21, Процесс созд орг-и, мех, формир орг-и, цеп св-ь

«первичный момент, порождающий изменение, возникновение, разрушение, развитие организационных форм, есть соединение комплексов». Это основа формирующего тектологического механизма.

Будем иметь три типа таких сочетаний, которые мы назвали нейтральными, дезорганизационными и организационными.

1 (дезорганизационные). Активности одной системы становятся полностью сопротивлениями другой, полностью парализуются ими или парализуют их (нивелируются)

2 (нейтральные). Два комплекса соединяются таким образом, что их элементы-активности частично складываются, частично становятся взаимными сопротивлениями, т.е. организационно вычитаются.

3 (организационные). Активности двух систем соединяются так, что не становятся сопротивлениями одни для других, следовательно без потерь.

механизм соединения элементов в систему, два варианта. Установление цепной связи (непосредственно).

Вхождение (ингрессия) как форма цепной связи (опосредовано

Предположим, что два человека объединяются в сотрудничестве. Их будет объединять общая цель. Она должна быть не только одинакова у обоих элементов. Таким образом, при образовании системы у входящих в нее элементов должны совпадать определенные части, на которых и будет основана связь в целое. Например, объединение руки и топора в труде, сотрудничество теоретика и практика.

Богданов такое объединение посредством общих звеньев обозначал термином «цепная связь». Итак, цепная связь образуется из элементов, общих для двух систем. Эти элементы входят между первоначальными элементами и образуют связку.

22, Проц созд орг-и. Мех регулирующий.Схема подбора Принц сита

Все организации, которые возникают, имеют свою участь. По существу их будущее сводится к дилемме: сохранение или уничтожение. Это и есть регулирующий механизм. Богданов называл его термином из биологии – отбор или подбор. Отбор в общем случае – это выбор из системы серии отдельных элементов, объединенных общим признаком. Здесь критерий отбора находится во внешней среде. Подбор – это сбор элементов из неупорядоченной в единую систему на основании критерия, находящегося внутри этой системы

Прогрессивный подбор можно разделить на положительный и отрицательный (рис. 24). Положительный возникает при возрастании суммы активностей системы, он закрепляет активности. Отрицательный – при уменьшении суммы активностей, отбрасывает их

Большое применение на практике имеет схема (алгоритм) подбора. Он разлагается на 3 элемента.

Объект подбора – то, что ему подвергается. мука в сите.

Деятель или фактор подбора – то, что действует на объект, сохраняя или разрушая его. деятельность людей при производственном подборе, сила руки, встряхивающей сито

Основа (базис) подбора – критерий – та сторона объекта, от которой зависит его сохранение или уничтожение. соответствие структуре общества при социальном подборе, размер крупинок муки.

механизм подбора (инструмент подбора) – то, что обеспечивает подбор элементов из всей совокупности. Например, устройство самого сита.

ВЫВОД для менеджера в данном ключе сводится к тому, что в современном мире не нужно бояться искать верные управленческие решения. Так как сам процесс поиска и итераций (подстановок) – уже есть метод управления. Поэтому следует энергично им пользоваться.