Вопрос 45 Трудовое право(предмет, метод, источники)

Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Метод трудового права — это комплекс способов правового регулирования труда. Он отвечает на вопрос, как, какими способами, приемами осуществляется правовое регулирование труда. Метод трудового права состоит из следующих специфичных для данной отрасли права способов правового регулирования труда

Источники

• международные договоры (двусторонние, многосторонние)

• Конституция РФ

• Трудовые законы (Трудовой кодекс РФ etc.)

• ФЗ "О занятости населения в РФ", ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", ФЗ "О прожиточном минимуме в РФ", ФЗ "Об исполнительном производстве"

• принятые высшими органами исполнительной власти (постановления и распоряжения Правительства "Об утверждении списка работ, на которых запрещен труд лиц, моложе 18 лет","Об утверждении списка работ, на которых запрещен труд женщин", "Об утверждении положения о трудовых книжках") ; принятые Президентом (декреты, указы, распоряжения);

• изданные центральными органами государственного управления (Министерством труда и социальной защиты);

• принятые органами местного самоуправления (решения).

Также все источники трудового права делятся на 3 группы:

• нормативно-правовые акты;

• нормативные договоры и соглашения, которые в свою очередь могут приниматься как на двухсторонней, так и на трехсторонней основе;

• руководящая судебная практика, которая посвящена трудовым отношениям и непосредственно с ними связанным отношениям.