
- •1. Що таке важкість і напруженість праці?
- •2. Що таке нещасний випадок на виробництві
- •3. Два завдання охорони праці і її складові
- •4. Як поділяють нещасні випадки
- •5. Професійні захворювання та отруєння
- •6. Ризик як оцінка небезпеки
- •7. Чотири класи умов праці
- •8. Методи аналізу виробничого травматизму
- •9. Статистичні методи аналізу травматизму
- •10. Законодавство України в галузі охорони праці
- •11. Принципи державної політики в галузі охорони праці
- •12. Нормативно-правові акти та документи з охорони праці
- •13. Відповідальність за порушення законодавства
- •14. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •15. Гарантії охорони праці жінок, неповнолітніх, інвалідів та людей похилого віку
- •16. Органи державного управління охороною праці.
- •17. Організація охорони праці на виробництві
- •18. Навчання та інструктаж з охорони праці
- •Поняття «фізіологія праці»
- •20. Поняття «стомлення» і «перевтома» працівника
- •Поняття «гігієна праці» та їх класи
- •22. Поняття «умови праці» та їх класи
- •Поняття «виробнича санітарія»
- •Вимоги до розміщення і планування території підприємств
- •25. Вимоги до виробничих і допоміжних приміщень
- •Вимоги до організації праці на робочому місці
- •27. Загальні положення щодо мікроклімату виробничіх приміщень.
- •28. Дія параметрів мікроклімату на людину
- •29.Три категорії робіт за ступенями важкості
- •30. Оптимальні і допустимі параметри мікроклімату
- •31.Загальні заходи та засоби нормалізації мікроклімату
- •32. Забруднюючі речовини, нормування, дія на людину
- •33. Регулювання якості повітряного середовища у виробничих приміщеннях
- •34. Загальні уявлення про світло та основні світлотехнічні поняття
- •35. Основні вимоги до виробничого освітлення
- •36. Природне освітлення
- •37. Дія шуму на людину
- •38. Методи захисту від шуму
- •39. Вплив вібрації на людину
- •40. Основні причини та наслідки пожеж
18. Навчання та інструктаж з охорони праці
При прийомі на роботу і в процесі роботи всі працівники відповідно до ст. 18 Закону України "Про охорону праці" повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці. Навчання та перевірка знань визначаються "Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці" Інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідно до виконуваних робіт, а також з урахуванням вимог, наведених в Типовому положенні. Протягом своєї трудової діяльності робочий персонал проходить наступні види інструктажів:
Вступний інструктаж проводиться: 1) з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу; 2) з працівниками інших організацій, які беруть безпосередню участь у виробничому процесі; 3) з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики; 4) у разі екскурсії на підприємство; 5) з усіма вихованцями, учнями, студентами та іншими особами, які навчаються в закладах освіти при оформленні або зарахуванні до закладу освіти. Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці, в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано з урахуванням особливостей виробництва. Програма та тривалість інструктажу затверджується керівником підприємства.
Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:1) новоприйнятим; 2) який переводиться з одного цеху виробництва; 3) який буде виконувати нову для нього роботу; 4) відрядженим працівником. Первинний інструктаж проводиться також з вихованцями, учнями та студентами середніх, 5) у позашкільних, професійно-технічних, вищих закладів освіти: на початку занять у кожному кабінеті, лабораторії, де навчальний процес пов'язаний із застосуванням небезпечних або шкідливих факторів, у гуртках, перед уроками трудового навчання, фізкультури, перед спортивними змаганнями, вправами на спортивних знаряддях, при проведенні заходів за межами території закладів освіти;
Повторний інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці в терміни, визначені відповідними чинними галузевими нормативними актами або керівником підприємства з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:1) на роботах з підвищеною небезпекою — 1 раз на 3 місяці; 2) для решти робіт — 1 раз на 6 місяців.
Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці: 1) при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці; 2) при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, 3) при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо; 4) при виявленні незнання вимог безпеки стосовно робіт, що виконуються працівником; 5) при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів — для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт — понад 60 днів.
Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:1) при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою; 2) при ліквідації аварії, стихійного лиха; 3) при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, розпорядження або інші документи, а також з вихованцями, учнями, студентами закладу освіти в разі організації масових заходів (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо). Облік проведення цільових інструктажів здійснюється у відповідності з чинними положеннями Міністерства освіти в журналах обліку теоретичного і виробничого навчання.