- •Глава 1. Содержание технологии профилактики девиантного поведения среди подростков…………………………………………………………………………….6
- •Глава 2. Профилактика девиантного поведения среди подростков в мумп «мсц»………………………………………………………………………………
- •Глава 1. Содержание технологии профилактики девиантного поведения среди подростков.
- •1.1.Понятие девиантного поведения, его причины и виды
- •Следует больше определений дать д.П. (Гилинский и др.) Еще рекомендую посмотреть статьи или учебное пособие Платоновой н.М. Об агрессии среди подростков. Оттуда можно взять факторы, влияющие на д.П.
- •Подростки как объект социальной работы.
- •Содержание деятельности мобильной службы сопровождения «Импульс».
- •Глава 2. Роль мобильной службы….. (на примере мбуп «мсц»)
- •2.1. Программа исследования
- •2.2. Основные направления деятельности мумп «Молодежный социальный центр» по профилактике девиантного поведения
- •Роль мобильной службы сопровождения «Импульс» в профилактике девиантного поведения
- •Должностная инструкция специалисту по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс»
- •1. Общие положения
- •2.Должностные обязанности.
- •3. Права.
- •4. Ответственность.
Должностная инструкция специалисту по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс»
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс»
1.2. Специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс» назначается и освобождается от должности приказом директора МБУМП «МСЦ».
1.2. Специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс» подчиняется непосредственно зам. директора МУМП «МСЦ» по ВР, координирующему работу службы.
1.3. На должность специалиста по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс» назначается специалист со средним специальным или высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс» должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы с воспитанниками;
- основы социальной политики, права и семейного законодательства;
- общую и социальную педагогику; педагогическую, социальную и возрастную психологию;
- основы валеологии и социальной гигиены;
- социально-педагогические и диагностические методики.
1.5. В своей деятельности специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс» руководствуется:
- Конституцией РФ;
- Указами Президента РФ, законами РФ, решениями Правительства РФ, администрации Мурманской области и г. Апатиты;
- Законом РФ «Об образовании»;
- Конвенцией ООН о правах ребенка;
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Уставом и локальными правовыми актами учреждения (в т.ч. Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором).
2.Должностные обязанности.
Специалист по социальной работе с молодежью службы сопровождения детей и подростков «Импульс»:
2.1. осуществляет следующие функции:
2.1.1. выявляет безнадзорных несовершеннолетних и принимает меры по оказанию им необходимой помощи в пределах своей компетенции;
2.1.2. проводит обследование социально-психологического климата в семье, составляет акты и справки, необходимые для работы социальных служб и учреждений, действующих в интересах несовершеннолетних;
2.1.3. представляет интересы несовершеннолетних в организациях и учреждениях социальной, медицинской, образовательной, правовой и прочих сфер, защищая права ребенка;
2.1.4. осуществляет социально-педагогический патронаж подростков и их семей, нуждающихся в особой помощи;
2.1.5. содействует в размещении в случае необходимости безнадзорных несовершеннолетних в приюте и медицинских стационарах;
2.1.6. содействует в вопросах трудоустройства, профориентации и адаптации подростков в пределах своей компетенции;
2.1.7. определяет и реализует в пределах своей компетенции необходимый комплекс мер по проведению воспитательно-профилактической работы с несовершеннолетними;
2.1.8. определяет задачи, формы и методы социально-педагогической работы, способы решения личных и социальных проблем подростков и молодежи;
2.1.9. осуществляет разъездной характер работы в пределах города.
2.2. участвует в разработке перспективного плана работы службы и учреждения в целом;
2.3. оказывает методическую помощь специалистам учреждения в разработке и реализации индивидуальных программ работы с подростками и молодежью;
2.4. своевременно ведет учетную документацию и представляет отчеты по итогам своей работы;
2.5. систематически повышает свою профессиональную квалификацию.