14. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Формы и системы оплаты труда. Удержания и вычеты из заработной платы. Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.

70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.

По кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы:

оплаты труда, причитающиеся работникам, - в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников;

оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, - в корреспонденции со счетом 96 "Резервы предстоящих расходов";

начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм - в корреспонденции со счетом 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению";

начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. - в корреспонденции со счетом 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)".

По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам").

Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации.

Формы и системы оплаты труда

Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда: во-первых, сдельная - форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом качества, сложности и условий труда; во-вторых, повременная - форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (но не календарного, а нормативного, которое предусматривается тарифной системой) с учетом квалификации работника и условий труда.

При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок(окладов) и норм выработки (норм времени).

Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки. Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой или дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.

К разновидностям (системам) сдельной формы оплаты труда относятся:

* прямая сдельная - при которой оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;

* сдельно-премиальная предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака, рекламации);

* аккордная - система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения;

* сдельно-прогрессивная - предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым (неизменным) расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки;

* косвенно-сдельная - применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места, Труд их оплачивается по косвенно-сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают,

При повременной оплате работникам устанавливаются нормированные задания, Для выполнения отдельных функций и объемов работ могут быть установлены нормы обслуживания или нормы численности работников.

Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную:

* простая повременная - оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ;

* повременно-премиальная - оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.

Какая сдельная, так и премиальная оплата труда может осуществляться индивидуально и коллективно, когда в процессе работы необходимы совмещение профессий и взаимосвязь исполнителей.

С 1 января 2012 года размер «детских» вычетов составит: на первого и второго ребенка по 1400 руб. за каждый месяц, а на третьего и каждогопоследующего ребенка — по 3000 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 в ред. Закона № 330-ФЗ). «Повышенный» вычет на третьего ребенка полагается независимо от возраста первых двух детей (письмо Минфина России от 08.12.11 № 03-04-05/8-1014). Вычет на ребенка-инвалида также составит3000 руб.

Напомним, что согласно нормам Закона № 330-ФЗ вычет в размере 3000 руб. на третьего ребенка, а также на ребенка-инвалида необходимо применить задним числом, с 1 января 2011 года. Значит, бухгалтеры должны были пересчитать базу по НДФЛ с начала 2011 года в отношенииработников, у которых есть такие дети. Возникшую переплату по налогу можно зачесть при удержании НДФЛ за ноябрь или декабрь 2011 года (если еще останется излишек, то возвращать его работник будет через налоговую инспекцию).

С 2012 года отменяется стандартный вычет в размере 400 руб. в месяц, который полагался всем работникам, не отнесенным к льготнымкатегориям (подп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ в ред. Закона № 330-ФЗ). Имущественный вычет для пенсионеров

С 2012 года пенсионеры, не имеющие доходов, облагаемых по ставке 13%, смогут переносить имущественный вычет по расходам на приобретениежилья на предыдущие налоговые периоды, но не более трех лет (п. 3 ст. 210 и подп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ в ред. Закона № 330-ФЗ).

Пособия выдаются в размере 100% среднего заработка со страховым стажем 8 лет и более, 80% со страховым стажем от 5 до 8 лет, 60% со страховым стажем менее 5 лет.

В страховой стаж включаются периоды работы: по трудовому договору; муниципальной, гражданской, государственной службы; иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

ОБЩИЙ АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В 2012 ГОДУ 1. Определяем расчетный период  2. Определяем сумму учитываемых выплат за расчетный период  3. Определяем сумму среднего дневного заработка – сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на730  4. Определяем сумму дневного пособия – средний дневной заработок (шаг 3) корректируем в зависимости от продолжительности страхового стажа работника  5. Рассчитываем сумму пособия – сумму дневного пособия (шаг 4) умножаем на количество календарных дней временной нетрудоспособности, отпуска по беременности

ОБЩИЙ АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В 2012 ГОДУ ЗА ПОРЛНЫЙ КАЛЕНДАРНЫЙ МЕСЯЦ 1. Определяем расчетный период  2. Определяем сумму учитываемых выплат за расчетный период  3. Определяем сумму среднего дневного заработка – сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на730  4. Определяем сумму среднего месячного заработка – средний дневной заработок (шаг 3) умножаем на коэффициент 30,4  5. Рассчитываем сумму пособия – сумму среднего месячного заработка (шаг 4) умножаем на 40%  6. Сравниваем с минимальными размерами пособия* и выбираем большую сумму

Полностью отработанный расчетный период определяется по формуле:

S_от = S_н / 12 месяцев / 29, 6 дней * N,

где S_от — сумма отпускных; S_н – сумма фактических начислений за расчетный период; N — количество дней в отпуске.

Не полностью отработанный расчетный период определяется по формуле:

S_от = S_н / (29, 6 дней * N_п + 29, 6 дней / N_к * N_ок) * N,

где N_п — количество полных отработанных месяцев; N_к — количество календарных дней в этом месяце; N_ок — количество календарных дней на отработанное время в этом месяце.

15.Первичный, аналит. и син. учет жив-ых на выращив-ие и откорме.В состав стада отраж-ся след. первич. док-ми:

1) осн. первич. док-м, по к-му приходуют приплод жив-ых, яв-ся акт на оприход-ие приплода жив-ых; 2) при покупке молодняка у сторонних орг-ий док-ом для его оприход-ия яв-ся сч.-фактура; 3) контрактацию молодняка у нас-ия либо передачу молодняка на выращив-ие оформляют дог-ом, а при получ-ии выращен. скота на ферму либо при передаче гражданам на выращивание и откорм составляют акт на передачу, закупку скота и птицы по дог-ам с гражданами.4)приплод птицы полученной в инкубаторе хоз-ва, приходуют на основе отчета о процессах инкубации; 5) перевод жив-ых в др. возрастные гр. оформляют актом на перевод жив-ых из гр. в гр. 6) При отправке молодняка и откорочног поголовья жив-ых на заготовительные пункты п/п для доращив-ия или откорма состав. ТТН на отправку жив-ых и птицы. 7)В случаях забоя, падежа, вынужденной прирезки и ликвидации скота по разным причинам в день выбытия жив-ого состав. акт на выбытие жив-ых и птицы; 8) рез-т взвешивания оформляют вед-ю взвешивания жив-ых; 9)все измен-ия, зафиксированные в первичных док-ах о жив-ых на выращив-ие и откорме, отражают в Книге учета движ-ия жив-ых и птицы.

10) ежемес. в книге учета движ-ия жив-ых и птицы выводят итоги, к-ые переносят в отчет о движ-ии скота и птицы на ферме.

Синт. уч. жив-ых на выращив-ие и откорме учитыв. на сч. 11.Этот сч. А, т.к. учитыв. ср-ва и хоз-ва виде молодняка и жив-ых на откорме. Син. уч. по сч.11 вед-ся в Ж-О 11 АПК и в гл. книге. Аналит. уч. вед-ся вед-ти ф. №73 АПК. В этой вед-ти на кажд. учетную возрастную гр. жив-ых, птицы, зверей открывают отд.сч. Учет на этих сч. вед-ся по кол-ву гол. жив. массе и ст-ти за месс. и на нач. года.

16. Учет основных средств. Первичный, аналитический и синтетический учет основных средств. Учет амортизации основных средств. Учет ремонта и выбытия основных средств. ОС- ср-ва труда при пр-ве прод-ии, вып-ии работ, оказании услуг либо для упр-ия орг-ии в теч-ие периода. превышающего 12 мес., или обычного операцион. цикла, если он превышает 12 мес. К ним отн-ся здания, сооруж-ия, рабочие и силовые машины и оборуд-ие, вычислительная техника, трансп. ср-ва, инструмент, пр-ый и хоз. инвентарь, рабочий и продукт. скот, многол. насаждения и т.д. Оц-ка ОС в б.у. производ-ся по первонач. ст-ти.

Осн. док-ом на оприход-ие ОС яв-ся акт приемки-передачи ОС. Акт составляет комиссия, руководитель утверждает, МОЛ принимает на сохранность. Поступившие в орг-ию зем. угодья приходуют на основании акта на оприход-ие зем. угодий. Внутреннее перемещение объектов ОС из одного подразделения в др.,а также их передачу из запаса в экспл-ию оформляют накладной на внутреннее перемещ-е ОС. Синт. уч.ОС вед-ся на сч.01, на к-ом обобщаются дан. о наличии и движ-ии ОС орг-ии, находящихся в экспл-ии, запасе, на консервации, в аренде, залоге. Анал. уч. по сч. 01 ведут на инвентарных карточках по местам их нахождения. по гр. и отдельным объектам ОС. При этом аналит. уч. д. обеспечивать необх-ые дан. о наличии и движ-ии ОС на терр-ии страны и за рубежом, а также для составления б.о. Не подлежат амортиз-ии объекты ОС, потребит. св-ва к-ых с теч-ем времени не измен-ся (зем. участки, объекты природопользования).

Амортз-ые отчисления производ-ся в теч-е всего срока службы ОС в орг-ии. Амортиз-ию начисляют независимо от того, эксплуатир-ся ОС или они по каким-то причинам бездей-ют. Амортиз. по ОС начисл-ся с 1 числа мес.,след. за месяцем принятия этого объекта к б.у. Сумма начисленной амортиз. ОС включ. затр. на пр-во и учитыв-ся на сч 02.

Ремонт основных средств рекомендуют производить в соответствии с планом, который формируют по видам основных средств, подлежащих ремонту, в денежном выражении, исходя из системы планово-предупредительного ремонта, разрабатываемой организацией с учетом технических характеристик основных средств, условий их эксплуатации и других причин. Системой планово-предупреди-тельного ремонта предусматривается обслуживание основных средств, текущий и средний ремонт, а также капитальный и особо сложный ремонт отдельных объектов основных средств. План ремонта и система планово-предупредительного ремонта утверждаются руководителем организации.

К работам по обслуживанию, а также текущему и среднему ремонту объектов основных средств относятся работы по систематическому и своевременному предохранению их от преждевременного износа и поддержанию в рабочем состоянии. Учет затрат на производство капитального ремонта организуется по отдельным объектам или группам основных средств.

Затраты, производимые на ремонт основных средств, отражаются в соответствующих первичных документах по учету операций отпуска (расхода) материальных ценностей, начисления оплаты труда, задолженности подрядчикам за выполненные работы по капитальному и другим видам ремонта, и другие расходы.

Затраты по законченному ремонту основных средств, осуществляемые:

• подрядным способом, отражаются в бухгалтерском учете по дебету счета, на котором аккумулируются указанные затраты в корреспонденции со счетами учета расчетов;

• хозяйственным способом, — по дебету счетов учета издержек производства (обращения) в корреспонденции с кредитом счетов учета производственных затрат.

Приемка объектов по окончании капитального ремонта производится по акту приемки-сдачи отремонтированных, реконструируемых и модернизированных объектов (форма ОС-3). При этом должен осуществляться контроль за правильным выполнением объема работ.

Если предстоящая сумма запланированного ремонта велика, то ремонт может осуществляться за счет заранее сформированного резерва. При этом в течение достаточно длительного периода равные суммы включаются в себестоимость (дебет затратных счетов) и формируется резервный фонд (кредит счета 96 "Резерв предстоящих расходов"). При производстве ремонта фактические расходы списываются за счет резерва (например, дебет счета 96 и кредит счета 10 "Материалы").

При инвентаризации резерва расходов на ремонт основных средств (включая арендованные объекты) излишне зарезервированные суммы в конце года сторнируются.

Когда окончание ремонтных работ по объектам с длительным сроком их производства и существенным объемом указанных работ происходит в следующем за отчетным году, остаток резерва на ремонт основных средств не сторнируется. По окончании ремонта излишне начисленная сумма резерва относится на финансовые результаты отчетного периода.

Затраты на модернизацию и реконструкцию объектов основных средств после их окончания, когда указанные затраты улучшают ранее принятые нормативные показатели функционирования (срок полезного использования, мощность, качество применения и т. п.) объектов основных средств, увеличивают первоначальную стоимость объекта, относятся на добавочный капитал организации. В случае наличия у одного объекта нескольких частей, которые имеют разный срок полезного использования, замена каждой такой части при восстановлении учитывается как выбытие и приобретение самостоятельного объекта.