- •Характеристика энергетики России
- •Виды электростанций
- •Особенности и приоритеты энергопроизводства.
- •Организационно – производственная структура предприятий
- •Функции управления энергетикой.
- •Структура тэс
- •Мотивация деятельности персонала
- •Критерии лидера в кадровой политике предприятий
- •Показатели энергоэкономичности энергооборудования
- •Энергетические показатели и характеристики агрегатов
- •Показатели использования оборудования
- •Энергонормирование
- •Риски энергетики
- •Графики нагрузок
- •Методы регулирования графиков
- •Износ энергооборудования
- •Основы организации ремонта
- •Планирование ремонта. Графики.
- •Организация труда и заработной платы
- •Организация рабочих мест
- •Классификация персонала на электростанции
- •Организация труда инженерно - технических работников
- •Характеристика резервов мощности в энергосистеме
- •Топливно-энергетический баланс энергосистемы и его планирование
- •План технического развития и организации производства
- •Калькуляция себестоимости и основные затраты
- •Структура фондов заработной платы
- •Проведение ремонта и приемка оборудования из ремонта
- •Организация эксплуатации теплоэнергетического оборудования
- •Нормы расхода энергии на промышленных предприятиях
Организация труда и заработной платы
Научная организация труда – системная работа по разработке и внедрению рациональных приемов, эффективная форма разделения и кооперации труда, совершенствование техническое нормирование, внедрение достижений науки и техники, организация лучших условий труда и отдыха, целесообразные формы материальных и моральных стимулов.
Организация зарплаты предполагает доведение до каждого работника всех категорий доплат и штрафов и тарифов в зависимости от должности. Главным является опережающий рост производительности труда и экономических показателей по сравнению с ростом заработной платы. Очень важно простая ясная схема начисления заработной платы. В энергетике реальная заработная плата выше тарифа в 3-5 раз.
Организация рабочих мест
Эксплуатация персонала – Зона обслуживания
Инженерно-технические работники - режимная группа, ПТО
Оперативный персонал нуждается в рациональном размещении оборудования.
Нормирование условий организации труда и отдыха предполагает:
- обеспечение защитными средствами
- освещенность
- уменьшение шума
- поддержание нормальной температуры.
Ремонтный персонал чаще всего ремонтирует в цехе поэтому должны быть надежные способы отключения оборудования, оснащенность инструментами, ограждения и предупреждения, плакаты.
Классификация персонала на электростанции
В зависимости от характера выполняемых работ:
Рабочие – лица, непосредственно занятые в производственном процессе (монтажники, слесари и т.д)
ИТР – техническое и экономическое руководство (инженеры производственных отделов, отделов проведения ремонтов и т.д. и руководители: от главного инженера до руководителя смены)
Служащие – экономический отдел, бухгалтерия
Младший обслуживающий персонал (1 разряд)
Ученики (индивидуального или бригадного обучения)
Профессия – характеризует определенный вид работ, требующих определенных знаний и навыков
Квалификация – совокупность знаний и умений выполнять работы разной сложности (рабочие высокой квалификации, близки к ИТР)
В энергетике рабочий персонал делят:
Эксплуатационный – оперативный (вахторный) и дежурный персонал
Ремонтный
Ремонтно-эксплуатационный – закрепляется за цехом и отвечает за безаварийную работу
P.S. есть вспомогательный персонал – работники склада, не несет ответственность
Организация труда инженерно - технических работников
ИТР – это управление.
Руководители предприятий и подразделений:
- подбор и расстановка кадров
- координирование работы различных звеньев
- контроль за ходом производства и ремонта
Специалисты (инженеры, техники, экономисты и т.д.):
- разработка и внедрение в производство новых процессов, режимов, нормативов методов организации труда и управления
- участвуют в эксплуатационном и оперативном управлении.
Технические исполнители (учетчики, секретари, операторы):
- сбор первичной информации, ее переработка и передача
- главным является разделение и кооперация труда, подбор и расстановка кадров, создание системы и методов работы по управлению
Характеристика резервов мощности в энергосистеме
Резерв мощности – разность между установленной (паспорт) и текущей реальной нагрузкой.
Резерв нужен для замещения мощностей в ремонте или покрытие пиков нагрузок (сверхплана).
Различают:
Народно-хозяйственный резерв
Технико–экономический резерв
Ремонтный резерв – на плановые ремонты, причем ремонт стараются проводить при низких нагрузках – лето.
Народно-хозяйственный ресурс – создается в крупных энергосистемах, обеспечивает развитие отрасли. Резерв мощности поддерживает энергобаланс, короткое время, может обеспечить работу агрегатов, но их мощность агрегатов ограничена.