Вопрос 56. Экономически активное население и занятость

Статистические органы обычно вы­деляют несколько категорий, имеющих отношение к занятости. Население охватывает всех граждан данной страны. Самодеятель­ное, или рабочее, население — все граждане, достигшие 16-летне­го возраста (США, Франция, Швеция, Великобритания, Россия), 15-летнего возраста (Австралия, Канада, Германия, Япония, Гол­ландия, Италия). Рабочая сила включает тех совершеннолетних граждан, которые работают по найму, или оказались безработными.

Население делится на неинституционное и институционное.

Неинституционное:

1. Дотрудоспособные (до 15 лет). В России приблизительно 30.5 млн

2. Трудоспособные – женщины (16-54), мужчины (16-59). В России 83-84 млн

3. Послетрудоспособные. В России около 30.5 млн

Институционное – изолированные в спец институтах (тюрьмы, псих.больницы). В России более 1 млн.

Безработные — это граждане, способные и желающие трудиться, иметь рабочее место, дающее право на получение дохода.

К безработным не относятся лица, не способные трудиться (по возрасту, состоянию здоровья). Трудоспособные, но по тем или иным причинам не претендующие на рабочее место (домаш­ние хозяйки), не учитываются в статистике безработных. Лица. способные работать и ищущие работу, но не зарегистрирован­ные на бирже труда, не попадают в статистику безработицы.

Различают полностью или частично безработных. К послед­ним относятся лица, занятые неполный рабочий день или непол­ную рабочую неделю по экономическим причинам (из-за отсутст­вия рабочих мест с полными ставками). При этом работники, по различным причинам добровольно претендующие на частичную занятость (например, желающие иметь больше свободного вре­мени, многодетные матери), относятся к занятым.

Критерии занятости населения:

• Занятость должна быть полной

• Должен быть занят каждый в соответствии со своей специальностью

• Должна носить эффективный характер

• Должна носить не инфляционный характер

• Структура занятости должна соответствовать структуре экономической активности

Занятость обеспечивается по средствам найма рабочей силы.

Экономически активное население и занятость.

Инфляция -- это проявление эконом нестабильности в системе денежного обращения.

*Безработица -- проявление нестабильности через население, трудоые ресурсы.

Структура населения.

Население -- граждане страны, проживающие на её территории. Оно с течением времени растёт.

в первом году новой эры оно мировое население составляло 150-200 млн. чел.

В 1000 году население было чуть более 280 млн. чел.

В 1500 году -- 460 млн. чел.

В 1800 году -- чуть более 900 млн. чел.

В 1900 году -- 1 млрд. 617 млн. чел.

В 1950 году -- 2.5 млрд. чел.

В 2000 году -- 6 млрд. 100 млн. чел.

Прогноз на середину 21 века -- 10-11 млрд. чел. после этого оно стабилизируется и начнёт сокращаться.

Население России -- 145 млн. чел. (7 место в мире. Советский Союз был на третьем).

Какое отношение население имеет к экономике?

1. Население во всей своей массе -- этоцель экономики, то, ради чего она возникла и функционирует;

2. Население -- главная производительная сила общ-ва, приводитв действие экономику, но не всё население, а только экономически активная его часть.

Экономически активное (самодеятельное) население -- часть населения, принимающая активное участие в экономической жизни и д-ти, имеющая работу, приносящую доход; обеспечивает предложение рабочей силы на рынке труда.

Исчисляется следующим образом:

Всё население (в России 145 млн. чел.) делится на 2 части:

1. Институцианальное -- изолировано от общ-ва в неких специализированных институтах (тюрьмах, СИЗО, лагерях, психиатрических лечебницах). В России примерно 1 млн. чел.

2. Неинституцианальное население. Делится на 3 части:

а) Дотрудоспособное население -- дети до 15 лет;

б) Население в трудоспособном возрасте -- в России от 16 до59 лет мужчины, от 16 до 54 лет женщины;

в) Послетрудоспособное население (население пенсионного возраста) -- свыше 60 лет мужчины, свыше 55 лет женщины.

В Трудовые ресурсы общ-ва входит:

1. Всё трудоспособное население;

2. Работающая часть дотрудоспособного населения;

3. Работающие пенсионеры.

Трудоспособное население образует рабочую силу. Но из него вычитаются военнослужащие, те, кто обучаются с отрывом от пр-ва, нетрудоспособные по состоянию здоровья (инвалиды) и те, кто не желают работать (напр, жена министра Поченка или жена алигарха, или вор в законе).

Оставшееся экономически активное население делится на 2 части:

1. Занятое и

2. Безработное население.

Экономически активное население составляет трудовой потенциал общва; характеризуется

1. Кол-венно -- в мире 43%: 2.6 млрд. чел. в России -- около 50%: 71-72 млн. чел.. В развитых странах -- 40-50%, в развивающихся -- 30-40%.

2. Структурируется по полу, возрасту, образованию, профессии и т.д.

Трудовой потенциал общ-ва задействуется в экономической жизни страны через систему занятости.

*Система занятости -- экономическая система, к-ая обеспечивает вовлечение население в экономическую д-ть.

В идеале занятость по масштабам и структуре должна соответствовать масштабам и структуре экономически активного населения. Занятость тесно связага с пр-вом, с экономикой, потому что она обеспечивается развитием пр-ва. С другой стороны, занятость обеспечивает развитие пр-ва (люди как трудовой фактор).

Занятость должна отвечать след принципам:

1. Должна быть полной -- всё, кто желают работать, должны иметь возможность получить работу;

2. Должна быть рациональной -- каждый ч-к должен получить работу или занятие в соответствии со своими способностями/возможностями/предпочтениями (менеджер должен заниматься управлением, а не играть на флейте в переходе метро);

3. Должна быть эффективной -- она должно соответствовать производственным потребностям (каждый должен заниматься производительным и общественно полезным трудом);

4. Должна быть неинфляционной -- на кривой Филлипса занятость может быть инфляционной (высокой засчёт уровня инфляции).

Занятость обеспечивается в 2 формах:

1. Наём -- заключается трудовой договор с работодателем;

2. Самозанятость -- создание собственных фирм, занятие фермерской д-тью и проч.

Занятость бывает полная, частичная, сезонная, эпизодическая, временная и тд.

Но на практике всех желающих обеспечить работой удаётся не всегда.