Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на вопросы(Неизвестный).docx
Скачиваний:
22
Добавлен:
14.09.2019
Размер:
2.33 Mб
Скачать

Существует несколько причин, по которым различаются ставки заработной платы:

1. Рабочая сила – неоднородна по составу. Рабочие различаются по способностям (умственным и физическим), а также уровнем образования и подготовки и в результате попадают в неконкурирующие друг с другом профессиональные группы, каждая из которых может включать одну или несколько профессий, определяющих состав данной группы.

2. Виды работ различаются своей привлекательностью; неденежные компоненты заработной платы на различных рабочих местах также неодинаковы. «Уравнивающими различиями» – это дифференциация в заработной плате, которая вызывается необходимостью компенсировать неденежные различия в характере самого труда.

3. Рынки труда обычно характеризуются несовершенной конкуренцией. К несовершенствам рынка, препятствующим перемещению работников на более высокооплачиваемую работу можно отнести недостаток информации об имеющихся должностях, географическое ограничение мобильности, ограничения мобильности со стороны государства и дискриминацию.

Дифференциация в размерах заработной платы – явление объективное, поскольку расширяется профессиональный состав работников и миграция между группами лиц разных профессий не может быть абсолютно беспрепятственной

В лияние профсоюзов на рынок труда

Обеспечение роста заработной платы путем ограничения предложения труда. В результате сдвига кривой предложения S1 влево до S2 повышается заработная плата с W1 до W2, а занятость сокращается с L1 до L2.

- сокращение рабочей недели

- ограничение женского и детского труда

- снижение пенсионного возраста

Повышение заработной платы через повышение спроса на труд. D результате кривая спроса D1 сдвигается в положение D2, занятость увеличивается с L1 до L2, заработная плата с W1 до W2.

- увеличение спроса на производимую продукцию

- изменение цен на другие ресурсы

- рост производительности и качества труда

21. Рынок капитала. Инвестиции и фактор времени

Рынок капитала - рынок, на котором продаются и приобретаются инвестиционные ресурсы.

Капитал можно, прежде всего, разделить на (физический) материально-вещественный и невещественный.Под капиталом на рынке факторов производства понимается физический капитал или производственные фонды. Чистую производительность капитала, выраженную в процентах называют естественной нормой процента. Процентная ставка – это цена, уплачиваемая за использование денег

Равновесие на рынке капитала

Инвестиции и фактор времени

Для оценки эффективности инвестиций необходимо определить, как измерять капитал и другие производственные факторы, закупаемые фирмой. Капитал измеряется как запас, т.е. как количество заводов, фабрик и оборудования, принадлежащих фирме. Например, если фирме принадлежит мебельная фабрика стоимостью 100 млн руб., говорят, что фирма владеет запасом капитала в 100 млн руб. Такие факторы производства, как рабочая сила, сырье, материалы, готовая продукция и т.п., измеряются как потоки. Например, фирма может использовать труд пяти рабочих (5чел*8 час/день *28 раб.дней/мес = 1120 час/мес.) и 140 м3 дерева в месяц, чтобы произвести в месяц 50 комплектов мебели. Рассмотрим пример с производством мебели более подробно. Переменные издержки и объем выпуска продукции представляют собой потоки. Предположим, ставка заработной платы рабочего составляет 50 руб/час, а цена дерева равна 5 тыс. руб/м3. Совокупные издержки в этом случае равны 756 тыс. руб. (1120 * 100 + 140 * 5000). Допустим, фирма продает мебель по 40 тыс. руб. за комплект. Доход от реализации 50 комплектов составит 2 млн. руб. (40000 * 50), а совокупная прибыль (отметим, что это также поток) равна 1244 тыс. руб. (2млн руб. – 756 тыс. руб.). Однако, чтобы производить и продавать мебель фирме нужен капитал – фабрика, построенная ею за 100 млн руб. Таким образом, запас капитала в 100 млн руб. позволяет ей зарабатывать потоки прибыли в 1244 тыс. руб. ежемесячно. Сегодняшняя стоимость 1 руб., выплаченного через определенный период времени, называется дисконтированной (приведенной) стоимостью: PDV=1/(1+R)^tЧистая дисконтированная (приведенная) стоимость – это разница между дисконтированными (приведенными) чистыми доходами, получаемыми в результате инвестиций, и величиной инвестиций: Критерий чистой дисконтированной (приведенной) стоимости (NPV): инвестируйте, если приведенная стоимость ожидаемых чистых доходов от инвестиций больше, чем сумма инвестиций, т.е. если NPV>0.