
- •Назвіть специфічні ознаки процесу навчання на відміну від інших видів діяльності. Охарактеризуйте його основні структурні компоненти.
- •Назвіть основні ознаки спільної діяльності.
- •Дайте порівняльну характеристику трьох освітніх парадигм.
- •Поясніть, у чому полягає специфіка навчальної діяльності.
- •Поясніть зміст поняття «навчальний менеджмент» та визначте основні функції управління навчанням.
- •6.Складіть перелік професійно важливих якостей педагога як керівника.
- •7.Доведіть, що навчання може розглядатися з позиції теорії управління.
- •8. З позиції власного досвіду обґрунтуйте необхідність дотримання принципів навчання.
- •9.Доведіть необхідність цілепокладання у навчанні.
- •10. Розкрийте сутність планування як функції навчального менеджменту.
- •11. Наведіть приклади хибних формулювань навчальних цілей різних типів.
- •12.Складіть порівняльну характеристику класифікацій методів навчання та вкажіть, що в них спільне, а що відмінне: а) за джерелами знань; б) за рівнями абстракції навчальних цілей (Козаков в.А.).
- •12.Охарактеризуйте відомі вам способи опрацювання дидактичного тексту.
- •13.Визначте зміст поняття «методи навчання». Обґрунтуйте роль цих методів в організації навчального процесу.
- •16. Порівняйте поняття «зміст освіти» і «зміст навчання».
- •Зміст освіти можна структурувати за ступенем загальності:
- •17. Дайте порівняльну характеристику інформаційно-рецептивного та репродуктивного або частково-пошукового та дослідницького методів навчання.
- •18. Дайте порівняльну характеристику методів «дискусія» та «мозкового штурму».
- •27. Наведіть приклади активізації уваги на заняттях з дисциплін ппц (з власного досвіду).
- •19. Опишіть класифікацію методів та прийомів мотивації навчання.
- •23. Поясніть, в чому полягає відмінність процесів мотивування та стимулювання навчальної діяльності.
- •20. Дайте визначення поняттям «мотивація» та «мотивування» та порівняйте їх змістові аспекти.
- •21. Назвіть види стимулів навчання і наведіть приклади їх використання викладачами.
- •22. Визначте спільне і відмінне між поняттями «мотив» і «стимул».
- •24. Визначте та охарактеризуйте види стимулів навчання.
- •25. Опишіть класифікацію методів та прийомів мотивації навчання.
- •26. Опишіть прийоми методу «делегування».
- •28. Опишіть класифікацію методів та прийомів мотивації навчання.
- •29. Опишіть прийоми методу закріплення позитивного враження в навчальній діяльності.
- •30. Визначте сутність організації навчального процесу як функції навчального менеджменту.
- •31. Вирізніть спільне і відмінне у визначенні понять «організаційна форма навчання» і «форма навчання». Проаналізуйте історію розвитку форм навчання.
- •32. Дайте характеристику основних організаційних форм навчання у вищій школі.
- •33. Охарактеризуйте основні форми організації навчання.
- •34. Назвіть основні ознаки класно-урочної системи навчання.
- •35. Порівняйте такі форми організації навчання, як: Дальтон-план та план Трампа або класно-урочна та Белл-ланкастерська системи.
- •36. Порівняйте Белл-ланкастерську форму організації навчання з Маннгеймською системою.
- •V. Контроль навчання.
- •39. Поясніть, що таке опосередкована оцінка і чому її не бажано використовувати в навчальному процесі.
- •40. Обгрунтуйте необхідність використання в навчальному процесі самоконтролю.
- •43. Проаналізуйте переваги та недоліки тестового контролю. Обґрунтуйте зумовленість особливостей суб’єкта навчальної діяльності віковими періодами розвитку людини.
- •44. Охарактеризуйте види контролю у навчанні (за 2-ма критеріями).
- •45. Назвіть форми в яких може реалізуватися підсумковий вид зовнішнього контролю.
- •46. Визначте психолого-педагогічні особливості навчання підлітків. Порівняйте особливості розвитку особистості підлітка та юнака.
- •47. Порівняйте особливості навчання дошкільнят та молодших школярів.
- •48. Визначте особливості навчання студентів.
- •49 Розкрийте сутність андрогогіки як науки. Охарактеризуйте її основні принципи
- •50. Дайте визначення поняття «умови навчання» та розкрийте зміст всіх його складових
- •51 Охарактеризуйте основні умови, які забезпечують успішність Вашого навчання в економічному університеті.
- •52. Обґрунтуйте необхідність врахування типів темпераменту в навчальній діяльності.
- •Визначте місце „Методики викладання економіки» як навчальної дисципліни в системі економічної освіти.
- •Проілюструйте прикладами міжпредметні зв‘язки курсу „Методика викладання економіки” з іншими дисциплінами.
- •5. Викладіть власну точку зору щодо впливу економічних знань на формування економічної поведінки особистості.
- •6. Обґрунтуйте особливості формування економічної культури в системі економічної освіти.
- •7. Назвіть та охарактеризуйте складові системи інформаційно-методичного забезпечення процесу викладання економічної теми.
- •10.Проаналізуйте основні типи навчальних занять з економіки в середній загальноосвітній школі.
- •11.Проаналізуйте основні типи навчальних занять з економіки у внз.
- •12.Вирізніть та охарактеризуйте основні складники методики підготовки та проведення уроку з «Основ економічних знань» в загальноосвітній школі.
- •13.Розкрийте основні вимоги до навчального заняття з економіки та запропонуйте методи і прийоми підвищення його ефективності. Наведіть приклад реалізації запропонованих методів та прийомів.
- •14.Охарактеризуйте особливості методики викладання економічних дисциплін для студентів внз (можна у вигляді схеми або інтелект-карти).
- •15.Дайте визначення поняттю „самостійна робота” та розкрийте особливості її організації в процесі вивчення економічних дисциплін.
- •16. Зробіть висновки щодо особливостей аудиторної та позааудиторної самостійної роботи, а також шляхів її активізації в економічній освіті.
- •17. Оцініть переваги та недоліки індивідуальних та колективних методів виконання самостійної роботи при вивченні економічних дисциплін.
- •18. Розробіть систему завдань для самостійної роботи в процесі вивчення конкретної теми з економіки. Обґрунтуйте їх доцільність.
- •19. Поясніть особливості організації контролю та оцінювання успішності навчання студентів за кредитно-модульною системою.
- •20. Охарактеризуйте рівні навчальних досягнень учнів/студентів з економіки. Наведіть приклади використання завдань для виявлення рівнів навчальних досягнень з економіки тих, хто навчається.
- •21. Поясніть суттєві особливості основних критеріїв оцінювання навчальних досягнень з курсу «Методика викладання економіки». Наведіть приклади використання вказаних критеріїв у навчальному процесі.
- •23.Визначте фактори, що сприяють ефективності застосування активних методів навчання економічним дисциплінам.
- •25. Охарактеризуйте методи активізації пізнавальної діяльності студентів на семінарських та практичних заняттях з економічних дисциплін. Обґрунтуйте доцільність їх застосування. Наведіть приклад.
- •26. Охарактеризуйте сутність, цілі та особливості застосування методу дискусії в економічній освіті. Запропонуйте вимоги (критерії) до керівника дискусії.
- •27. Назвіть види та основні методи проведення дискусій під час викладання економічних дисциплін. Визначте умови ефективної реалізації цих видів дискусії.
- •28. Визначте основні дидактичні завдання, які вирішуються під час проведення навчальної дискусії. Назвіть способи вирішення дидактичних завдань у процесі цієї дискусії.
- •29.Обґрунтуйте цілі та особливості застосування методу конкретних ситуацій при вивченні економічних дисциплін. Наведіть приклад застосування вказаного активного методу.
- •30.Спроектуйте основні етапи роботи з кейсом в процесі економічного навчання студентів.
- •31.Охарактеризуйте вимоги до конкретних ситуацій (кейсів) та поясніть суттєві особливості їхньої класифікації.
- •32.Оцініть позитивні та негативні аспекти застосування методу конкретних ситуацій в економічній освіті (подайте результати у вигляді таблиці або інтелект-карти).
- •33. Доведіть ефективність застосування методу „мозкового штурму” в економічній освіті. Наведіть приклад.
- •35. Запропонуйте методичну розробку проведення ділової гри з конкретної економічної теми. Розробіть етапи підготовки та проведення ділової гри.
- •Розкрийте зміст сучасних технологій навчання в системі економічної освіти.
- •Зробіть висновки щодо можливостей та особливостей застосування дистанційного навчання в економічній освіті.
- •Висловіть свою думку щодо застосування тренінгових технологій в економічній освіті, враховуючи їх цілі, умови ефективності впровадження у навчальний процес, етапи розробки і проведення тренінгів.
- •Розкрийте сутність поняття "спілкування". Назвіть його функції та рівні.
- •Опишіть ролі, які у спілкуванні виконує людина. Складіть перелік ролей, які Ви виконуєте, спілкуючись протягом одного дня.
- •Опишіть етапи процесу спілкування у навчальній діяльності.
- •8. Охарактеризуйте суттєві особливості вербальної та невербальної комунікації. Поясніть, яка інформація отримується суб’єктом спілкування за допомогою невербальних засобів?
- •Охарактеризуйте три сторони процесу спілкування, наведіть приклади.
- •5. Дайте характеристику комунікативної сторони спілкування. Назвіть складові комунікативного процесу.
- •6. Опишіть будь-яку професійну ситуацію та вирізніть перепони ефективному спілкуванню, які можуть мати в ній місце.
- •7. Згадайте відомі вам бар’єри, які зустрічаються в спілкуванні людей. Дайте визначення кожному з цих бар’єрів. Вкажіть причини виникнення цих бар’єрів та охарактеризуйте їх роль у спілкуванні.
- •10.Наведіть приклади конкретних сигналів невербальної комунікації та дайте їм інтерпретацію.
- •11.Доведіть, що невербальні засоби спілкування можуть надавати різний сенс вимовленій фразі.
- •12.Опишіть суттєві особливості вербальної комунікації.
- •Наведіть приклади помилок у спілкуванні, що породжені бар'єрами слухання, визначте вплив цих бар’єрів на ефективність взаємодії.
- •Визначте найефективніші засоби, які, на вашу думку, переконають співрозмовника у вашій відкритості і готовності досягнути порозуміння.
- •Охарактеризуйте відому Вам класифікацію типів слухачів та вирізніть суттєві особливості поведінки кожного з цих типів.
- •Запропонуйте прийоми рефлексивного слухання, які є ефективними в певній ситуації.
- •17. Доведіть, що розміщення суб’єктів комунікації за столом під час ділового спілкування впливає на його ефективність, та поясніть, яким чином.
- •19. Назвіть критерії, яких повинен дотримуватись оратор, готуючи виступ перед аудиторією.
- •Охарактеризуйте поведінку людини, яка діє за установкою „я –в порядку, ти – в порядку”.
- •Охарактеризуйте прояви “я-стану” за теорією транзакційного аналізу е. Берна.
- •22. Наведіть приклади різних типів транзакцій, схематично зобразіть їх та прокоментуйте.
- •23. Визначте вплив стилів спілкування на ефективність педагогічної взаємодії.
- •24. Наведіть приклади засобів психологічного впливу на людину. Розкрийте сутність кожного засобу.
- •25. Запропонуйте декілька (2-3) ситуацій переконування в педагогічному спілкуванні. Визначте складові переконання.
- •26. Обґрунтуйте власну думку щодо можливих негативних наслідків маніпуляцій для особистості, яка ними зловживає.
- •27. Наведіть приклади маніпуляцій, обґрунтуйте їх місце та роль у спілкуванні.
- •29. Наведіть приклади асертивної поведінки та визначте її роль у спілкуванні.
- •34. Назвіть можливі ефекти сприймання та розуміння людини.
- •35. Наведіть приклади помилок у сприйнятті та розумінні людини людиною, визначте їх основні причини.
- •36. Викладіть власну думку про те, які складові іміджу є найбільш дієвими і на які його сторони в першу чергу звертається увага. Відповідь обґрунтуйте.
- •37. Розкрийте сутність поняття «конфлікт» у педагогічному спілкуванні та опишіть можливі наслідки вказаних конфліктів.
- •38. Опишіть методи контролю емоцій під час педагогічного конфлікту.
- •39. Охарактеризуйте особистісні якості викладача, що необхідні для подолання та попередження конфліктів у педагогічному спілкуванні.
- •40. Опишіть методи подолання негативних емоцій.
- •41. Розробіть заповіді безконфліктної поведінки у транспорті.
- •42. Визначте специфіку ділового спілкування.
- •43.Керівник компанії, готувався до проведення ділової бесіди з керівництвом іншої компанії. Запропонуйте йому розроблений Вами план підготовки до такої бесіди.
- •44. Наведіть приклад “комунікативної атаки" у викладацькій діяльності.
- •45. Проконсультуйте молодих економістів з питання усунення недоліків у професійному мовленні.
- •Назвіть специфічні ознаки процесу навчання на відміну від інших видів діяльності. Охарактеризуйте його основні структурні компоненти.
- •Назвіть основні ознаки спільної діяльності.
22. Наведіть приклади різних типів транзакцій, схематично зобразіть їх та прокоментуйте.
Трансакція – одиниця взаємодії партнерів по спілкуванню (батько(Б), дорослий(Д), дитина(Дт)), що супроводжує визначення позицій кожного (зображується стрілкою, що є від обраної позиції одного співрозмовника до передбачуваної позиції іншого учасника спілкування). Виділяють такі типи трансакцій: 1) Додаткова рівна – це така взаємодія, за якої партнери адекватно сприймають позицію один одного, розуміють ситуацію однаково і відповідають саме з тієї позиції, з якої очікує партнер. Це підтип спілкування з повним взаєморозумінням. 2) Додаткова нерівна – партнери правильно розуміють і позицію партнера, і ту позицію, з якою вони повинні відповідати. Зміст дії найчастіше полягає не стільки в передачі інформації, скільки в оцінці партнера по спілкуванню. 3) Перехресна – це хибна взаємодія, тому що партнери, не розуміють чи не бажають зважати на те, до якої позиції звертається співрозмовник, і відповідають йому з іншої позиції. Така взаємодія є потенційно конфліктною. 4) Прихована – містить одночасно два рівні: явний, що виражається вербально, і прихований, який мається на увазі. Використання такої взаємодії має на увазі або глибоке знання партнера або гарне знання неварбаліки. Схеми:
1
Б
Б
Д
Д
Дт
Дт
Б
Б
Д
Д
Дт
Дт
Б
Б
Д
Д
Дт
Дт
23. Визначте вплив стилів спілкування на ефективність педагогічної взаємодії.
Ефективність педагогічної взаємодії залежить в першу чергу від стилю спілкування, який обирає педагог для взаємодії з учнями чи студентами. В педагогічній літературі виділяють такі стилі педагогічного спілкування: Спілкування на основі захопленості спільною творчою діяльністю – позитивне ставлення педагога до дітей і справи, прагнення спільно вирішувати питання організації діяльності. Це має позитивний вплив і стимулює творчу діяльність не лише учнів, а самого педагога. Спілкування на основі дружнього ставлення – тісно пов'язаний з першим стилем , одна з умов становлення стилю спілкування на основі захопленості спільною творчою діяльністю. Дружнє ставлення викликає в дітей довіру до педагога, при такому стилі спілкування діти більше розкривають свій особистісний потенціал. Стиль спілкування-дистанція – ґрунтується на принципі «Ви не знаєте – я знаю», в цілому у педагога може бути позитивне ставлення до дітей, але організація діяльності має скоріше авторитарний характер, саме це знижує загальний творчий рівень спільної роботи., часто такий стиль є не ефективним, відбиває у учнів бажання навчатися і веде до педагогічних невдач. Стиль спілкування-залякування – поєднує в собі негативне ставлення до учнів і авторитарність у способах організації діяльності, створює атмосферу постійної нервозності, емоційного неблагополуччя, гальмує творчу діяльність. Стиль спілкування-загравання – прагнення завоювати помилковий дешевий авторитет, швидко встановити контакт, бажання сподобатися класу, водночас даний стиль доводить відсутність навичок професійної діяльності.