2. Інвестиції в людський капітал

Інвестиції в людський капітал являють собою будь-які дії, що підвищують професійну кваліфікацію та продуктивні здібності людини і тим самим продуктивність її праці. Витрати, що сприяють підвищенню людської продуктивності, можна розглядати як інвестиції, оскільки поточні витрати здійснюються з тим розрахунком, що їх буде багаторазово компенсовано дедалі значнішим потоком доходів у майбутньому.

Інвестиції в людський капітал бувають різних видів. Передусім це, звичайно, витрати на освіту, включаючи загальну та спеціальну, формальну та неформальну освіту, підготовку за місцем роботи і т. ін. Вони є найочевиднішим, найпоширенішим і, напевно, найважливішим видом інвестицій у людський капітал. Отже, всі види витрат, які можна оцінити в грошовій або іншій формі і які сприяють зростанню в майбутньому продуктивності та заробітків працівника, розглядаються нами як інвестиції в людський капітал.

Формування людського капіталу — це процес творення продуктивних здібностей людини за допомогою інвестицій у конкретні процеси її життєдіяльності. При цьому інвестування здійснюється двояко: як вкладення коштів та ресурсів і як витрати часу та сили, тобто як певні види людської діяльності.

Інвестиції в людський капітал можна класифікувати за такими групами витрат:

первинна освіта (дошкільна, початкова, середня, професійно-технічна, вища);

охорона здоров’я в широкому розумінні, включно з усіма витратами, які сприяють продовженню тривалості життя, зміцненню імунітету, фізичної та психічної сили, витривалості людей;

освіта дорослих, що включає навчання та підвищення кваліфікації на виробництві, самовдосконалення, додаткову освіту тощо;

виховання гуманітарних складових людського капіталу, що включає вміння підтримувати нормальні стосунки, налагоджувати ділові контакти, політичну та соціальну лояльність, відповідальність людини, її корпоративність, моральність, ціннісні орієнтації;

БІЗНЕС-ПЛАН(англ.Businessplan) — це техніко-економічне обгрунтування діяльності підприємств в ринкових умовах, програма його діяльності; він характеризує модель підприємства в майбутньому. Він складається для діючого підприємства, нового виду діяльності або продукції, для нового підприємства. Він потрібен керівникові фірми, акціонерам, інвесторам. Бізнес-план частіше складається на рік, два роки, зрідка на більший період.

Варіант 4

1.Після проведення необхідних досліджень, що передують прий­няттю інвестиційного рішення, складається БІЗНЕС-ПЛАН — макси­мально компактний за змістом і стандартний за формою документ, що в ньому викладено головне спрямування інвестиційного проек­ту та його основні технічні й фінансово-економічні параметри. Кількість розділів і деталізація бізнес-плану інвестицій­ного проекту залежать від його масштабності й конкретної сфери діяльності. ФОРМА бізнес-плану інвестиційного проекту

1.Титульний аркуш 2. Меморандум про конфіденційність 3. Резюме

Усі наступні глави бізнес-плану розшифровують інформацію з резюме і доводять правильність розрахунків. 4. Опис підприємства та сфера його діяльності

5. Загальна інформація про проект, у тому числі відповідність завданням і пріоритетам, визначеним Програмою діяльності Кабінету Міністрів України. 6. Опис продукції (послуг) підприємства, в тому числі для реалізації інвестиційного проекту 7. Маркетинг і збут продукції (послуг), у тому числі для реалізації інвестиційного проекту 8. Виробничий план, у тому числі для реалізації інвестиційного проекту 9. Організаційний план, у тому числі для реалізації інвестиційного проекту 10. Фінансовий план, у тому числі для реалізації інвестиційного проекту 11. Оцінка ефективності проекту, у тому числі для реалізації інвестиційного проекту 12. Ризики

13. Додатки

Усі документи та інформація, які не ввійшли до основних глав, описуються в додатках.

Фінансовий план та оцінка ефективності інвестиційного проекту. Найважливішою складовою бізнес-плану та інве­стиційного проекту в цілому є фінансовий план, який складається на 3—5 років за певною схемою. До основних показників ефективності інвестиційного проекту належать такі: • чистий приведений дохід (ЧПД), що відображає абсолютну величину економічного ефекту від реалізації інвестицій, тобто ЧПД=ГП-ІК, (8.15) де ГП — теперішня (дисконтована майбутня) вартість грошо­вого потоку; ІК — сума інвестиційних коштів за проектом, що ре­алізується; • індекс дохідності (ІД) характеризує співвідношення дискон­тованих — грошового потоку (ГП) та інвестиційних коштів (ІК), тобто ІД = ГП/ІК; (8.16) • термін окупності (ТО), тобто термін повернення авансо­ваних інвестиційних коштів, що базується на величині грошового потоку з приведенням його абсолютної величини до теперішньої вартості (із застосуванням дисконтного множника). Для його об­числення можна використовувати формулу ТО = ІК/СГП, (8.17) де СГП — середньорічна величина грошового потоку за певний період. Для точнішого визначення цього показника знаходять та­кий проміжок часу (кількість місяців, років), коли інвестиційні ви­трати за абсолютною величиною зрівняються з грошовим потоком (за наростаючим підсумком).