
- •Методы психологии
- •Управление как научная дисциплина. Особенности управленческой психологии
- •Основные формы проявления психических процессов человека
- •Сознание, его функции и свойства
- •Внимание, его свойста. Определение понятию «внимание». Функции внимания. Свойства внимания. Виды внимания.
- •Личность и её понимание. Психологическая структура личности.
- •Психофизическая характеристика видов темперамента
- •Характер. Черты характера. Структура характера
- •Разновидности характеров:
- •К ним относятся:
- •Каналы общения
- •Типы общения и виды межличностного общения
- •Механизмы межличностного восприятия
- •Формула конфликта и её составляющие
- •Стили поведения в конфликте
- •Роль конфликтогенов в конфликте
- •80% Конфликтов возникает помимо желания их участников. Происходит это из-за особенностей психики и того, что большинство людей либо не знает о них, либо не придает им значения.
- •Разрешение конфликтов
- •Особенности поведения людей в конфликтной ситуации
- •Виды невербальных средств общения
- •Пути формирования качеств, необходимых для общения
- •Статусно-ролевые отношения в группе
- •Социально-психологическая структура группы.
- •Внутренняя социально-психологическая структура группы и психологический климат
- •Знаменитая «управленческая решетка» предложенная Блейком и Моутоном.
- •Сущность теорий лидерства
- •Рецепторы могут находиться:
- •Виды речи
- •В структуру кинесических средств общения входят:
- •Характеристика перцептивной стороны общения
Личность и её понимание. Психологическая структура личности.
- Личность — это человек, рассматриваемый как сознательное разумное существо, обладающее речью, способностью к трудовой деятельности и находящееся в определенных отношениях с разными людьми.
- Индивидуальность – это особенная и непохожая на других личность, которой присуще единство неповторимых личностных свойств.
Элементами психологической структуры личности являются ее психологические свойства и особенности, которые можно рассматривать в разрезе четырех подструктур:
биологической — возрастные, половые, иногда патологические свойства психики, врожденные свойства и типы нервной системы (темперамент, задатки, простейшие потребности);
психологической — индивидуальные особенности психических процессов (ощущения, восприятия, внимания, памяти, мышления), чувств и воли;
подструктуры социального опыта - умения, навыки, знания и привычки;
подструктуры направленности личности — влечения, желания, склонности, идеалы, убеждения, мировоззрения, личностные смыслы, интересы.
Психофизическая характеристика видов темперамента
Темперамент — это индивидуально-психологические особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения.
I тип: сильный — уравновешенный — подвижный — сангвиник;
II тип: сильный — неуравновешенный — подвижный — холерик;
III тип: сильный — уравновешенный — инертный — флегматик;
IV тип: слабый — неуравновешенный — инертный или малоподвижный — меланхолик.
Сангвиник характеризуется высокой активностью, эмоциональностью, экспрессивностью (выразительностью) поведения. Могут развиться трудности сосредоточения внимания, некоторая поверхностность эмоциональных переживаний.
Холерик также характеризуется высокой активностью с преобладанием возбуждения, резкости, яркости эмоциональных переживаний. Легкость перехода от гнева к веселью, неуравновешенность, вспыльчивость. Может развиться агрессивность или талант оратора и полководца.
Флегматик имеет сниженную активность во внешней деятельности, но высокую выносливость, работоспособность. Поведение невыразительное, ровное. Может развиться леность, безразличие или хладнокровие, выдержка, верность, преданность, постоянство.
Меланхолик является менее выносливым, с трудом работает в условиях стресса, конфликта, перегрузки. Обладает хорошей концентрацией внимания, тревожностью, выражающейся в высоком чувстве ответственности и неутомимости.
Характер. Черты характера. Структура характера
Характер – это совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, которые складываются и проявляются в деятельности и общении.
Черты характера – это устойчивые особенности поведения человека, которые стали его свойствами.
В характере выражаются наиболее существенные особенности человека, проявление которых наблюдается постоянно.
Структуру характера составляют четыре группы черт, выражающих отношение личности к опред стороне деятельности:
- к труду (трудолюбие, ответственность, добросовестность и т.д. , либо противоположные – лень, безответственность, неорганизованность и т.д.);
- к другим людям, коллективу, обществу (общительность, доброта, чуткость; или противоположные черты характера – жёсткость, безразличие, лживость и т.д.);
- к самому себе (чувство собственного достоинства, скромность, самооценка; противоположные черты: эгоизм, самомнение, заносчивость и т.д.);
- к вещам и деньгам (аккуратность, бережливость, щедрость, и с другой стороны, скупость, жадность).