Моніторинг ринку праці в україні

В роботі досліджено сутність, функції та види моніторингу ринку праці. Висвітлено питання методики здійснення моніторингу ринку праці на основі застосування процедур контролю та спостереження за зміною стану ринку праці в динаміці. Особливе місце займає питання моніторингу осіб з обмеженими можливостями та моніторинг молодіжного сегменту ринку праці. Охарактеризовано зарубіжний досвід на прикладі звіту ЄК «Про зайнятість в Європі» та «Індекс Monster зайнятості в Європі».

Руда Марія, студентка

Науковий керівник: д.е.н., професор Семів Л.К.

Львівський інститут банківської справи УБС НБУ(м. Київ)

Глобалізація світової економіки та її вплив на соціально-трудову сферу

Розвиток процесів глобалізації у світі є характерною особливістю всієї світової виробничо-господарської діяльності, складовими якої є окремі національні економіки. Глобалізація світової економіки пов’язана зі зростанням фінансової нестабільності, підвищенням рівня ризиків, вітчизняної банківської сфери. Розглянуто питання поняття глобалізації, її позитивні та негативні аспекти, особливості трудової міграції населення на сучасному етапі та міжнародна трудова міграція в Європі на початку ХХІ століття.

Морис Софія, студентка

Науковий керівник: асистент Гузар У.Є.

Львівський інститут банківської справи УБС НБУ(м. Київ)

Рекрутингові агентства та їх роль в забезпеченні спеціалістами та керівниками організацій фінансово-кредитної сфери

У міру становлення ринку праці в Україну на ньому відбуваються істотні зміни: якщо раніше проблемою був пошук роботи, то сьогодні - пошук хорошого працівника, яких на ринку праці не так багато і щоб їх знайти.

Рекрутинг включає комплекс організаційних заходів, що проводяться в інтересах організації-замовника, що полягає у формуванні та поданні замовнику списку відібраних, відповідно вимогам, кандидатів на дану посаду з метою подальшого прийняття їх на роботу замовником. Тому роль рекрутингу для українського ринку праці надзвичайно важлива і потребує детального аналізу.

Ільницька Галина, студентка

Науковий керівник: викладач Рак Н.Є.

Львівський інститут банківської справи УБС НБУ(м. Київ)

Соціально-економічна роль заробітної плати в умовах трансформаційної економіки

Заробітна плата – це одна з найскладніших економічних категорій і одне з найважливіших соціально-економічних явищ, оскільки вона, з одного боку є основою матеріального добробуту найманих працівників та членів їх родин, з іншого боку, ефективним засобом мотивації працівників до досягнення цілей підприємства.

У роботі досліджено основні засади організації та функціонування заробітної плати в умовах трансформаційної економіки, визначено функції заробітної плати та чинники, які впливають на її формування. Проаналізовано динаміку рівня заробітної плати в Україні та світі. Запропоновано шляхи вдосконалення оплати праці в Україні.

Станькевич Наталія, студентка

Науковий керівник: д.е.н., проф. Семів Л.К.

Львівський інститут банківської справи УБС НБУ(м. Київ)