46. Основания прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

Трудовой договор может быть прекращен при наличии законных оснований. Основания прекращения трудового договора подразделяются на следующие группы:

1. прекращение трудового договора по соглашению сторон (по совместной инициативе);

2. расторжение трудового договора по инициативе работника (собственное желание);

3. расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

4. прекращение трудового договора по инициативе органов, не являющихся стороной трудового договора, или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

5. (истечение срока договора).

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию): отказ работника выполнять далее свои обязанности в случае смены начальства, в связи с существенными изменениями охраны труда, отказ от работы в связи с переездом в другую местность, нарушение правил заключения трудового договора (например, несвоевременная выплата и не в полном объеме заработная плата, нарушения предоставления отдыха в зависимости от труда, отказ работодателя в предоставлении права на подготовку и переподготовку повышения квалификации и др.). В случаях, когда заявление работника по собственному желанию обусловлено: невозможностью продолжением им работы (зачисление в образовательное учреждение или уход на пенсию и т.п.), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора (если таковой имеется), условий трудового договора.

47. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

Условия прекращения трудового договора: в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физического лица; в связи с сокращением численности или штата работников; по несоответствию работника занимаемой должности в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации; в связи со сменой собственника имущества организации, но только с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером, причем в течение трех месяцев после смены собственника; за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей работником без уважительных причин; в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогул; появление на работе вне трезвом виде; разглашение охраняемой законом тайны; совершение работником по месту работы растраты, хищение чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения; нарушение требований охраны труда); незаконное распределение финансовых ресурсов и др.

48. Понятие административной ответственности. Виды взысканий.

Административная ответственность – вид юридической ответственности, которая выражается в применении уполномоченным органом или должностным лицом административного взыскания к лицу, совершившему административное правонарушение. Характеризуется комплексом следующих черт:

- устанавливается законами РФ и не противоречащим им законам субъектов РФ; основным актом, регламентирующим ответственность за административные правонарушения, является КоАП, его действия распространяются не только на физических лиц, но также на юридических лиц;

- основанием административной ответственности является совершение административного правонарушения, под которым понимается противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) действие или бездействие физического или юридического лица, за которое КоАП или законами субъектов РФ установлена административная ответственность;

- за административные правонарушения предусмотрены административные наказания; административным наказанием признается мера ответственности за административное правонарушение.

Виды взысканий (наказаний): предупреждение; административный штраф; возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения, конфискация этого орудия; лишение специального права, предоставленного физическому лицу; административный арест; административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства; дисквалификация; административное приостановление деятельности.