2.3. Анализ состояния и использования рабочей силы в хозяйстве

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Анализ обеспеченности предприятия кадрами, как правило, начинается с исследования состава, численности работников и фонда заработной платы с социальными отчислениями (таблица 8).

Численность работников за анализируемый период сократилась, что обусловлено сокращением самого процесса производства: поголовье скота в 2004 г. по сравнению с 2003г. уменьшилось на 24,06%. На 19,35% снизалась численность работников сельскохозяйственного производства. Численность работников, непосредственно занятых уходом за животными, а именно - операторы машинного доения и дояры, уменьшилось в 2004г. по сравнению с 2003 г. в 1,6 раз.

Таблица 8 - Динамика численности и заработной платы работников ОАО ПЗ "Заря Подмосковья" в 2001-2004 гг.
Показатель	Среднегодовая численность, чел.				Начислено за год заработной платы, тыс. руб.				Выплаты соц. характера, тыс. руб.
Показатель	2001 г.	2002 г.	2003 г.	2004г.	2001 г.	2002 г.	2003 г.	2004г.	2001 г.	2002 г.	2003 г.	2004г.
По организации - всего,	436	371	326	273	8622	12224	20774	23895	50	71	70	765
в том числе
работники, занятые в с.-х. производстве,	384	327	310	250	8095	11523	20331	20906	48	67	70	726
в том числе
рабочие постоянные	294	249	238	155	5990	8421	15112	13153	23	49	26	417
из них:
трактористы-машинисты	43	39	39	41	1276	1796	3172	3948	12	10	15	142
операторы машинного доения, дояры	7128	53	46	29	2371	1573	3016	2489	7	9	6	83
скотники КРС	28	18	12	17	495	488	482	1032	4	3	3	51
Рабочие сезонные и временные	27	31	8	1	502	870	608	30	х	х	х	х
Служащие	63	47	64	94	1603	2232	4611	7724	25	13	44	309
из них: руководители	7	12	14	23	311	670	1997	2997	10	4	10	135
специалисты	35	20	40	46	1118	1413	2423	3752	10	8	32	156
Работники списочного состава других предприятий, учреждений и организаций, привлеченных на сельскохозяйственные работы				8				142				4

Количество сезонных рабочих по данным бухгалтерской отчетности сократилось на 87,5%, но в строке «Работники других организаций, привлеченных на сельскохозяйственные работы» за 2004г. стоит цифра «8», что, скорее всего, объясняется отнесением одних и тех же работников в разные категории по строкам отчетности. Однако численность служащих за анализируемый период увеличилась на 46,88%, 64,28% из которых составляют руководители.

Не смотря на снижение численности работников, суммы начисленной заработной платы, а, следовательно, и социальных отчислений, увеличились. Таким образом, фонд заработной плате в целом по хозяйству в 2004г. по сравнению с 2003г. возрос на 15,02%. Суммарный годовой доход оператора машинного доения увеличился на 35,17%, в то время как аналогичный показатель руководящего персонала в 2004г. по сравнению с предыдущим периодов возрос на 13,98%.

Немаловажный показатель - возрастной состав работников - ОАО «Заря Подмосковья» представлен в таблице 9. 88,44% работников ОАО ПЗ «Заря Подмосковья» составляют сотрудники в возрасте от 30 до 55 лет. 3,33 % составляют работники, возраст которых до 30 лет, 50% из которых приходится на группу трактористов-машинистов. Среди рабочих в возрасте свыше 55 лет преобладают автоводители и строители, то есть в эту группу вошли рабочие тех профессий, по которым необходимы прочные знания и опыт.

Таблица 9 - Распределение рабочих кадров по возрасту в АОА ПЗ "Заря Подмосковья" на 1 января 2005г.
Профессия	Численность на 01.01.2005 г.	Распределение по возрасту			Распределение по годам, % от общей численности
		Распределение по возрасту			Распределение по годам, % от общей численности
		до 30 лет	30-55 лет	св. 55 лет	до 30 лет	30-55 лет	св. 55 лет
1. Рабочие растениеводства	2	1		1	50,00		50,00
2. Рабочие животноводства	41	1	39	1	2,44	95,12	2,44
в том числе
дояры	23	1	22		4,35	95,65
техники искусственного осеменения	4		4			100,00
животноводы (скотники-пастухи, телятницы)	11		10	1		90,91	9,09
слесари ферм	3		3			100,00
3. Трактористы-машинисты	27	3	24		11,11	88,89
4. Автоводители	24	1	17	6	4,17	70,83	25,00
5. Электромонтеры	5		5			100,00
6. Строители	14		12	2		85,71	14,29
Другие рабочие	67		64	3		95,52	4,48
Всего рабочих	180	6	161	13	3,33	89,44	7,22

Стабильность состава кадров на предприятиях является существенной предпосылкой роста производительности труд и эффективности производства. Поэтому движение рабочей силы и его динамика являются важными объектами анализа. Информация о движении рабочих кадров в ОАО ПЗ «Заря Подмосковья» представлена в таблице 10.

Коэффициент текучести определяется как отношение численности работников, уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников.

Текучесть кадров приводит к большим потерям ресурсов и снижает эффективность производства. Важными средствами борьбы с текучестью кадров являются меры по укреплению трудовой дисциплины, совершенствование методов повышения квалификации рабочих и форм материального и морального поощрения. При анализе текучести кадров особое внимание уделяют изучению причин, побудивших рабочих подать об уходе по собственному желанию.

Таблица 10 - Информация о движении рабочих кадров в 2004 году в ОАО ПЗ "Заря Подмосковья"
Профессия	Численность на 01.01.05г.			Принято в 2004г., чел.	Уволено в 2004г., человек			Коэффициент текучести
	Численность на 01.01.05г.				всего	в т. ч. по причине
	всего	муж.	жен.		всего	нарушение труд. дисциплины	собственное желание
1. Рабочие растениеводства	2	1	1					0,000
Рабочие животноводства	41	15	26	22	29	5	24	0,853
в том числе						3	14
дояры	23	2	21	12	17			0,944
операторы по искусственному осеменению животных	4	3	1		1		1	0,333
животноводы (скотники-пастухи, телятницы)	11	7	4	9	9	2	7	0,818
животноводы (скотники-пастухи, телятницы)	11	7	4	9	9	2	7	0,818
слесари ферм	3	3		1	2		2	1,000
Трактористы машинисты	27	27		18	34	4	30	3,091
Автоводители	24	24		7	10	1	9	0,476
Электромонтеры	5	5						0,000
Строители	14	12	2	6	6	2	4	0,429
Другие рабочие	67	49	18	11	33	2	31	0,733
Всего рабочих	180	133	47	64	112	14	98	0,848

Анализируя причины увольнения, следует отметить, что в 2004 году, главным образом, рабочие увольнялись по собственному желанию (98 человек), причем 24 человека - это рабочие животноводства; 14 человек были уволены за нарушение трудовой дисциплины.

Общий коэффициент текучести рабочих кадров в целом по хозяйству равен 0,848, однако по профессии как дояры данный показатель составил 0,944. Причиной этого является сокращение поголовье скота.

Согласно ПБУ 10/99 «Расходы организации» расходы на оплату труда являются элементом затрат (таблица 11). Доля расходов на оплату труда в структуре затрут за 2003-2004гг. практически не изменилась и составляет около 22%, 73,15% из которых в 2004г. составляют расходы на оплату труда работников животноводства.

Таблица 11 - Динамика расходов по обычным видам деятельности (по элементам затрат) за 2001-2004 гг. в ОАО ПЗ "Заря Подмосковья", тыс. руб.
№ п/п	Показатель	Всего за:				В том числе на производство продукции животноводства		Доля каждого элемента затрат в общем объеме расходов, %
№ п/п	Показатель	2001 г.	2002 г.	2003 г.	2004г.	2003 г.	2004 г.	2003 г.	2004 г.
1	Материальные затраты,	38068	42351	48193	48736	36724	33912	52,10	45,06
	в том числе корма	22444	24056	31568	27455	31568	27455	34,13	25,39
2	Затраты на оплаты труда	8622	12224	20774	23895	13671	5577	22,46	22,09
3	Отчисления на социальные нужды	2397	3433	5753	6738	3787	1561	6,22	6,23
4	Амортизация	2362	3254	1952	5136	783	1479	2,11	4,75
5	Прочие затраты	2129	5130	15834	23642	7435	17570	17,12	21,86
	Всего	53578	66392	92506	108147	62400	60099	Х	х

В связи с увеличением общего фонда заработной платы на ОАО ПЗ «Заря Подмосковья» за анализируемый период выплаченная сумма денежных средств (таблица 12, стр. 160) на оплату труда тоже увеличилось. Задолженность перед персоналом (таблица 13, стр.622) в 2004г. увеличилась по сравнению с 2003г. на 74,20 %. Рост суммы депонированной заработной платы обусловлено резким сокращением численности работников, что связано с тем, что уволившиеся сотрудники не получают невыданную сразу при увольнении заработную плату в срок.

Таким образом за анализируемый период численность работников, в том числе работников непосредственно связанных с с.-х. производством, уменьшилась, что обусловлено сокращением масштабов производства – сокращение поголовья скота и сокращение площади пашни. За анализируемый период в хозяйстве почти ежегодно менялось руководство и главные специалисты, из чего следует спонтанное развитие деятельности племзавода, не имеющей никакой определенной направленности. Но, следует отметить, что общий фонд оплаты труда увеличился, из чего следует, что заработная плата отдельного работника увеличилась в размере незначительно, но все же превышающий уровень инфляции.

Таблица 12- Динамика движения денежных средств в ОАО ПЗ «Заря Подмосковья» (форма № 4)
Наименование статей		Код строки		2001г.		2002г.		2003г.		2004г.
Остаток денежных средств на начало отчетного года		100		114		20		1338		610
Движение денежных средств по текущей деятельности
Средства, полученные от покупателей, заказчиков		110		33698		30362		43464		48906
из них в погашение дебиторской задолженности		111				2348		34963		1279
Полученные бюджетные субсидии		120		3652		3471		4982		2338
Полученное страховое возмещение		130						470
Прочие поступления		140				121		23195		4620
Денежные средства, направленные:
на оплату приобретенных товаров, работ, услуг, сырья и иных оборотных активов		150		22291		55313		71913		100954
на оплату труда		160		5613		3144		14003		21557
на расчеты по налогам и сборам		180		729		1840		21779		9412
на обучение кадров		183						3200
на прочие расходы		184		308		12617		21260		7789
Чистые денежные средства от текущей деятельности		200				-41617		-60044		-83848
Таблица 13 - Динамика расходов по оплате труда в составе V раздела пассива (форма № 1)
Наименование статей	Код строки		2001г.		2002г.		2003г.		2004г.
Займы и кредиты	610		6469		4121		48548		128018
Краткосрочная задолженность	620		4134		2378		18485		5555
в том числе
поставщики и подрядчики	621		6459		8061		9229		2207
задолженность перед персоналом организации	622		515		1507		1008		1756
задолженность перед государственными внебюджетными фондами	623		239		1699		3292
задолженность по налогам и сборам	624		1112		2565		4806
прочие кредиторы	625		339		303		150
ИТОГО по разделу	690		12798		16513		67033		133573
БАЛАНС	700		70333		74007		107105		161337

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ОАО ПЗ «ЗАРА ПОДМОСКОВЬЯ»

<<< < Предыдущая 1 2 3 4 5 67 / 187 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 > Следующая >>>

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

#
01.04.20251.28 Mб0КТ Соц отношения_I ч.rtf
#
08.03.20161.5 Mб35Кукуруза.pdf
#
05.09.2019286.21 Кб28кур по ТЭО.doc
#
06.08.201990.48 Кб3кур.docx
#
06.08.201989.96 Кб9кур.docx
#
13.09.2019875.01 Кб3Кура по БУУ еще.DOC
#
01.04.2025704.51 Кб0КурРаб спец.ООС.doc
#
16.04.2019201.64 Кб8курс АПК2!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.docx
#
24.03.20151.68 Mб57Курс лекц Теор эвол к-ры (1).doc
#
01.05.2025423.94 Кб0Курс лекций Керимова 2003.doc
#
16.09.2019707.07 Кб32Курс лекций по сетям.doc