34.Политический лидер: характерные черты, функции и классификация.

Политический лидер – ведущий, авторитетный член организации системы, который обладает способностями и волей к власти и играет в политической жизни существенную роль.

Функции лидера:

1. Интегративная (на базе общих ценностей объединяются интересы различных групп людей)

2. Ориентационная (лидер задает вектор развития, политический курс)

3. Инструментальная функция (лидеры обеспечивают связь между различными социальными группами или группами и властью)

4. Мобилизационная функция (лидеры собирают последователей для решения какой-то задачи)

5. Функция гаранта (лидер своим обликом дает подтверждение в реализации неких целей)

Типология лидеров (классификация)

1.По отношению к юридическим нормам:

- формальные (лидерство закреплено законодательством)

- неформальные (лидерство не закреплено законом)

2.По М. Веберу лидеры бывают:

-традиционные (лидер в силу традиций, обычаев; например, монархия)

- рационально-легальные (бюрократический) (вера в законность существующего порядка, его «разумность»)

- харизматические (имеет хорошие возможности для эффективного решения задач, стоящих перед обществом).

3.По Р. Такеру классификация по целям и абсолютным способам действия:

- лидер-реформатор (стремится полностью изменить модель общества, но мирными методами)

-лидер-революционер (стремится полностью сломать существующую систему и заменить ее другой)

-лидер-консерватор (стремится к сохранению существующей системы)

4.По Маргарет Херман классификация по способам действия и задачам:

- лидеры-знаменосцы (выдвигают некую идею, но они не заботятся тем, будут ли у этой идеи сторонники). Например, Мартин Лютер Кинг – идея равноправия белого и черного населения.

- лидеры- коммивояжеры (торговцы: имеют свою идею и стараются набрать много сторонников, ради которых готовы идею корректировать)

- лидеры-служители (у них нет своей идеи, трансформируют чью-то)

- лидеры-пожарные (главная функция – разрешение кризисной ситуации). Например, Жанна Дарк, Шарль Де голь, Уинстон Черчилль.

5. по стилю рук-ва:

-авторитарное (директивное (приказное) управление людьми)

- либеральное («попустительский» стиль руководства)

- демократическое (принцип коллегиальности)

35. Что такое формальное лидерство и почему этот тип лидерства преобладает в политике?

Формальный лидер (номинальный) - человек, имеющий влияние силой статуса или должности. Тот, кто официально имеет статус лидера, но фактически не выполняет его функции. Формальное лидерство – это приоритетное влияние лидера на группу в силу занимаемого им руководящего поста. Официальная должность предоставляет ее владельцу ряд административных прав, с помощью которых он может активно воздействовать на поведение своих подчиненных.

формальное лидерство - влияние на людей осуществляется с позиции занимаемой должности, основывается на положении в общественной иерархии.

формальный аспект является определяющим, т.к., во-первых, лидерами становятся уже достигнув определенного положения в государственных или общественных

структурах, во-вторых, влияние лидера на политические процессы во многом зависит от силы и влияния организации, которую он представляет. В современном обществе выдающаяся личность, если она не опирается на организацию, на СМИ, на поддержку соратников, не сможет стать политическим лидером. упорядочение деятельности огромного количества людей зависит не столько от индивидуальных качеств, сколько от силы и влияния организации.

Таким образом, понятие политического лидерства включает два аспекта: формально-должностной статус и субъективную деятельность по выполнению возложенной социальной роли. Первый аспект предполагает хотя бы минимальную личностную активность. Второй- личностные качества и поведение на занимаемом посту – определяет лишь сохранение властной должности, и служит для оценки лидера.