
- •Научно-практическое направление, ориентированное на обеспечение эффективной жизнедеятельности организаций в рыночных условиях хозяйствования
- •Специально подготовленный человек, который планирует, организует, регулирует, контролирует, анализирует основные функции менеджмента
- •Целенаправленное воздействие субъекта управления на объект управление для получения определенного результата и эффекта
- •Неформальная власть
- •Неформальная власть
- •Прогнозирование, моделирование, программирование
- •Обоснование и выбор элементов управляющей и управляемой системы, а также установления между ними пространственно-временных и причинно-следственных связей и выбор приемов стимулирования
- •Выявление степени соответствия текущих показателей плановому заданию
- •Стратегии, использующие сильные стороны для устранения угроз
- •Менеджер
- •Передача полномочий и ответственность передается по старшинству
- •Результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или к необходимым действиям
- •Менеджер
- •Менеджер
- •Менеджер
- •Управленческое решение
- •Мотивация
- •Менеджмент
- •Менеджер
- •Влияния
- •Менеджер
- •Маркетинг
- •Маркетинг
- •Повышение уровня технической подготовки производства, совершенствование техники и технологии
- •Стратегией инновационного программирования ниокр
- •Загружают меньшее количество оборудования, приносят большую прибыль на одно изделие
- •Свойства изделия, отражающие его техническое совершенство по уровню или степени потребляемого им сырья, материалов, топлива, энергии
- •Прогноз на основе анализа конечного использования продукта
- •Цена, включающая затраты на приобретение товара и расходы на эксплуатацию
- •Управление
- •Обычно на уровне анализа результатов реализаций управленческого решения, выводов и предложений, на всех уровнях и стадиях принятия и реализаций управленческого решения
- •Мотивации
- •Использованием формальных правил и процедур, централизованным принятием решений
- •В создании эффективной системы сбора, обработки, хранения и передачи информации, необходимых для принятия обоснованных решений
- •Поставщики, клиенты, конкуренты
- •Контроль со стороны сотрудников
- •Процесс описания возможных ситуаций будущего
- •Маркетинг
- •Метод, основный на принуждении
- •Метод, опирающийся на интересы людей, побуждающий заинтересованность исполнителей
- •Необходимая для осуществления наблюдения и проверки функционирования предприятия
- •Требующая устранения отклонений от намеченных заданий
- •Необходимая для осуществления наблюдения и проверки функционирования предприятия
- •Обеспечивающая разделение труда в управлении
- •Отражающие общественный процесс создания материальных благ
- •Характеризующаяся созданием определенных групп работников для решения конкретных программ
- •Обеспечивающая разделение труда в управлении
- •Определяющие соподчиненность органов системы управления
- •Поставщики, потребители, профсоюзы, законы, государственные органы, конкуренты
- •Отправитель, сообщение, канал, получатель
- •Маркетинг
- •Равными и пропорциональными
- •Стратегическое направление работы с кадрами
- •Управление
- •Снабжение
- •В использовании возможностей прямого приложения науки к конкретным ситуациям и условиям; ситуационных различии между организациями и внутри самих организации
- •Пожизненный найм либо на длительный срок; повышение заработной платы с выслугой лет, участие работников в профсоюзах, которые создаются в рамках фирмы, а не отрасли
- •Регулирование
- •Косвенный
- •Процесс управления, часть производственно-хозяйственной деятельности предприятия и конечные его результаты выражены в интегральных показателях работы предприятия
- •Уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс, решение проблем
предприниматель
коммерсант
Менеджер
акционер
банкир
0313
К каким методам менеджмента относится: власть, принуждение, ответственность руководителя
экономическим
административным
социально-психологическим
организационным
культурным
0401
Принятие управленческих решений – это
совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя и обеспечивающих реальность его реализации
формирование системы управления и управленское консультирование
коммуникации с внешней средой
постановка проблемы
указ, закон, приказ
0402
Формы реализации принятия управленческих решений
деловая беседа, убеждение, разъяснение
личный пример, обучение, совет
деловые игры, отчет, деловое слово
деловая беседа, убеждение, разъяснение, личный пример, обучение, совет, деловые игры, отчет, деловое слово
личная беседа и обучение
0403
Процесс принятия решений. Уберите лишнее.
постановка проблемы
выявление ограничений
принятие решений и реализация решений
контроль за исполнением решения
мотивация
0404
Методы принятия решений
неформальные, коллективные, количественные
линейное и динамическое моделирование
имитационные модели
деловая беседа, убеждение, разъяснение
имитационные модели и линейное моделирование
0405
Модели количественного метода при принятий решений. Уберите лишнее.
линейное и динамическое моделирование
вероятностные и статистические модели
теория игр
имитационные модели
модель в активных системах
0406
Факторы эффективности управленческих решений
соблюдение иерархии в принятии решений
использование целевых межфункциональных групп и прямых горизонтальных связей
централизация руководства
личный пример, обучение, совет
соблюдение иерархии в принятии решений, использование целевых межфункциональных групп и прямых горизонтальных связей, централизация руководства
0407
Руководитель, группа лиц, организация, подразделение, кибернетическое устройство, осуществляющее управление
организация
Менеджер
объект управления
фирма
субъект управления
0408
Классификация управленческих решений
по сроку действия; по частоте принятия
по широте охвата; по форме подготовки
по сложности; по жесткости регламентации
правовая
по сроку действия; по частоте принятия, по широте охвата; по форме подготовки, по сложности; по жесткости регламентации
0409
Какой основой власти является собственность на материально-финансовые средства
правовая
экономическая
социальная
моральная
традиционная
0410
Законы государства являются
экономической основой власти
социальной основой власти
моральной основой власти
правовой основой власти
традиционной основой власти
0411
Анализ основных составляющих микроокружение. Уберите лишнее.
кадровая среда
организационная среда
маркетинговая среда
финансовая среда
микросреда и макросреда
0412
«Всегда не хватает времени, чтобы выполнить работу как надо, но на то, чтобы ее переделать время находится»
закон Джея
закон Мексимена
закон Корпуэлла
закон Мескона
закон Оуэна
0413
Преимущества стратегического управления
осуществляется взгляд из будущего в настоящее, определяются действия, которые обеспечат организации это будущее
первичен анализ среды, т.е. изучается потребность в товаре и потребительской способности
осуществляется взгляд из будущего в настоящее, определяются действия, которые обеспечат организации это будущее, первичен анализ
основа индикативного планирования
проверка правильности принятого решения и возможных отступлений от решения
0501
Специально подготовленный человек, который планирует, организует, регулирует, контролирует, анализирует основные функции организации