы является изучение сущности и регулятивной стороны основных принципов трудового права.

Для достижения цели курсовой работы поставлены следующие задачи:

- изучение понятия основных принципов трудового права;

- анализ изученной литературы по данной проблеме;

- раскрытие содержания основных принципов трудового права.

Выполнение данных задач позволит более полно рассмотреть выбранную тему, что поможет не только овладеть теоретическим материалом, но и использовать приобретенные знания на практике.

В работе используются следующие методы исследования: изучение литературы по проблеме; анализ документов; метод включенного наблюдения; метод сравнения и так далее.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключительной части, списка использованной литературы. Данная работа выполнена на 30 листах печатного текста. Список использованной литературы состоит из 17 источников.

Глава 1. Общая характеристика основных принципов трудового права

1.1 Понятие принципов трудового права и их значение

Принципы трудового права — это общие начала, исходные положения, определяющие и выражающие сущность трудового права, отражающие главные вопросы трудового законодательства и политику государства в данной области. Основные принципы трудового права получили свое законодательное закрепление в Конституции РФ и ТК РФ.

В правотворческой деятельности принципы права, как исходные начала, ориентируют законодателя на принятие и развитие соответствующих нормативных правовых актов. Принципы права, выраженные в законодательстве, оказывают значительное регулирующее воздействие в правоприменении, восполнении пробелов в правовом регулировании, в судебной практике.

Правовые принципы следует отличать и от конкретных правовых норм. Устанавливая общее правило поведения на основе руководящей идеи, правовой принцип не содержит основных элементов правовой нормы (гипотезы, диспозиции, санкции). С его помощью нельзя урегулировать конкретное отношение между человеком и организацией. Однако правовой принцип дает возможность правильно понять содержание и взаимосвязи правовых норм и, следовательно, правильно применять нормы. Будучи элементами правовой политики, правовые принципы предопределяют содержание и сущность не только действующих, но и будущих правовых норм. Наконец, принципы права служат основой объединения отдельных норм в единую систему права.

Принципы характеризуют содержание правовых норм о труде, выявляют наиболее значимые их признаки:

- направленность на охрану труда;

- создание системы гарантий и льгот для работников;

- обеспечение участия представителей работников в установлении условий труда и др.

При функционировании системы трудового права действует иерархия принципов, включающих общеправовые, межотраслевые, отраслевые принципы.

В юридической и учебной литературе принципы трудового права сформулированы по-разному: как «основные принципы правового регулирования труда», «основные принципы трудового права», «правовые принципы организации труда». Впервые в ТК РФ (ст. 2) они закреплены как «основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений».

Основные принципы трудового права, как и принципы его институтов, находят свое воплощение в нормах ТК РФ по-разному:

- в отдельной статье ТК РФ, содержащей только эти принципы (ст. 2—4);

- «в скрытом виде» (принцип «свободы трудового договора», дополняющий принцип «свободы труда», воплощается в ряде норм раздела «Трудовой договор» ТК РФ);

- подкреплённые соответствующей гарантией и закреплённые соответствующей нормой (например, принцип «Определенности трудовой функции» в ст. 60, ст. 72 ТК РФ).

Принципы выражают сущность трудового права как особой отрасли права, основной целью которой является социальная защита человеческого труда.

Значение основных принципов трудового права:

- определяют целевое назначение трудового законодательства.

- выступают ориентиром для законодателя в вопросах дальнейшего реформирования и совершенствования трудового права.

- определенным образом закрепляют статусное положение субъектов трудовых правоотношений.

- служат одним из оснований к объединению все еще разрозненных норм о труде в единую отрасль трудового законодательства.

- структурируют систему отрасли на институты, подинституты, нормы.

Итак, принципы трудового права выражают закрепленные в законодательстве руководящие начала правовой политики в области организации и применения труда работников и общую направленность развития данной системы правовых норм.