2. Понятие и виды социальной группы.

В социологической литературе нет однозначного определения социальной группы.

Социальная группа – совокупность индивидов, ограниченных неформальными или формальными критериями, вовлеченных в социальные взаимодействия, идентифицирующих себя с членами данной группы и осознающие свою принадлежность к ней.

Виды социальных групп:

1. Большие и малые социальные группы.

2. Первичные и вторичные.

3. Формальные и неформальные.

4. Референтные (действительные или воображаемые группы, с которыми индивид идентифицирует себя и соотносит свое поведение и свои социальные позиции).

5. Группы равных (группы индивидов равного статуса; чаще всего – группы детей, подростков, влияние которых испытывает индивид и под влиянием которых проходит его социализация).

6. Группы давления.

Иногда социальные группы делят на номинальные и реальные (аналогично типологии социальных общностей).

3. Процессы внутригрупповой динамики.

Групповая динамика затрагивает ряд вопросов, связанных с взаимодействием индивида и группы:

- степень привлекательности для индивида членства в группе,

- удовлетворение индивидом своих социальных потребностей,

- формирование у индивида новых общественных потребностей,

- возможность и реализация в группе неформальных отношений,

- проявление личностью в группе своих индивидуальных качеств и т. д.

Среди социально-психологических процессов групповой динамики в малой группе выделяют: силы сплочения, формальные и неформальные отношения, отношения лидерства, конфликтные ситуации и др.

Основные силы сплочения в группе: а) социальные взаимодействия и взаимозависимость, б) фиксация и преследование общих целей, в) групповые нормы.

Формальные отношения – официальные отношения в группе на основе определенных законов, распоряжений, предписаний, инструкций, штатных расписаний и т. д.

Формальная структура включает: распределение функций, закрепленных в соответствующих документах; субординацию должностей, и меру ответственности в принятии решений; порядок передачи информации, отчетности и др.

Неформальные отношения всегда персонифицированы. Они возникают в малых группах, кружках, компаниях на основе собственных целей людей, их потребностей, интересов, как правило, эмоционально окрашены.

На основе неформальных отношений в группе проявляется лидерство. Лидер – член группы, за которым она признает право решения в важных ситуациях.

Когда ситуация в группе не соответствует ожиданиям индивида у последнего возникает потребность в восстановлении нарушенного равновесия, что приводит к возникновению конфликтной ситуации.

Источники внутригрупповых конфликтов:

- один из членов группы,

- отношения между двумя или несколькими членами группы,

- двойная принадлежность к группе,

- внешний конфликт группы,

- давление на группу социальной среды.

Лекция 7: «Социальные институты и организации».

1. Понятие и признаки социальных институтов общества.

Институт – установленный порядок правил и стандартизированных моделей поведения. Данный термин используется в разных смыслах.

Социальный институт относится к образованиям общества, охватывающим большие массы людей, чье поведение управляется нормами и ролями.

Социальные институты – это исторически сложившиеся, устойчивые формы взаимодействия людей в определенной сфере жизнедеятельности для удовлетворения общественно важных потребностей.

Социальный институт представляет собой устойчивый комплекс формальных и неформальных правил, принципов, норм, установок, регулирующий различные сферы человеческой деятельности, организующий их в систему ролей и статусов.

Посредством социальных институтов обеспечиваются предсказуемость, надежность, регулярность человеческой жизнедеятельности.

Примеры социальных институтов общества: бизнес, частная собственность, торговля, парламентаризм, полиция, судебная система, образование, наука, семья, религия и др.

Социальные институты:

- придают регулярность, предсказуемость, надежность социальным взаимодействиям за счет особого способа их регламентации;

- обеспечивают распределение функций участников социальных взаимодействий посредством социальных статусов и ролей;

- накладывают обезличенные требования на субъектов социальных взаимодействий за счет деперсонизации членства.