- •1.Підприємство як субєкт господарювання: Визначення , мета та напрямки діяльності. Правові основи діяльності.
- •2. Продуктивність праці як показник ефективності виробництва. Методи обчислення виробітку і трудомісткості.
- •3. Класифікація підприємств за різними ознаками. Види підприємств.
- •4. Структура пі-ва та її види. Виробнича структура під-ва.
- •5.Державна реєстрація суб’єктів підприємницької діяльності.
- •6.Персонал підпр-а, його склад та струк-ра. Основні чинники, що впливають на структуру.
- •7.Планування чисельності працівників на підприємстві. Планові показники та їх обчислення.
- •8.Ремонт основних засобів, види ремонту та їх сутність.
- •10.Основні засоби : поняття, характерні ознаки
- •11.Облік та оцінювання основних фондів. Види і суть оцінок.
- •13. Показники еф викор оз та вп
- •Узагальнюючі показники
- •14. Виробничі потужності (вп): визначення, види, чинники, що впливають
- •15. Поняття, склад та структура оборотних фондів та фондів обігу підприємства.
- •16.Життєвий цикл підприємства, етапи життєвого циклу підприємства.
- •21. Системи амортизації, їх суть. Методи амортизації
- •19.Управління підприємством.Принципи управління підприємством
- •1) Принцип повноважень,
- •7)Гнучкість
- •20. Методи управління.
- •21. Функції управління.
- •Типи організаційної структури управління підприємством.
- •26. Розширене відтворення оз
- •28. Немат рес(нр): поняття, види, їх х-ка.
- •29. Нематеріальні активи: визначення, види.
- •30. Визначення, оцінка та амортизація Нематеріальних Активів.
- •33. Оборотні кошти: сутність та структура.
- •34Способи орг-ї вироб. Процесу
- •38. Планування
- •39.Стратегічне планування
- •40.Тактичне планування
- •41. Бізнес-план
- •43. Продукція підприємства.
- •45. Матеріально-технічне забезпечення підприємства.
- •46. Структура заробітної плати.
- •47. Тарифна і нетарифна с-ма оплати праці.
- •48. Фонд оплати праці, його складові. Визначення середньої з.П. Та середнього доходу.
- •52.Стандартизація та сертифікація продукції. Стандарти, сфера їх застосування.
- •53. Витрати підприємства. Класифікація витрат.
- •54.Собівартість продукції: визначення і види.
- •55.Кошторис вир-ва, його призначення. Класифіація витрат за економічними елементами.
- •56.Калькуляція продукції, визначення та призначення калькуляції. Класифікація витрат за статтями.
- •57.Ціна: поняття, роль, функції.
- •58.Методологія ціноутворення.
- •59.Дохід підприємства, чинники, що впливають.
- •60.Прибуток: визначення, види та їх обчислення.
- •Розподіл прибутку
- •61. Показники оцінки фінансового стану підприємства.
- •62.Рентабельність та її види.
- •63.Господарські товариства, їх характеристика
- •64. Державне регулювання цін
40.Тактичне планування
ТАКТИЧНЕ ПЛАНУВАННЯ – має вирішити, у який спосіб слід розподілити ресурси під-ва для досягнення стратегічних цілей. ТП зосереджене на тому, як під-во може досягти бажаного. Відрізняється від розробки й практичного здійснення стратег плану за сферою впливу, часом дії наслідків, ступенем диференціації показників.
Складання середньо- та короткотермінових планів належить до тактичного планування діяльності підприємства. Середньотермінові плани розробляються на кілька років (п'ять-сім) для конкретизації завдань довготермінового стратегічного плану. Період, що становить один рік, є найприйнятнішим для розробки тактичних короткотермінових планів (їх ще називають поточними). Середньо- і короткотермінові плани взаємопов'язані, складаються за єдиною методологією й мають однакову структуру. Тактичні плани складаються з таких розділів:
маркетингова діяльність —для основних виробів і загальний план для всієї прод-ї п-ва;
виробнича дія-ть — випуск прод-ї в натурі й за вартістю, обгр-ня вироб.програми п-ва;
науково-дослідні,— освоєння нових технологій і виробів;
праця, кадри, соц розвиток колективу — персонал, фонд з/п, умови праці та побуту;
капітальні вкладення та капітальне буд-во — інвестиції, буд-монтажні роботи;
матеріально-тех забезпечення — потреба в матер. ресурсах і джерела її задоволення;
орг-я в-ва, праці та управління — удоскон. форм і методів орг-ї, структурна перебудова;
природоохоронна діяльність — заходи охорони й рац. використання природних рес;
зовнішньоек діяльність — показники зовнек дія-ті результати експор-імпорт.операцій;
витрати, прибуток, рентабельність — собівартість виробів і сукупного обсягу випущеної продукції, прибуток, рентабельність;
фінансова діяльність — баланс доходів і витрат, відносини з бюджетом та кредитні.
41. Бізнес-план
Бізнес-план підприємства — це письмовий документ, де викладено суть, напрями і способи реалізації підприємницької ідеї, охарактеризовано ринкові, виробничі, організаційні та фінансові аспекти майбутнього бізнесу, а також особливості управління ним. Цей план є підставою для подальшої підприємницької діяльності, необхідною передумовою залучення інвестицій, інноваційно-інвестиційних проектів тощо. При цьому бізнес-план виконує дві функції: зовнішню (ознайомлення зацікавлених людей з ефективністю реалізації тієї чи іншої підприємницької ідеї) і внутрішню (відпрацювання системи управління реалізацією підприємницького проекту) функції. До типових розділів бізнес-плану належать такі:
резюме — короткий огляд бізнес-плану, його ключових аспектів, повідомлення про наміри;
галузь, підприємство та його продукція — поточна ситуація і тенденції розвитку галузі; опис продукції; стратегія підприємства; права власності;
дослідження ринку — характеристика ринку продукту; цільовий ринок бізнесу; місцезнаходження підприємства; оцінка впливу зовнішніх чинників;
маркетинг-план — стратегія маркетингу; очікувані обсяги продажу продукції;
виробничий план — основні виробничі операції; машини і устаткування; приміщення; сировина, матеріали та комплектуючі;
організаційний план — форма організації бізнесу; потреба в персоналі; власники і менеджери бізнесу; організація управління; кадрова політика;
оцінка ризиків — типи можливих ризиків; способи реагування на загрози для бізнесу;
фінансовий план — прибуток і збитки; план руху готівки; плановий фінансовий баланс; Фінансові коефіцієнти.