- •Кривая предложения. Неценовые факторы, влияющие на предложение
- •Рыночное равновесие
- •Парадокс Гиффена
- •Понятие эластичности. Виды эластичности спроса
- •Полезность блага. Общая и предельная полезность (формула mu). Первый закон Госсена
- •Особенности потребительского спроса по х.Лейбенстайну (примеры)
- •Кривые безразличия. Карта кривых безразличия (график)
- •Свойства кривых безразличия. Предельная норма замещения (график и формула)
- •Взаимозаменяемые и взаимодополняемые товары (названия и примеры)
- •Бюджетное ограничение. Изменения бюджетного ограничения (график, примеры)
- •Производственная функция (традиционный подход и по х.Лейбенстайну написать)
- •Постоянные и переменные факторы производства. Краткосрочный и долгосрочный периоды производства
- •Различия между экономической и технологической эффективностью
- •Теория и факторы х-эффективности по х.Лейбенстайну
- •Совокупный, средний и предельный продукт (формулы, определения)
- •Прибыль фирмы. Бухгалтерская и экономическая прибыль
- •Определение фирмы
- •Трансакционные издержки и их виды
- •Интеграция и ее виды.
- •Классификация издержек производства
- •Постоянные и переменные издержки. Afc и avc. Формулы. Графики.
- •Общие и средние общие издержки. Формулы и графическое изображение
- •Предельные издержки. Взаимосвязь мс и мр, ас и ар.
- •Издержки долгосрочного периода lrac . Траектория роста (графики)
- •Равновесие фирмы в краткосрочном периоде (график) (в тетради)
- •Равновесие фирмы в долгосрочном периоде (график) (в тетради)
- •Эффект масштаба производства и долгосрочные издержки (график)
- •Прибыль. Экономическая и бухгалтерская прибыль, их различие
- •Совокупный, средний и предельный доход
- •Отличие монополистической конкуренции от чистой монополии
- •Рыночная конкуренция. Несовершенная конкуренция
- •Виды конкуренции. Методы конкурентной борьбы
- •Олигополия. Модель Курно.
- •Образование картеля (график)
- •Лидерство в ценообразовании (график)
- •Рынок труда и его особенности
- •Удерживающий доход и экономическая рента.
Олигополия. Модель Курно.
Олигополия— несколько фирм, но много покупателей. Товар стандартизирован и дифференцирован. Контроль за ценой только при тайном сговоре. Существенные препятствия для вхождения в отрасль.
Модель Курно.
Исходные условия:
1) на рынке однородного товара действуют 2 схожие фирмы (дуополия) с одинаковыми издержками,
2) фирмы знают рыночный спрос,
3) объем производства меняется в зависимости от того, как растет объем фирмы конкурента,
4) сговор исключен
Основная цель-максимизация прибыли. Равновесие Курно.
Нет стимула изменять объем производства.
Образование картеля (график)
Картель — объединение, как правило, фирм одной отрасли. Картель можно определить как формальную организацию продавцов (производителей) в целях ограничения конкурентных сил на рынке. Картель предполагает явный сговор между продавцами относительно: принципа установления цен; раздела рынков сбыта; квот производства и сбыта участников; обмена патентами и другой информацией, имеющей коммерческий интерес. Основная цель образования картеля заключается в получении ее участниками монопольной прибыли путем сговора. На рынке конкурируют две фирмы (ситуация дуополии), рыночный спрос постоянен и имеет вид линейной функции, фирмы производят однородную продукцию и имеют одинаковые издержки (МС1=МС2).
Факторы определяющие эффективность Картеля:
Количество продавцов и производителей
Эффективность действующих в стране анти-монопольного законодательства
Однородность выпускаемой продукции
Лидерство в ценообразовании (график)
Одна фирма на рынке, обычно (но не всегда) крупнейшая, действует как ценовой лидер, который устанавливает цену, чтобы максимизировать свои собственные прибыли, в то время как другие фирмы следуют за лидером. Соперничающие фирмы назначают ту же цену, которая установлена лидером, и работают при уровне выпуска, который максимизирует их прибыли при этой цене.
Модель лидерства в ценах называют еще частичной монополией, поскольку лидер устанавливает монопольную цену, основанную на его предельном доходе и предельных издержках. Прочие фирмы принимают эту цену как данную (рис. 7.35).
Доминирующая на рынке фирма оценивает, сколько товара продадут при каждой возможной цене прочие фирмы, и вычитает этот объем из оценки общего спроса на рынке (D). Таким образом, она определяет спрос на свой товар (DL). Затем она определяет предельный доход для этого спроса (MRL) и производит количество товара qL, позволяющее ей максимизировать прибыль (MRL = МС). Остальные фирмы производят при цене РL, установленной лидером, qF единиц продукции. В состоянии равновесия qL + qF = qD и рыночная цена равна цене лидера.
Для объяснения поведения олигополиста, не занимающего лидирующего положения в отрасли, но не меняющего цены даже при изменении издержек, служит модель с ломаной кривой спрос а.
Рынок труда и его особенности
Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу. В широком смысле рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда. Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами. Эти отношения противоречивы в силу действия законов спроса и предложения. В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплатой труда. Спрос на рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником). Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.