1. Наведіть приклад, як на умовному підприємстві розраховується рентабельність власного капіталу.

Рента́бельность со́бственного капита́ла (англ. return on equity, ROE) — относительный показатель эффективности деятельности, частное от деления чистой прибыли, полученной за период, на собственный капитал организации. Один из финансовых коэффициентов, входит в группу коэффициентов рентабельности. Показывает отдачу на инвестиции акционеров с точки зрения учетной прибыли. Данными для его расчета служит бухгалтерский баланс.

Рентабельность собственного капитала показывает величину прибыли, которую получит предприятие (организация) на единицу стоимости собственного капитала.

Общая формула расчета коэффициента:

ROE =	Чистая прибыль	*100%
	Средняя величина собственного капитала

Рентабельность собственного капитала (ROE) или коэффициент рентабельности собственного капитала (K_рск) - по сути главный показатель для стратегических инвесторов. Он позволяет определить эффективность использования капитала, инвестированного собственниками предприятия. Собственники получают рентабельность от своих инвестиций в виде вкладов в уставный капитал. Они жертвуют теми средствами, которые формируют собственный капитал организации и получают взамен права на соответствующую долю прибыли. С позиции собственников рентабельность наилучшим образом отображается в виде рентабельности на собственный капитал и является наиболее важным для акционеров компании. Так как характеризует прибыль, которую собственник получит с рубля вложенных в предприятие средств.

Пример: условное предприятие «Своё название» получило в 2011 году 135 тыс. грн. чистой прибыли при средней величине собственного капитала в 1250 тыс. грн.

ROE=135/1250*100%=11% Вывод: коэффициент рентабельности условного предприятия показывает, что на 100 грн. собственного капитала приходится 11 грн. прибыли.

2. Термінова ліквідність. Що це за показник, як він розраховується, у яких межах знаходиться його значення?

Коэффициент срочной ликвидности – англ. Acid-Test Ratio, индикатор, который определяет, есть ли у фирмы достаточное количество краткосрочных активов, чтобы покрыть свои наиболее срочные обязательства, не продавая запасы. Коэффициент срочной ликвидности гораздо более строгим, чем коэффициент оборотного капитала, прежде всего потому, что коэффициент оборотного капитала учитывает запасы.

Кбл = (Текущие активы — Запасы) / Текущие обязательства

или

Кбл = (Краткосрочная дебиторская задолженность + Краткосрочные финансовые вложения + Денежные средства)/(Краткосрочные пассивы — Доходы будущих периодов — Резервы предстоящих расходов)

Компании, у которых значение коэффициента срочной ликвидности меньше 1 не могут оплатить в полной мере свои краткосрочные обязательства. Кроме того, если значение коэффициента срочной ликвидности намного ниже, чем коэффициента оборотного капитала, это означает, что оборотный капитал очень зависит от запасов. Магазины розничной торговли являются примерами бизнеса такого типа.

Термин «acid test» произошел от способа, которым старатели проверяли золотые самородки. В отличие от других металлов, золото не растворяется в кислоте. Если самородок не растворялся в кислоте, то считалось, что он прошел «acid test». Аналогично, если финансовый отчет компании проходит «acid test», это указывает на ее хорошее финансовое состояние.

После чего можно привести пример, придумав условное предприятие с условными показателями и сделав вывод.

3. Наведіть приклад оборотних коштів підприємства, які зайняті у сфері виробництва.

Оборотные средства предприятия представляют собой стоимостную оценку оборотных производственных фондов и фондов обращения. Оборотные средства одновременно функционируют как в сфере производства, так и в сфере обращения, обеспечивая непрерывность процесса производства и реализации продукции.

Оборотные производственные фонды - это часть средств производства, которые целиком потребляются в каждом цикле производства, полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию и целиком возмещаются после каждого производственного цикла. Они классифицируются по следующим элементам:

• производственные запасы (сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы);

• незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства (НЗП);

• незавершенное производство представляет собой продукцию, не законченную производством и подлежащую дальнейшей обработке;

• расходы будущих периодов, т.е. затраты на освоение новой продукции, плата за подписные издания, оплата на несколько месяцев вперед арендной платы и др. Эти расходы списываются на себестоимость продукции в будущих периодах;

• фонды обращения, т.е. совокупность средств, функционирующих в сфере обращения; (готовая к реализации продукция, находящаяся на складах предприятия; продукция отгруженная, но еще не оплаченная покупателем; денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке, а так же средства, находящиеся в незаконченных расчетах (дебиторская задолженность).

4. Як розраховується резервний (страховий) запас? Чи корисно для підприємства його створювати?

Резе́рвный капита́л — размер имущества предприятия, который предназначен для размещения в нём нераспределённых прибылей, для покрытия убытков, погашения облигаций и выкупа акций предприятия.

Резервный капитал формируется в размере не менее 5 % от уставного капитала. В отличие от акционерных обществ (АО), общества с ограниченной ответственностью (ООО) и унитарные предприятия могут не формировать резервный капитал, но могут это сделать в соответствии с учредительными документами или учётной политикой.

Размер резервного капитала определяется уставом организации в определённых пределах: для акционерных обществ этот предел должен быть не меньше 5 % уставного капитала, а размер ежегодных отчислений не менее 5 % годовой чистой прибыли. Резервный капитал используется для покрытия непредвиденных потерь и убытков, а также для выплаты дивидендов акционерам, держателям привилегированных акций при недостаточности для этих целей прибыли. Кроме того, средства резервного капитала могут быть использованы для погашения облигаций организаций и выкупа её собственных акций в случае отсутствия иных средств. Резервный капитал не может быть использован для других целей.

Резервный капитал предназначен для покрытия общих убытков при отсутствии других возможностей их покрытия и формируется за счёт резервов, образованных в соответствии с действующим законодательством, и за счёт резервов, образованных в соответствии с учредительными документами.

Выше было сказано, что резервный капитал используется на покрытие убытков, полученных предприятием. Для большинства из них порядок использования резервного капитала законодательно не установлен.

И делаем от себя вывод, нужен ли и полезен ли запас?

5. Що характеризує коефіцієнт оборотності оборотних коштів? Які заходи необхідно здійснювати підприємству для збільшення значення цього показника та навіщо?

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (активов)— число оборотов, совершенных оборотными средствами за рассчитываемый период. К. о. о. с. отражает время, затрачиваемое предприятием на движение оборотных средств через все стадии кругооборота, и длительность их пребывания в каждой фазе.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств приводит к повышению эффективности их использования.

Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств

Элемент оборотных средств	Основные пути ускорения оборачиваемости
Производственные запасы	Сокращение интервала между поставками Снижение материалоемкости продукции Установление прогрессивных норм расходов сырья, материалов, топлива Закупка материалов более мелкими партиями Разработка графиков поставки и их соблюдение Ускорение и удешевление транспортировки грузов Улучшение организации складского хозяйства на основе механизации и автоматизации Ликвидация излишних и ненужных запасов, предупреждение их возникновения
Незавершенное производство	Сокращение длительности производственного цикла (за счет повышения сменности работы, снижения времени пролеживания деталей, внедрения прогрессивной техники и технологии и т.п.) Снижение себестоимости единицы продукции
Готовая продукция на складе	Планирование производства на основе данных о заключенных договорах Соблюдение сроков изготовления продукции Уменьшение размера партии отгрузки Организация маркетинговых исследований Активизация продвижения товаров на рынок Снижение себестоимости единицы продукции
Дебиторская задолженность	Уменьшение предоставляемых отсрочек платежа Ускорение безналичных расчетов Реализация продукции только платежеспособным покупателям

6. Який показник характеризує швидкість обігу оборотних коштів? Як його розраховують економісти підприємства?

Число оборотов оборотных средств за период (коэффициент оборачиваемости) рассчитывается как отношение выручки от реализации продукции за период к среднему остатку оборотных средств:

,

где В – выручка от реализации продукции за период,

- средний остаток оборотных средств, находящихся в распоряжении предприятия за данный период.

Коэффициент оборачиваемости характеризует скорость обращения оборотных средств. Он показывает, сколько раз стоимость оборотных средств, равная их среднему остатку, оборачивалась и воз­вращалась в денежной форме в течение данного периода времени. По экономическому содержанию коэффициент оборачиваемости близок к показателю фондоотдачи, является прямым показателей эффективности использования оборотных средств.

Показатель, обратный к коэффициенту оборачиваемости, называется коэффициент закрепления оборотных средств:

Он показывает, сколько оборотных средств приходится в данном периоде на каждый рубль реализованной продукции, т.е. характеризует потребность в оборотном капитале на 1 рубль выручки от реализации. По экономическому содержанию аналогичен показателю фондоёмкости продукции.

Особенность этих рассмотренных показателей - зависимость их величин от размера избранного периода. Так, за квартал число оборотов всегда будет больше, чем за месяц, а коэффициент закрепления по величине меньше, чем за месяц. Это создаёт неудобства при сравнении отмеченных показателей за периоды различной продолжительности.

6. Як здійснюється договірне регулювання оплати праці найманих робітників підприємства? Чи ефективна створена державою система? Як можна вплинути на цей напрямок законодавчо?

Оплата труда — это любой заработок, исчисленный, как правило, в денежном выражении, который по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за произведенную продукцию (выполненную работу, оказанные услуги).

Регулирование оплаты труда на предприятии, независимо от организационно-правового статуса и формы собственности, осуществляется через систему тарифных соглашений (договоров), охватывающий три уровня:

- Межотраслевой;

- Отраслевой или региональный;

- Внутришньопидприемницький.

Тарифное соглашение представляет собой договор по вопросам оплаты труда и социальных гарантий между предпринимателем и наемным работником при участии органов государственной исполнительной власти. Тарифные соглашения заключаются последовательно, начиная с генеральной (межотраслевой).

Межотраслевой уровень тарифного соглашения - это генеральное тарифное соглашение между Кабинетом Министров Украины, Конфедерацией работодателей Украины, всеукраинскими профсоюзами и профобъединениями. В нем установлены социально-трудовые гарантии на государственном уровне, предусмотрено регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений между наемными работниками и работодателями, установленная ответственность обеих сторон за выполнение договоренностей.

Положения Генерального соглашения выступают как минимальные гарантии для ведения коллективных переговоров и заключения коллективных, отраслевых и региональных соглашений.

Основными гарантиями, предусмотренными Генеральным соглашением, являются:

- Минимальная заработная плата;

- Индексация заработной платы в связи с инфляцией;

- Коэффициенты дифференциации заработной платы различных отраслей (сфер) деятельности;

- Ставки налогообложения доходов работников;

- Другие государственные нормы и гарантии, к которым относятся: повышение оплаты труда за сверхурочное время, за работу в праздничные и нерабочие дни, ночное время; оплата вынужденных простоев; гарантии оплаты труда несовершеннолетних; оплата ежегодных отпусков и времени повышения квалификации; гарантии беременным женщинам и работникам с малолетними детьми и др.

Основной системой государственного регулирования оплаты труда на предприятиях всех организационно-правовых форм и форм собственности является трудовой договор, который отражает отношения между работником и предпринимателем. По такому договору работник обязуется выполнять предусмотренную договором работу, а предприниматель ее оплачивать согласно этому же договору. Государство заставляет частных предпринимателей заключать трудовые договоры с наемными работниками в письменной форме в трех экземплярах, один из которых передается службе занятости.