Часть 3. Занятость
======================================================
1. . …. показывает, как трудоспособные люди обеспечены работой.
А. Валовый национальный продукт
Б. Занятость
В. Индекс экономического роста
2. Труд – это:
А. Деятельность человека с присущими ей свойствами: осознанностью, энергозатратностью, результативностью, общественной полезностью и др.
В. Это результат установления соответствия спроса на труд и предложения труда наемных работников, находящий свое выражение в осуществлении ими своей трудовой деятельности. (=занятость)
Г.. Совокупность взаимоотношений людей, связанных с их участием в процессе производства. (=занятость)
Д.. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход (=занятость)
3. Занятость с точки зрения экономики - это
А. результат установления соответствия спроса на труд и предложения труда(для наемных работников), находящий свое выражение в осуществлении ими своей трудовой деятельности.
Б . Совокупность взаимоотношений людей, связанных с их участием в процессе производства.
В. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход
4. Занятость с точки зрения социологии - это:
А. результат установления соответствия спроса на труд и предложения труда, находящий свое выражение в осуществлении наемными работниками своей трудовой деятельности.
Б. совокупность взаимоотношений людей, связанных с их участием в процессе производства.
В. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход
5. Занятость с точки зрения закона - это:
А.. Это результат установления соответствия спроса на труд и предложения труда, находящий свое выражение в осуществлении наемными работниками своей трудовой деятельности.
Б . Совокупность взаимоотношений людей, связанных с их участием в процессе производства.
В. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, заработок или трудовой доход
6. По способу участия в общественном труде занятость можно разделить на занятость по найму и ………… .
А. частное предпринимательство
Б. самозанятость
7 . По степени соответствия потребностям экономики и человека выделяют ……. , …………, ………….. и ……-….. занятость. Иногда выделяют т.н. оптимальную занятость, т.е. участие человека в трудовом процессе на условиях, обеспечивающих ему соответствующее положение в обществе, но без государственных гарантий на постоянную работу.
Ответ: продуктивную, рациональную, эффективную и социально-полезную
Как называется форма неполной занятости, при которой люди делят рабочее место, рабочие часы, зарплату, выходные и социальные льготы?
А. частичная
Б. деление рабочих мест
В. фрагментарная
9. По легитимности трудоустройства занятость подразделяется на формальную и неформальную.
10. Полная занятость тождественна отсутствию ……. безработицы.
А. вынужденной
Б. естественной
В. маргинальной
11 . … занятость – это такое состояние общества, когда все желающие получить оплачиваемую работу ее получают, и эта работа удовлетворяет потребности работника в экономически целесообразном (продуктивном) рабочем месте.
А. продуктивная
Б. полная
При наличии естественной безработицы, но в отсутствии циклической экономисты говорят о ….. занятости в экономике на данном этапе.
А. продуктивной
Б. полной
Является ли экономически неактивное население участником рынка труда?
А. да
Б. нет
…. занятость – это занятость тех, чей продукт принимается и оплачивается обществом. Она характеризует уровень занятости профессиональным трудом, отвечающий интересам повышения производительности труда.
А. продуктивная
Б. эффективная
В. социально-полезная
15. Доля продуктивно занятых в общественном производстве в общей численности занятых, выражаемая формулой: З… = З прод : З полн х 100% называется ……. занятостью . Является предпосылкой эффективной занятости.
А. стандартная
Б рациональная
В. социально-полезная
16. ……. занятость определяется удовлетворением потребностей людей в определенном уровне социально-трудовых условий, экономической и социальной целесообразностью рабочих мест в соответствии с критерием
образа жизни на данном этапе развития общества.
А. эффективная
Б. полная
В. стандартная
17. Социально-полезная занятость определяется числом трудоспособных людей, занятых в общественном производстве: на военной службе, в органах МВД, очно обучающихся, ведущих домашнее хозяйство(ухаживающих за детьми, престарелыми, и больными родственниками) .
Понятие полной занятости в централизованной (административно-командной, социалистической) экономике это:
А. включенность всего трудоспособного населения в трудовой процесс
Б. отсутствие безработицы за исключением естественной.
По формам организации занятость разделяется на …. , или нормальную, предполагающую постоянную работу при 8-часовом рабочем дне и 40-часовой рабочей неделе, и …. : работа на дому, совместительство, командировочная занятость(вахтовый метод), временная и случайная работа, неполный рабочий день или неделя, самозанятость .
А. Полную и неполную
Б. Стандартную и нестандартную
В. Типичную и атипичную
Г. Все варианты верны
Что такое флексибилизация занятости?
А. дестандартизация занятости
Б. расширение занятости
В. сокращение занятости
Для классической (полной, стандартной) занятости не характерно:
А. отсутствие единственной профессии и частая смена рода деятельности
Б. одна работа в данный момент времени
В. трудовая биография стандартна: непрерывная, с последовательной сменой мест работы и должностей вплоть до выхода на пенсию
Г. типовой для данной отрасли и профессии трудовой договор
Д. работа на условиях полного рабочего времени(дня, недели)
Е. работа с предоставленным рабочим местом
Ж. наличие соцпакета и нормальной пенсии
Для комбинированной (неполной, нестандартной) занятости не характерно:
А. наличие нескольких мест работы («портфель работ»)
Б. наем без оформления или с нестандартным трудовым договором
В. работа в режиме полного рабочего времени (рабочего дня, рабочей недели)
Г. слабая социальная защищенность, небольшая пенсия
Существует 5 статусов занятости, различающиеся характером взаимоотношений представителей данного статуса с другими работниками и предприятиями. Какая категория к ним не относится?
А. наемные работники
Б. работающие на индивидуальной основе (ИЧП)
В. работодатели
Г. неоплачиваемые работники семейных предприятий
Д. не поддающиеся классификации по статусу занятости
Е. государственные служащие
Часть 4(политико=правовая)
1. Трудовой кодекс РФ принят:
А. в 1999 г.
Б. в 2001г.
В. в1971г.
2. Закон о занятости населения РФ принят:
А. в 2001г.
Б. в 1971г.
В в 1991г.
3. По сравнению с КЗоТ (1971г) Трудовой кодекс (2001г)
А. отменяет обязательный характер труда для трудоспособных граждан
Б. провозглашает обязательный характер труда для трудоспособных граждан
Монетаристская политика занятости, проводящаяся в США и некоторых ведущих странах Западной Европы с середины 70х гг. ХХ в. отрицает тезис о том, что:
А.государственное вмешательство нарушает нормальное развитие экономических процессов
Б. в экономике не существует механизма, гарантирующего полную занятость
- Г. минимальная зарплата, установленная государством, сильные профсоюзы, недостаточная информация о вакансиях и резервной рабочей силе усиливают рыночное неравновесие и негативно влияют на рынок труда
- Е. Главные рычаги уравновешивания рынка труда –учетная ставка Банка и обязательные резервы коммерческих банков на счетах Центробанка: нехватка денег- причина депрессии.
5. Кейнсианская политика , проводившаяся с 30-х гг. ХХ века до 70-х гг. в США, отрицает, что:
А. государственное вмешательство нарушает нормальное развитие экономических процессов
Б. в экономике не существует механизма, гарантирующего полную занятость
В. цена рабочей силы не является регулятором рынка труда и должна быть жестко фиксирована
Д. спрос на рабочую силу регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а совокупным спросом или объемом производства
Ж. Государство должно активно действовать на рынке труда: не только законодательно (установление минимальной заработной платы) и через налоги, но и создавать рабочие места – т.н. общественные работы.
6. По трудовому законодательству договор на общественные работы с безработными гражданами и предприятиями-работодателями заключается на срок:
А. до 1 года
Б. до 6 месяцев
В. до 3 месяцев
7. Может ли получить статус безработного 50-летний инвалид 1 группы?
А. да
Б. нет
В решение принимается органами службы занятости в соответствии с законодательством о соцзащите инвалидов
8. Статус безработного по определению Международной организации труда и по Закону о занятости РФ: отметить совпадающие критерии:
Беззаботный – это трудоспособный гражданин
А. Ищущий работу
Б. Не имеющий работы
В. Готовый приступить к работе
Г. Зарегистрированный в органах службы занятости
Д. Не имеющий заработка и других источников дохода
ФЗ: Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
МОТ: безработным признается любой, кто на данный момент не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней.
9. В редакции Закона о занятости населения в РФ (от 10.01.2003г. N8=ФЗ) изменяются и дополняются 29 из 39 статей Закона. Изменения не коснулись:
А. Функционирования Фонда занятости
Б. Приоритетов активной политики занятости
10. В антикризисную программу мероприятий по снижению напряженности на рынке труда не входит:
А. оказание адресной поддержки гражданам, переезжающим на работу в другую местность
Б. опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения
В. содействие малому предпринимательству и самозанятости безработных граждан
Г. организация общественных работ
Д. увеличение сроков выплаты пособий по безработице
11. Пассивная политика на рынке труда - это:
А. финансовая поддержка безработных, желающих начать свой бизнес
Б. расширение системы мер социальной защиты и помощи безработным
В. совершенствование государственной и негосударственной системы содействия занятости
1) Государственная политика занятости сводится к двум основным направлениям:
регулированию уровня и продолжительности безработицы (активная политика занятости);
социальной защите пострадавших от нее людей (пассивная политика занятости)-её могут получать только вынужденные безработные
12. По Закону о занятости населения в РФ (ст.35) безработный гражданин лишается пособия по безработице в случае:
А. отказа от предлагаемой подходящей работы в течение 10 дней после его регист. в ФГЗН
Б. в случае длительной (более месяца) неявки в органы СЗ без уважительных причин
Расширение атипичной занятости в период кризиса конца 90х гг. послужило:
А. «подушкой безопасности», сдержавшей резкий переход населения в безработные или в сферу экономической неактивности
Б. причиной резкого роста безработицы
14. В Трудовом кодексе РФ (Ч.1, Разд.1, ст.2) основные принципы трудовых отношений основаны на положении:
А. труд – это почетное право и обязанность гражданина
Б. труд- это право и свобода выбора труда, профессии и рода деятельности
Чем объясняется низкий уровень эффективности работы ярмарок вакансий:
В октябре 2010г. в Казани из 12 тыс.предложенных рабочих мест посетителями взято 270 направлений?
А. качество трудовых ресурсов не соответствует качеству рабочих мест
Б. безработица .снижается
В условиях нестабильности деятельности ряда отраслей экономики и спада производства в 2010 году в РФ
А. получила широкое распространение неполная занятость
Б. оптимизация занятости привела к серьезному сокращению рабочих мест
Существенное превышение предложения рабочей силы над спросом на рынке труда является в среднесрочной перспективе
А. понижающим фактором для динамики заработной платы
Б. повышающим фактором для динамики заработной платы
В Республике Татарстан на данном этапе ситуация в сфере занятости осложняется
А. трудодефицитом –дефицит рабочей силы
Б. трудоизбыточностью - безработица
В. сочетанием трудодефицита и трудоизбыточности на профессиональных и локальных рынках труда
Существует ли в российском законодательстве практика защиты и первоочередной компенсации занятым при прохождении предприятием процедуры банкротства?
А. да
Б. нет
Законодательство Российской Федерации о труде не содержит норм, гарантирующих защиту требований работников, а также не обеспечивает охрану заработной платы, рабочих мест и организаций в целом при процедурах банкротства.
Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, а также прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИЧП
А. положено
Б. не положено
Основная деятельность ФГСЗН на сегодняшний день - это прежде всего
А. регистрация и постановка на учет граждан, не имеющих работы
Б. создание информационной базы вакансий перспективных специальностей и соединение работодателей и потенциальных работников
Наиболее уязвимыми с точки зрения возможности достижения эффективной занятости являются
А. моногорода
Б. сельские поселения
В. крупные города
Внедрение рыночных отношений в сферу труда в России в 90-е гг. ХХв. не включало:
А. приватизацию госсобственности в целях повышения эффективности использования труда занятых
Б. отказа от принципа обязательности и всеобщности труда
В. ограничения роста заработной платы и госрегулирования дифференциации оплаты труда в негосударственном секторе