2. Задание на курсовую работу
2.1. Назначение и цель курсовой работы
Данное методическое пособие предназначено для выполнения курсовой работы и проведения практических занятий в целях обучения студентов современным методам организации, нормирования и оплаты труда рабочих в строительно-монтажных организациях.
В процессе выполнения курсовой работы студенты используют нормативные документы, осваивают исходные данные и выполняют все необходимые расчеты от калькуляции затрат труда и заработной платы до распределения коллективного заработка бригады с использованием коэффициента трудового участия (КТУ).
Работа построена на примере комплексной бригады каменщиков, работающей в две смены на строительстве жилого дома.
Цель работы – научить студентов разрабатывать калькуляцию затрат труда и заработной платы, составлять производственное задание, рассчитывать и распределять сдельный приработок бригады и премию рабочих с учетом КТУ, определять показатели работы бригад.
2.2. Исходные данные, документация и нормативная база работы.
В работе используется фактический материал труда комплексной бригады каменщиков. Исходные данные и соответствующая документация приведены в приложениях 1-9.
Численно-квалификационный состав бригады дан в прил.1. Нормативной базой для организации заработной платы бригады являются укрупненные комплексные нормы [10] сборники единых норм и расценок [11,12,13, 14, 15], современные нормативные источники, Положение об аккордной оплате труда [*] и Методические рекомендации по применению коэффициента трудового участия в строительстве [9].
Аккордное задание выдается бригаде на основе калькуляции затрат труда и заработной платы, составляемой, как правило, по укрупненным нормам и расценкам. Могут использоваться также производственно-отраслевые, территориальные и фирменные нормы и расценки. При этом расценки в денежном выражении, естественно, следует приводить к уровню текущего периода с использованием индекса по оплате труда Регионального центра по ценообразованию в строительстве (РЦЦС СПб) [17].
Калькуляция затрат труда и заработной платы согласовывается с бригадой и утверждается руководством строительно-монтажной организации.
Пример составления калькуляции с перечнем и объемами работ дан в прил. 2.
В примере использована нормативная база 1984г. с приведением расценок к периоду января 2004г. по индексу, равному 55,87 (Стройинформ №1 за 2004г.)
Варианты выполнения курсовой работы различаются нормами, расценками и объемами работ. Каждый студент выполняет работу по своему варианту. При этом желательно использовать в первую очередь фактический материал строительных организаций по месту работы, жительства или прохождения производственной практики.
В случаях отсутствия фактического материала исходные данные для выполнения курсовой работы принимаются на основе показателей прил.2 и табл.2.2.1.
Таблица 2.2.1
Последние две цифры шифра студента заочной формы обучения |
Начальная буква фамилии студента очной формы обучения |
Коэффициенты к нормам затрат труда (гр.3) и объемам работ (гр.4), приведенным в примере составления калькуляции (прил.2) |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
||||||
01 |
16 |
31 |
46 |
61 |
76 |
91 |
А П |
0,92 |
1,02 |
02 |
17 |
32 |
47 |
62 |
77 |
92 |
Б Р |
0,93 |
1,04 |
03 |
18 |
33 |
48 |
63 |
78 |
93 |
В С |
0,94 |
1,06 |
04 |
19 |
34 |
49 |
64 |
79 |
94 |
Г Т |
0,95 |
1,08 |
05 |
20 |
35 |
50 |
65 |
80 |
95 |
Д У |
0,96 |
1,10 |
06 |
21 |
36 |
51 |
66 |
81 |
96 |
Е Ф |
0,97 |
1,12 |
07 |
22 |
37 |
52 |
67 |
82 |
97 |
Ж Х |
0,98 |
1,14 |
08 |
23 |
38 |
53 |
68 |
83 |
98 |
З Ц |
1,01 |
1,16 |
09 |
24 |
39 |
54 |
69 |
84 |
99 |
И Ч |
1,02 |
1,18 |
10 |
25 |
40 |
55 |
70 |
85 |
00 |
К Ш |
1,03 |
1,20 |
11 |
26 |
41 |
56 |
71 |
86 |
|
Л Щ |
1,04 |
1,22 |
12 |
27 |
42 |
57 |
72 |
87 |
|
М Э |
1,05 |
1,24 |
13 |
28 |
43 |
58 |
73 |
88 |
|
Н Ю |
1,06 |
1,26 |
14 |
29 |
44 |
59 |
74 |
89 |
|
О Я |
1,07 |
1,28 |
15 |
30 |
45 |
60 |
75 |
90 |
|
|
1,08 |
1,30 |
В силу прямой пропорциональной зависимости сдельных расценок от норм времени, корректировку расценок можно осуществить в два этапа. На первом этапе – делением соответствующей расценки в примере калькуляции (гр.6) на использованный индекс 55,87 приводим расценку к базовому уровню 1984 г. На втором этапе расценку рассчитываем на текущий момент умножением базовой расценки на коэффициент гр.3 табл. 2.2.1 и индекс оплаты труда на период выполнения курсовой работы по данным бюллетеня “Стройинформ” РЦЦС.
Можно использовать и второй способ корректировки расценок, умножая их на коэффициент гр. 3 табл. 2.2.1 и результат деления текущего индекса оплаты труда на 55.87
Сказанное поясним на примере первого варианта и первой работы в калькуляции.
Изменение норм времени: 4,93 х 0,92 = 4,53 чел.-ч.
Определение расценки:
или
где: 59,88 – текущий индекс оплаты труда
Объем работы по рассматриваемому варианту:
423 * 1,02 = 431,5 м3
Аккордная оплата труда применяется в основном в сочетании с премированием.
Конкретный размер премии устанавливается приказом по строительно-монтажной организации (прил. 3).
Форма аккордного производственного задания показана в прил. 4.
Приемка выполненного бригадой аккордного задания с указанием результатов работы производится комиссией строительной организации по акту (прил.5), который является основанием для начисления бригаде сдельного заработка и премии.
Для более полного учета индивидуального вклада каждого рабочего в коллективные результаты труда заработная плата бригады может распределяться по коэффициентам трудового участия (КТУ).
Применение КТУ допускается только с согласия всех членов бригады. Согласие членов бригады оформляется протоколом (прил.7).
Оценка трудового вклада каждого члена бригады в общие результаты работы и определение в связи с этим коэффициента трудового участия производится ежемесячно советом или собранием бригады (прил.8).
Пример использования КТУ дан в прил.9.