14.2. Методы расчета показателей экономической эффективности

Экономическая эффективность мероприятий по охране труда может быть установлена по изменению следующих производственных показателей:

- приросту производительности труда (в процентах);

- экономии численности работающих;

- годовому экономическому эффекту (экономии приведенных затрат), оцениваемому рядом частных показателей.

Сопоставляя показатели работоспособности (производительности труда) до и после улучшения условий труда (см. с. 183), определим возможный прирост производительности труда за счет повышения работоспособности:

,

где и - показатели работоспособности (производительности труда) до и после улучшения условий труда соответственно, относит, ед.; - коэффициент использования прироста работоспособности. Для расчетов рекомендуется принимать , так как эмпирическим путем установлено, что повышение работоспособности за счет улучшения условий труда используется организмом в основном для улучшения его функционального состояния и только 0,2 прироста работоспособности расходуется на повышение производительности труда.

В случае если можно установить изменение трудоемкости работ в результате улучшения условий труда, то прирост производительности труда определяется по формуле:

где , - трудоемкость работ до и после улучшения условий труда соответственно, нормо-час.

Прирост производительности труда за счет экономии численности работников, получаемой в результате улучшения условий труда:

где - сумма условной экономии (высвобождения) численности работающих, полученной вследствие внедрения мероприятий, улучшающих условия труда, чел.;

- расчетная среднесписочная численность работающих, чел.;

- количество внедренных мероприятий.

Условная экономия численности работающих может быть получена за счет увеличения фонда рабочего времени вследствие сокращения перерывов в работе на отдых, обогрев, прием дополнительного питания и других вынужденных внутрисменных потерь рабочего времени, связанных с неблагоприятными условиями труда; целодневных потерь от временной нетрудоспособности, вызванной производственным травматизмом, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемостью.

Экономия численности работающих, чел.:

- за счет сокращения вынужденных внутрисменных перерывов:

где , - эффективный фонд рабочего времени до и после улучшения условий труда соответственно, ч; - численность работающих до внедрения мероприятий, чел.;

- за счет сокращения целодневных потерь от временной нетрудоспособности, вызванной производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью:

,

где , - потери рабочего времени, связанные с производственным травматизмом и профессиональной заболеваемостью, до и после улучшения условий труда, % к номинальному фонду рабочего времени.

Экономия численности работающих за счет сокращения профессионально обусловленной заболеваемости, чел.,%:

,

где - показатель фактических потерь рабочего времени в связи с временной нетрудоспособностью в базовом периоде, % к номинальному фонду рабочего времени; - прогнозируемый показатель потерь рабочего времени в связи с временной нетрудоспособностью, % к ожидаемому фонду рабочего времени.

и определяются по формулам , ,

где , - фактический и прогнозируемый показатели потерь рабочего времени в связи с временной нетрудоспособностью, дн.; , - номинальный фонд рабочего времени соответственно в базисном и планируемом периодах, дн.

Фактический показатель потерь рабочего времени по предприятию или цеху определяется по форме № 16 отчетности о заболеваемости; прогнозируемый - устанавливается на основе анализа данных о заболеваемости обследуемого контингента работающих, количественной оценки состояния условий труда и ожидаемого изменения условий после внедрения намечаемых мероприятий.

Формула для определения нормативного показателя временной нетрудоспособ-ности на 100 работающих, дн.: ,

где - средний возраст работающих, лет.

Получаемая по этой формуле величина показателя соответствует благоприятным условиям труда (заболеваемость зависит только от возрастных изменений организма).

Прогнозируя показатель , следует учитывать, что его величина не должна превышать величину показателя .

Помимо роста производительности труда критерием экономической эффективности мероприятий, улучшающих условия труда, может быть принят годовой экономический эффект, определяемый такими частными показателями, как экономия себестоимости продукции, прирост прибыли на один рубль капитальных затрат, срок окупаемости единовременных затрат.

Снижение себестоимости достигается за счет:

предупреждения производственного травматизма и сокращения в связи с этим непроизводительных затрат и других отрицательных экономических последствий, возникающих от несчастных случаев:

- уменьшения затрат на льготы и компенсации;

- сокращения трудоемкости продукции;

- снижения текучести рабочей силы;

- сокращения потерь от брака и повышения качества продукции.

Годовая экономия себестоимости продукции за счет предупреждения производственного травматизма: где , - материальные потери и затраты в связи с несчастными случаями на производстве до и после внедрения мероприятий, руб.; ,

Где - потери рабочего времени у пострадавших и других работников в связи с несчастными случаями, дн.; - среднедневная заработная плата одного работающего, руб.; - коэффициент, учитывающий все элементы материальных затрат - единовременные пособия, санаторное лечение, возмещение ущерба за увечье и т. д. ( = 2); - коэффициент условных потерь прибавочного продукта ( = 1,4).

Годовая экономия себестоимости за счет сокращения заболеваемости: ,

где , - потери от временной нетрудоспособности до и после улучшения условий труда соответственно, определяются уравнением: руб.,

- потери рабочего времени в результате временной утраты трудоспособности заболевшего, дн.; - среднедневная выработка продукции в расчете на одного работающего, руб./дн.; - среднедневной размер пособия по больничным листам, руб./дн.

Годовая экономия себестоимости продукции за счет сокращения затрат, связанных со стойкой утратой трудоспособности и постоянным выбытием работника из сферы производства: ,

где , - потери от стойкой нетрудоспособности до и после улучшений условий труда соответственно, руб. определяются: где - число лет, недоработанных до пенсионного возраста всеми лицами, выбывшими из производства за «н» лет по причине неблагоприятных условий труда; - среднегодовая выработка продукции в расчете на одного работающего, руб./год; - среднегодовой размер пенсий, выплаченных инвалидам труда, руб./год;

- средний размер прочих затрат и доплат в связи со стойкой нетрудоспособ-ностью и выбытием работника из сферы производства, руб.;

- средняя стоимость подготовки одного работника, заменившего выбывшего из производства, руб./чел.; - количество выбывших из производства в связи со стойкой нетрудоспособностью, чел.

Годовая экономия себестоимости продукции за счет уменьшения затрат на льготы и компенсации: , где - численность работников, высвобожденных от тяжелых и вредных условий труда, чел.; - среднегодовая заработная плата высвобожденных работников в расчете на одного работающего, руб./год; - численность работников на тех же работах после улучшения условий труда, чел; - среднегодовая заработная плата работников после улучшения условий труда в расчете на одного работающего, руб./год.

Годовая экономия себестоимости продукции за счет снижения трудоемкости в результате улучшения условий труда:

- при повременно-премиальной оплате труда:

- при сдельной оплате труда: , где , - годовой фонд заработной платы рабочих-повременщиков до и после улучшения условий труда соответственно, руб.; , - сдельные расценки за единицу продукции (работ) до и после улучшения условий труда, руб.; , - дополнительная заработная плата при повременной и сдельной оплате труда, %;

- объем производства после улучшения условий труда, ед.

Годовая экономия себестоимости продукции по отчислениям на социальное страхование:

где - отчисления на социальное страхование, %.

Годовая экономия себестоимости продукции за счет сокращения текучести рабочей силы , где - среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью рабочей силы, руб. (ущерб, вызванный снижением производи-тельности труда у работников, подавших заявление об уходе и вновь принятых в период адаптации; затраты, связанные с обучением новых кадров; затраты, связанные с организационной работой по приему и увольнению работников; прочие затраты предприятия - выплаты штрафов, неустоек, связанные с нехваткой рабочей силы);

, - коэффициенты текучести рабочей силы до и после улучшения условий труда, %; - коэффициент, учитывающий долю работников, уволившихся по причине неудовлетворительных условий труда в общем числе увольнений по собственному желанию, в среднем по промышленности .

В отраслевом разрезе расчет годовой экономии себестоимости продукции производится по формуле: , где - средняя продолжительность перерыва в работе при переходе с одного предприятия на другое, дн.; дн.; - среднедневная выработка одного работника отрасли, руб.; - средняя численность уволившихся в течение года в отрасли, чел. (за последние три года).

Годовой экономический эффект определяется путем сопоставления экономии, получаемой в результате мероприятий по улучшению условий труда, с приведенными затратами на осуществление этих мероприятий.

Так как мероприятия по улучшению условий труда имеют социальную направленность, для них установлен льготный коэффициент окупаемости дополнительных капитальных вложений, равный 0,08. Это стимулирует проведение крупных мероприятий, коренным образом улучшающих условия труда. Срок окупаемости составляет 12,5 лет.

Общий годовой экономический эффект от внедрения мероприятий по улучшению условий труда определяется по формуле: , где - годовая экономия себестоимости продукции, получаемая в результате улучшения условий труда, руб. (определяется по приведенным выше формулам);

- нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности, ; - единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятий по улучшению условий труда, руб.

При проведении комплексных мероприятий, сопровождающихся улучшением условий труда по различным направлениям, годовой экономический эффект будет слагаться из нескольких составляющих, определяемых с использованием соответствующих формул и методов расчета.

Если мероприятия по созданию благоприятных условий труда проводятся одновременно с мероприятиями по НОТ и совместно с этим внедряется новая техника, технология, автоматизация производственных процессов и т.д., экономическая эффективность определяется по всему комплексу мероприятий.

Любые технические, организационные и экономические решения должны быть основаны на социально допустимых и медико допустимых параметрах условий труда. Основные задачи новой техники и технологии в судостроении — снижение численности занятых тяжелым физическим трудом, сокращение работ с неблагоприятными условиями труда, создание возможностей для роста квалификации, творческой активности и инициативы работников.

Достигнутый экономический эффект является не самоцелью, а должен быть результатом оздоровительного эффекта, сохранения здоровья и работоспособности людей. Экономическая эффективность мероприятий по охране труда должна убедительно доказать, что вложение средств в охрану труда работающих всегда выгодно. Суммарный экономический эффект выражается в экономии затрат общественного труда, одного из наших главных богатств.

Контрольные вопросы:

1. В чём выражаются экономические последствия, связанные с текучестью кадров?

2. Чем обусловлена экономическая целесообразность профилактических мероприятий по охране труда?

3. Что включает в себя система льгот и компенсаций?

4. Какие две социально-экономические функции выполняют льготы и компенсации?

5. Какие два подхода к оценке экономического эффекта, получаемого на основе улучшения условий труда?

6. По изменению каких производственных показателей может быть установлена экономическая эффективность мероприятий по охране труда?

10