- •Підприємство як економічний суб'єкт господарювання.
- •Особливості створення підприємств і характеристика установчих документів.
- •Організаційно-економічні особливості функціонування різних видів підприємств.
- •Передумови і необхідність переходу до ринкової економіки.
- •Об'єднання підприємств і їх особливості.
- •Основні напрями державного регулювання діяльності підприємств.
- •Конкуренція і особливості конкурентної боротьби в умовах ринкової економіки.
- •Характеристика основних методів господарювання.
- •Пояснити, сутність і функції заробітної плати.
- •Характеристика системи і форм заробітної плати.
- •Характеристика трудових ресурсів і персоналу підприємства.
- •Мотивація праці і характеристика економічних і моральних стимулів.
- •Характеристика і склад фонду заробітної плати.
- •Характеристика джерел оплати праці і економічного стимулювання праці.
- •Характеристика продуктивності і трудомісткості праці.
- •Фактори і резерви підвищення продуктивності праці.
- •Державне регулювання оплати праці.
- •Методологічні основи планування чисельності працівників.
- •Методологічні основи планування норм виробітку і продуктивності праці.
- •Планування фонду оплати праці на основі тарифно-кваліфікованого складу працівників і досягнутого рівня.
- •Планування фонду оплати праці з урахуванням випереджаючих темпів росту продуктивності праці над середньою заробітною платою.
- •На основі тарифно-кваліфікаційного складу працівників.
- •Показники ефективності використання фонду оплати праці і чисельності працівників.
- •Сутність і змістова характеристика капіталу підприємства.
- •Поняття, склад і структура основних фондів.
- •Характеристика нематеріальних активів.
- •Показники ефективності використання основних фондів і нематеріальних активів.
- •Характеристика оборотних активів їх структура.
- •Показники та шляхи ефективності використання оборотних коштів.
- •Амортизація основних фондів і нематеріальних активів.
- •Нормування оборотних коштів і розрахунок їх приросту.
- •Характеристика інноваційних процесів.
- •Значення
- •Сутність,значенням і джерела фінансування інвестиційної діяльності підприємств.
- •Значення планування і прогнозування як функції управління підприємством.
- •Методи і принципи планування, показники планування і їхні види.
- •Зміст і порядок розробки бізнес-плану.
- •Показники виробничої програми, принципи розробки виробничих планів.
- •Формування виробничого процесу, його структури, принципи організації.
- •Характеристика виробничого циклу, економічне значення його тривалості.
- •Форми організації виробництва.
- •Особливості прогнозування оборотів діяльності торгово-комерційного підприємства.
- •Загальна характеристика продукції, робіт, послуг товарообороту.
- •Стандартизація,сертифікація і якість продукції, її конкурентоспроможності на ринку.
- •Планування випуску продукції по загальному обсягу і асортименту.
- •Характеристика показників торгово-комерційного процесу і їх взаємозв'язок.
- •Загальна характеристика валових витрат, їх класифікація і номенклатура.
- •Основні фактори зниження собівартості, управління витратами на підприємстві сучасних умовах.
- •Види цін, особливості ціноутворення в умовах ринку.
- •1. Види цін у залежності від обслуговування конкретних галузей чи сфери економіки:
- •Ціни, у залежності від порядку відшкодування споживачем транспортних витрат по доставці вантажів.
- •Види цін у залежності від ступеня свободи (лібералізації).
- •Види цін у залежності від ступеня новизни товару.
- •Види цін у залежності від тривалості реалізації товару на ринку.
- •Види цін, використовувані в обліку і статистиці.
- •Види цін, що обслуговують зовнішньоторговельний оборот.
- •Характеристика основних елементів ціни. Елементи роздрібної ціни
- •Дохід підприємства, його сутність і значення , фактори які впливають на його розмір.
- •Характеристика прибутку як основного показника діяльності підприємства.
- •Поняття рентабельності її види і методика визначення.
- •Розподіл і використання прибутку.
- •Напрями і шляхи зростання прибутковості і рентабельності підприємства.
- •Оцінка факторів які впливають на прибуток і оцінку ефективності використання прибутку.
- •Сутність, критерії і показники економічної ефективності діяльності підприємства.
- •Банкрутство і ліквідація підприємства, шляхи протидії банкрутству.
- •Шляхи та заходи щодо мінімізації та профілактики господарських ризиків.
- •Реструктуризація і санація(фінансове оздоровлення) підприємства.
Нормування оборотних коштів і розрахунок їх приросту.
Норматив оборотних коштів – мінімальна сума грошових коштів, яка постійно необхідна для виробничої діяльності.
Нормування оборотних коштів здійснюється по кожному виду оборотних коштів за нормами запасу.
Норми запасу вимірюються:
- у днях (по матеріалах, паливу, запасних частинах);
- грошовими одиницями на одного робітника (мбп);
- натуральними одиницями на одну одиницю (тис кв м, 100 квартир – матеріали для ремонту будинку).
Нормативи оборотних коштів вимірюються у грошовому виразі за формулою
Н = N * В,
де N – норма оборотних коштів;
В – одноденні витрати.
Відомі три методи розрахунку нормативів оборотних коштів:
- аналітичний;
- метод коефіцієнтів;
- прямого рахунку.
Аналітичний метод передбачає ретельний аналіз наявних товарно-матеріальних цінностей з наступним коригуванням фактичних запасів та вилученням з них надлишкових.
Метод коефіцієнтів полягає в уточненні чинних на початок розрахункового періоду нормативів власних оборотних коштів згідно зі змінами в цьому періоді показників виробництва, що впливають на величину цих коштів.
Нормування оборотних коштів проводиться в днях, а потім визначається сума. Найбільш вживаними є 2 методи нормування оборотних коштів:
Економіко статистичний – суть полягає в тому, що розраховується приріст нормативу за останні декілька років за формулою середньої дотичної (Сд = )
Метод техніко-економічних розрахунків - суть методу полягає в поділі сукупного запасу в залежності від цільового призначення на окремі групи.
Джерела поповнення оборотних коштів.
Обсяг коштів, що спрямовуються на поповнення власних оборотних коштів, залежить від очікуваних розмірів приросту нормативу оборотних коштів, загального обсягу прибутку, можливого обсягу залучення позикових коштів та інших факторів.
Визначення джерел фінансування оборотних коштів здійснюється на підприємстві з метою забезпечення необхідної потреби в них відпо-відними фінансовими коштами.
На підприємстві аналізується стан оборотних коштів у попередньо-му періоді, а потім формуються принципи, структура й обсяги фінансу-вання оборотних коштів.
При визначенні структури фінансування оборотних коштів виділя-ють основні джерела їхнього формування:
• власні;
• залучені.
Власні джерела формування оборотних коштів підприємства
До власних джерел фінансування оборотних коштів підприємства належать:
• статутний фонд (капітал);
• відрахування від прибутку у фонди спеціального призначення;
• цільове фінансування і цільові надходження (з бюджету, галузевих і міжгалузевих позабюджетних фондів).
Підприємство, що починає свою діяльність, як правило, формує оборотні кошти за рахунок коштів бюджету, пайових внесків засновника, засновників — членів, внесків іноземних учасників (для спільних під-приємств), надходжень від емісії цінних паперів. Ус і ці кошти включа-ються в уставний капітал підприємства.
Діюче підприємство фінансує оборотні кошти за рахунок прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, надходжень від емісії цінних паперів, стійких пасивів.
Обсяг засобів для поповнення власних оборотних коштів залежить від очікуваних розмірів приросту нормативу оборотних коштів, загального об-сягу прибутку, можливості одержання позикових засобів і інших факторів.