- •Понятия и проблемы агрегирования
- •2. Субъекты макроэкономики, макроэкономические рынки.
- •3. Основные макроэкономические цели.
- •4. Понятие макроэкономической модели. Виды моделей Эндогенные и экзогенные переменные.
- •5. Понятие запасов и потоков. Модель круговых потоков. Изъятие и инъекции.
- •6. Определение ввп. Три метода расчета ввп.
- •7. Конечная и промежуточная продукция.
- •8. Добавленная стоимость , метод ее расчета.
- •9. Определение внд. Понятие чфд.
- •16. Совокупный спрос. Кривая совокупного спроса
- •18. Эффект реального богатства
- •Эффект процентной ставки
- •Эффект импортных закупок
- •19. Неценовые факторы совокупного спроса.
- •20. Классическая модель as
- •Равновесие в модели ad-as
- •Реальное равновесие
- •Потенциальное равновесие
- •27. Факторы потребления и сбережения
- •32. Основные факторы, влияющие на размеры и динамику инвестиций
- •33. Модель кейнсианский крест
- •40. Стимулирующая и сдерживающая фискальная политика
- •50. Категории «трудовые ресурсы», «экономически активное население»
- •51. Безработица. Виды безработицы.
- •52. Расчёт уровня безработицы.
- •54. Естественный уровень безработицы
- •55.Закон Оукена.
- •56. Кривая Филлипса.
- •57. Понятие и методы расчёта инфляции. Дефляция.
- •58. Инфляция спроса и инфляция издержек.
- •59. Последствия ожидаемой и неожиданной инфляции.
- •60. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Построение кривой Филлипса.
- •61. Деньги, денежные агрегаты.
- •62. Функции денег.
- •63. Количественная теория спроса на деньги.
- •64. Кембриджское уравнение.
- •65. Кейсианская теория предпочтения ликвидности.
- •66. Факторы спроса на деньги в современной экономической теории.
50. Категории «трудовые ресурсы», «экономически активное население»
Трудовые ресурсы - это часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве. Трудовые ресурсы включают в себя все трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет - для женщин и от 16 до 60 лет - для мужчин, а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники).
Трудовые ресурсы как главная и производительная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает рост производства в АПК и его экономической эффективности.
Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном крестьянском хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе.
Экономически активным населением (рабочей силой) называется совокупность лиц, потенциально способных участвовать в производстве товаров и оказании услуг. Оно включает как занятых, так и безработных; Особенность данного показателя заключается в том, что он зависит от самоопределения человека. Так, некоторые группы граждан могут быть отнесены к экономически активному населению лишь частично (например, студенты дневных отделений вузов или пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того, есть ли у гражданина потребность в работе, готовность приступить к работе и ищут ли они работу).
51. Безработица. Виды безработицы.
Безработица — социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним». По определению Международной организации труда (МОТ) — International Labor Organization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда. Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации. Для оценки безработицы используют следующие показатели:
Выделяют следующие виды безработицы:
вынужденная и добровольная. Первая возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Вторая связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.
зарегистрированная — незанятое население, ищущее работу и официально взятое на учет.
маргинальная — безработица слабозащищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности)
сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерными для некоторых отраслей экономики
структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий;
технологическая— безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате часть рабочей силы становится либо излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации.
Институциональная — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.
Циклическая — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы
Фрикционная (от слова «фрикция» - трение) связана с поиском работы. Очевидно, что поиск работы требует времени и усилий, поэтому человек, ожидающий или ищущий работу, некоторое время находится в безработном состоянии. Особенностью фрикционной безработицы является то, что работу ищут уже готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Поэтому основной причиной этого типа безработицы является несовершенство информации (сведений о наличии свободных рабочих мест). Человек, потерявший работу сегодня, обычно не может найти другую работу уже завтра.