
- •Понятие и функции научной организации труда (нот). Роль и значение организации труда в развитии и обеспечении конкурентоспособности производства. Характеристика концепций организации труда.
- •Формы проявления эффекта от внедрения организационных нововведений в сфере нот. Основные показатели экономической эффективности организационных нововведений и методика их расчета.
- •Разработка типовых проектов организации труда и типовых организационных решений.
- •Трудовой процесс и его структура. Принципы и этапы проектирования и рационализации трудовых процессов.
- •Виды разделения труда на производстве. Определение границ разделения труда. Современные тенденции в разделении кооперации труда.
- •Цели, содержание и принципы планировки рабочего места, определение ее эффективности.
- •Специализация рабочих мест. Факторы, влияющие на уровень специализации рабочих мест в промышленном производстве.
- •Показатели специализации рабочих мест. Методика расчета коэффициента серийности
- •Роль и значение организации обслуживания рабочих мест в современном производстве. Характеристика типовых функций обслуживания.
- •Характеристика систем обслуживания рабочих мест по типам производства и условий их эффективного применения.
- •Характеристика систем обслуживания рабочих мест по уровню централизации функций обслуживания.
- •Сущность, задачи и функции нормирования труда персонала на предприятии. Основные этапы разработки норм труда.
- •Классификация рабочего времени исполнителя. Общая характеристика элементов оперативного времени, его роль и значение в общих затратах рабочего времени исполнителя
- •Понятие времени перерывов в работе. Структура регламентированных и нерегламентированных перерывов.
- •Общая характеристика методов изучения затрат рабочего времени
- •Цель хронометража. Характеристика способов проведения хронометражных наблюдений (непрерывный выборочный, цикловой).
- •Этапы осуществления хронометражных наблюдений. Методика обработки результатов наблюдений.
- •Фотография рабочего времени и ее разновидности. Цели, задачи. Способы проведения фотографии рабочего времени зависимости от объектов наблюдения.
- •Понятие нормы времени. Методы определения норм времени при различных видах производства.
- •Виды норм труда. Методы определения норм выработки при различных типах производства.
- •Виды норм труда. Сущность и методология определения норм обслуживания, норм численности, нормированных заданий.
- •Классификация методов нормирования труда. Сущность суммарного метода, аналитически - исследовательского и аналитически – расчетного метода.
- •Понятие и виды умственного труда. Основные элементы организации управленческого труда. Основные формы разделения и кооперации управленческого труда.
- •Организационные формы регламентации труда управленческого персонала. Методы управления управленческой деятельностью.
- •Виды и состав управленческих документов. Схема документооборота коммерческого предприятия.
Специализация рабочих мест. Факторы, влияющие на уровень специализации рабочих мест в промышленном производстве.
Специализация рабочих мест предполагает определение четкого производственного профиля рабочего места. Она формируется путем закрепления за рабочим местом однотипных деталей и изделий, сгруппированных одному из следующих принципов:
а) технологического подобия,
б) конструктивного сходства,
в) одинаковой точности и чистоты обработки поверхности.
Сокращение номенклатуры обрабатываемых деталей или количества операций, выполняемых на рабочем месте, является сужением его специализации.
На характер рабочего места и его специализацию оказывает влияние: объем производимой продукции, конструкторская и технологическая унификация. Например, массовому типу свойственно производство больших объемов повторяющейся продукции. (Когда продукция повторяющаяся, но по объему не очень большая - это серийный тип, но даже при серийном типе можно организовать рабочее место характерное для массового типа, то есть специализированные рабочие места.)
Это достигается благодаря конструкторской и технологической унификации. Конструкторская унификация показывает количество однородных деталей или узлов, применяемых для новых изделий примененных из ранее освоенных изделий. Как правило, на вновь осваеваемых изделиях можно использовать 50-60% деталей и узлов однотипных предыдущих изделий. Конструкторская унификация предусматривает снижение допустимого количества типо-размеров крепежных деталей, а также допустимых диаметров отверстий, длин валов и др. Она создает предпосылки для технологической унификации. Технологическая унификация предусматривает уменьшение разнообразия применяемых технологий, оснастки и инструментов. Результатом технологической унификации является сокращение длительности производственного цикла, рост производительности труда, снижение себестоимости продукции.
Показатели специализации рабочих мест. Методика расчета коэффициента серийности
Специализация рабочих мест предполагает определение четкого производственного профиля рабочего места. Она формируется путем закрепления за рабочим местом однотипных деталей и изделий, сгруппированных по принципу технологического подобия, конструктивного сходства, одинаковой точности и чистоты обработки поверхности.
На характер рабочего места и его специализацию оказывает влияние объем производимой продукции. Массовому типу свойственно производство больших объемов повторяющейся продукции. Это достигается благодаря конструкторской и технологической унификации. Конструкторская унификация показывает количество однородных деталей или узлов для новых изделий примененных из ранее освоенных изделий. Она создает предпосылки для технологической унификации. Технологическая унификация предусматривает уменьшение разнообразия применяемых технологий, оснастки и инструментов. Результатом технологической унификации является сокращение длительности производственного цикла, рост производительности труда, снижение себестоимости продукции. Уровень специализации рабочих мест определяется в соответствии с коэффициентом серийности
,где
– номенклатура
деталей, закрепленных за цехом (как
правило, в расчете на месяц);
– количество
операций на одну деталь;
– количество рабочих мест в цехе.
Коэффициент серийности, показывает количество закрепленных за работником детале - операций, что видно из таблицы:
Таблица
Количество детале-операций, закрепленных за рабочим местом |
Тип производства |
Характеристика рабочего места |
1 |
массовое |
специализированное |
2–10 |
крупно-серийное |
специализированное |
11–20 |
средне-серийное |
специализированное или универсальное |
21–30 |
мелко-серийное |
универсальное |
31 и более |
единичное |
универсальное |