56. Менеджмент в Японии:

Особенности культуры.

Менеджмент основан на коллективизме ─ как чувство стыда.

Направление ─ эффективность производства.

Разница в доходах не очень велика.

Для сохранения дисциплины и улучшения качества работы японский менеджмент больше полагается на вознаграждение, чем на наказание. Вознаграждения выдаются за полезные предложения, за спасение жизни при авариях, за выдающиеся результаты в учебных курсах, за отличное выполнение обязанностей и за «преданность своему делу как образец для коллег».

Черты японского менеджмента:

1. Гарантия занятости и создание обстановки доверительности:

─ стабильность – стимул;

─ система пожизненного найма.

2. Гласность и ценности корпорации:

─ одна база данных о политике фирмы.

3. Постоянное присутствие руководства на производстве:

─ нововведения;

─ кружки качества.

4. Поддержание чистоты и порядка.

5. Управление, основанное на информации:

─ системы сбора информации: телевизор – брак – кто его собрал;

─ доходы/расходы ─ ежемесячно;

6. Управление, ориентированное на качество:

─ жесткий контроль за качеством.

─ контроль – помощь.

7. Коллективное принятие решений:

─ решение принимается, только если все согласны;

─ система рингисей.

8. Постоянное обучение:

─ постоянно следят за прогрессом в мире.

57.«Новый курс» Рузвельта.

Это курс стал «продвигаться» после «великой депрессии» в 1933 году: промышленность сократилась наполовину, национальный доход ─ тоже.

Повсеместно среди широких слоев населения возникли настроения пессимизма, разочарования, отчаяния.

Важнейшим фактором, определившим успехи "нового курса", была личность самого президента Ф.Д.Рузвельта.

"Мозговой трест" - команда ученых и специалистов, обладавших не столько знанием текущего экономического положения, сколько эрудицией и широким видением социально-экономических проблем

По-новому взглянули на взаимодействие рынка и государства.

Закон о золотом резерве предоставил правительству полный контроль над мероприятиями по девальвации доллара.

Основные идеи:

1. Государственное регулирование экономики:

─ было найдено удачное решение, которое позволяло объединить интересы многочисленных групп предпринимателей и вести диалог между правительством и деловыми кругами – отраслевые ассоциации;

2. Борьба с экономическими беспорядками и преступностью

─ реформа Верховного суда.

3. Ограничение деятельности монополий:

─ была создана система социальных гарантий наемным работникам;

4. Преодоление бедности как результата социально-экономической политики государства:

─ гражданский природоохранный корпус в соответствии с законом предоставлял работу 2500 тыс. безработных в возрасте от 18 до 25 лет;

─ администрация гражданских работ;

─ закон о социальном обеспечении.

58.Реформы кнр.

Реформа отношений собственности, ведущая к созданию многоукладной экономики.

Там было утверждение о фактической приватизации большей части экономических институтов на низшем уровне (в частности, нередко именно так квалифицируется распространение семейного подряда в деревне, развитие волостных и поселковых предприятий, акционирования и т. п.) до заявлений о "прогрессе без приватизации", сохранении до самого последнего времени госсектора в промышленности в качестве некоего бастиона "социалистических привилегий"

Начало 80-ых:

Первые попытки оживления госсектора за счет расширения хозяйственной самостоятельности предприятий.

Объявление индивидуальной трудовой деятельности "полезным дополнением" к "социалистической общественной собственности".

Выработка первых законодательных актов, стимулирующих привлечение прямых иностранных инвестиций.

Середина 80-ых:

Курс на "развитие многообразных форм экономики и способов хозяйствования" при главенстве общественной собственности на средства производства.

Активно внедряется аренда государственных и коллективных предприятий.

С 1987 г. разрешено функционирование частных предприятий с восемью и более наемными работниками, начинаются эксперименты с паевыми и акционерными предприятиями.

Итоги реформ:

Стало свершившимся фактом формирование многоукладной экономики.

Развитие как в городе, так и в деревне значительного индивидуального и частного сектора.

С появлением 300 тыс. предприятий с участием иностранных инвестиций.

Теневая экономика:

противоправная деятельность (проституция, порнография, похищение людей);

незарегистрированная деятельность;

неучтенная экономика.

60. Европа в 80-90.

Общее:

─ наличие и дальнейшее развитие организационно-правовой культуры;

─ приватизация;

─ высокая экспортная активность стран;

Польша:

─ централизованное планирование было заменено на правительственные заказы, доля централизованно распределяемых материальных ресурсов уже в 1986 г. составляла лишь 45%, а к 1988 г. снизилась до 22%;

─ доля несельскохозяйственного частного сектора в 80-е годы увеличилась в три раза и составила;

─ тогда же был легализован рынок иностранной валюты

Чехия:

Последовательная экономическая политика позволила провести финансовую стабилизацию в максимально щадящем режиме, без высокой безработицы и инфляции, без резких спадов в производстве и в финансовой сфере, а также без существенного снижения уровня жизни.

Венгрия:

Лишь с 1995 года фирмам разрешили открывать счета иностранных валют. До этого ─ их сдавали государству.