19. Рынок ресурсов. Особенности спроса на факторы производства

Спрос на любой ресурс – на труд, капитал и землю, – это всегда производный спрос, поэтому размер спроса на определенный фактор зависит от производительности данного фактора при создании продукта и от рыночной стоимости (цены) товара, произведенного с помощью данного фактора

Размер спроса на каждый фактор зависит не только от уровня цен на данный фактор, но и от уровня цен на другие ресурсы.

Рынок факторов производства (экономических ресурсов) отличается от рынка готовой продукции, хотя цены в обоих случаях определяются соотношением спроса и предложения. Фирмы на рынке ресурсов выступают в качестве покупателей, домохозяйства - в роли продавцов.

Виды ресурсов:

- Замещающие ресурсы. Если эффект замещения перевешивает эффект объема производства, то изменение цены ресурса вызывает такое же изменение спроса на замещающий ресурс. Если эффект объема производства превышает эффект замещения, то изменение цены ресурса вызывает противоположное изменение спроса на замещающий ресурс.

- Дополняющие ресурсы. Изменение цены взаимодополняющего ресурса приводит к разнонаправленному изменению спроса на труд

Спрос на фактор производства при одном переменном факторе

Дополнительный доход от добавочной единицы рабочей силы называется предельным доходом продукта труда и обозначается MRPL.

Предельный доход продукта труда определяется объемом выпуска продукции, получаемой при использовании добавочной единицы труда, и доходом от дополнительной единицы выпуска продукции:

На конкурентном рынке готовой продукции:

Кривая спроса на труд

Условие максимизации прибыли и минимизации издержек

Условием максимизации прибыли является равенство предельного дохода продукта труда заработной плате:

или

Аналогично можно вывести уравнения для капитала и земли:

В условиях минимизации издержек предельный доход (MR) от всех факторов должен быть одинаковым:

20. Рынок труда и заработная плата

Рынок труда – социально-экономические отношения по поводу найма рабочей силы и ее использования, возникающие между рабочей силой и работодателем

Различают номинальную и реальную заработную плату:

Номинальная заработная плата – сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд.

Реальная заработная плата – это сумма жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную заработную плату при данном уровне цен на товары и услуги.

Используя факторы производства, фирма ориентируется на показатели: “предельный продукт ресурса” (МР); “предельные издержки на ресурс” (МRС) и “предельная доходность ресурса” (MRP). МР характеризует увеличение вы пуска продукции в результате увеличения применения какого-либо ресурса. МRС показывает приращение издержек фирмы, связанное с приобретением дополнительной единицы данного ресурса. МRР - это прирост дохода фирмы за счет применения дополнительной единицы ресурса. При применении любого ресурса фирма руководствуется правилом равенства МRС и МRР, позволяющим максимизировать полученную прибыль (минимизировать убытки).

Спрос и предложение такого фактора производства, как труд осуществляется на рынке труда.

Определение равновесной заработной платы на конкурентном рынке труда

Равновесная занятость L₁ и равновесная заработная плата W₁ определяются в точке пересечения кривых отраслевого спроса и предложения.

Отличительные характеристики фирмы по сравнению с другими хозяйствующими субъектами:

- это крупная, организационно оформленная единица;

- фирма является самостоятельным юридически независимым агентом;

- фирма выполняет особую функцию: покупает ресурсы с целью производства товаров и услуг, т.е. является инструментом распределения ресурсов в экономике между альтернативными возможностями их использования;

- существование и рост фирмы обеспечивается за счет разницы между совокупной выручкой и совокупными издержками - прибыли; прибыль всегда присутствует в деятельности фирмы - либо как главная цель, либо как один из критериев поведения.

Рынок труда в условиях монопсонии

Равновесная занятость L_m определяется в точке пересечения кривой MRP с кривой MRC. Равновесная ставка заработной платы W_m находится на кривой предложения S прямо под пересечением кривых MRP и MRC.