Часть2. Рынок труда
================================================
1. . Разделение рабочих мест и работников на устойчивые сектора, зоны, ограничивающие мобильность рабочей силы своими границами, называется …. .
А. дифференциацией рынка труда
Б. сегментация
В. фрагментация
2. «Невидимая рука», выражение Адама Смита,
регулирует экономические процессы автоматически( как будто по мановению некоей руки). Эта «невидимая рука» -
А. рыночный механизм спроса и предложения (рынок)
Б. правовое регулирование
В. государственное управление экономикой
В России поставлена цель создать…….рыночную экономику
А. либеральную
Б. социально ориентированную
В. гибкую
4. Трудовые ресурсы – это:
А. трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте и работающие граждане моложе (работающие подростки) и старше (работающие пенсионеры) трудосп-го возраста
Б. занятое население и безработные, ищущие работу
В. Сов-ть физ-х и дух-х спос-тей человека, которые use-ся им в процессе труда.
5. ЭАН – это:
А. синоним понятия «трудовые ресурсы»
Б. понятие более широкое, чем трудовые ресурсы
В. понятие более узкое, чем трудовые ресурсы.
6. Рынок труда – это система экономических отношений по поводу использования рабочей силы, основанных на ее свободной ПОКУПКЕ и ПРОДАЖЕ.
7. Верно ли выражение: «Рынком труда считается сфера оплачиваемой занятости»?
А. да
Б. нет
8. Механизм действия рынка труда: спрос на труд со стороны работодателей, а, значит, потенциальная занятость … по мере снижения цены труда (реальной заработной платы), а предложение труда … по мере роста реальной заработной платы.
А. возрастает, возрастает
Б. возрастает, снижается
В. снижается, возрастает
9. В классической теории рынка при совпадении спроса и предложения на труд рынок труда в данный момент – равновесный (ситуация равновесия на т.н. «кресте Маршалла»). При цене на труд (предлагаемой работодателями зарплате) выше равновесной наблюдается … ; при цене ниже равновесной наблюдается дефицит рабочей силы.
А. безработица
Б. диспропорция спроса и предложения
В. трудовой конфликт
Г. кризис трудовых отношений
10. Важнейший экономический фактор движения рынка труда – это:
А. цена рабочей силы
Б. политика государства
В. динамика роста трудовых ресурсов
11. Объектом рынка труда в рыночной экономике является труд; субъектами же рынка труда выступают все, кроме одной категории :
А. предприниматели (работодатели)
Б. наемные работники
В. самозанятые работники
Г. безработные
Д. домохозяева
12. Соотношение, складывающееся между составляющими рынка труда (дефицит работников, безработица или равновесие) выражается термином « … рынка труда»
А. конъюнктура
Б. динамика
В. сегментация
Г. модель
13. Текущий рынок труда – это
А. соотношение экономически активного населения и потребности экономики в труде
Б. соотношение количества вакансий и лиц, занятых поиском работы
14. Скрытый рынок труда – это когда предложение труда
А. представляют люди, ищущие работу, в том числе связанную с переориентацией и переподготовкой
Б. представляют люди, формально занятые в экономике, но которые могут быть без ущерба для производства высвобождены
В. представляют нелегальные трудовые мигранты
15. Внутренний рынок труда – это
А. национальный рынок труда
Б. рынок труда страны (государства)
В. региональный рынок труда
Г. местный рынок труда
Д внутрифирменный рынок труда (движение в сфере найма – внутри предприятия)
16. Система социально-трудовых отношений в рамках одного предприятия, внутри которого назначение цены (заработной платы) РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ЕЕ РАЗМЕЩЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ НЕ СПРОСОМ И ПРЕДЛОЖЕНИЕМ, А АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ПРАВИЛАМИ И ПРОЦЕДУРАМИ НАЗЫВАЕТСЯ ……… РЫНКОМ.
А. внутренним
.Б локальным
В. производственным
17. Гибкость рынка труда - это характеристика рынка труда, отражающая его мобильность. Проявляется:
А. в изменении количества занятых и уровня зарплаты в ответ на изменение конъюнктуры
Б. введение гибких режимов труда и занятости и систем оплаты труда
В. в обоих вариантах
18. Модели рынка труда характеризуют различные рынки труда
А. по степени конкуренции
Б. на уровне национальных особенностей рынков труда
В. оба варианта ответа верны
19. Монополия одного покупателя на рынке труда (ситуация моногородов) называется
А. моделью чисто конкурентного рынка
Б. моделью олигопсонии
В. моделью монопсонии
Г. моделью с учетом действия профсоюзов
Модель двусторонней монопсонии характерна
А. для условий монопсонического рынка, на котором действуют сильные отраслевые профсоюзы
Б. для регионов, где две фирмы держат монополию на рынке труда, действуя совместно при найме работников
В. для регионов, где существуют сильные предприятия и активно действует местная исполнительная власть
Для шведской модели рынка труда не характерно:
А. политика ограничений прибыли в налоговой политике для недопущения «затирания» менее прибыльного бизнеса более крупными конкурентами
Б. политика солидарности в заработной плате (равная оплата за равный труд вне зависимости от отрасли и финансового положения работодателя)
В. социальная направленность политики занятости
Г короткий срок выплаты пособий по безработице
Для японской модели рынка труда не характерно:
А. Развитые внутренние рынки
Б. Значительная степень гарантированной занятости (пожизненный наем)
В. Низкая территориальная мобильность
Г. Высокий уровень безработицы
Для американской модели рынка труда не характерно:
А. Высокая трудовая мобильность
Б Качество рабочей силы
В. Ориентация на внешний рынок труда
Г. Ориентация на стабильность и долгосрочность трудовых контрактов
Д. Высокий уровень безработицы
24. “Laissez faire, laissez passer” - «Позволяйте делать(что хотят), позволяйте идти (куда хотят)». Этими словами экономист Ж. К. Гурнэ в 1758 году выразил:
А. идею необходимости уничтожения рабства в США
Б. идею свободы рынка и рыночных отношений
В. идею необходимости реформирования абсолютной монархии