- •Периодизация лагерной смены
- •Конфликты могут быть и полезными
- •Традиции, которые способствуют объединению и развитию детских коллективов в любом детско-юношеском движении и объединении
- •Деловая игра «Лидер»
- •Деловая игра «Огонек»
- •Решение сложных педагогических ситуаций
- •Насущные потребности взрослеющего человека.
- •Методические ловушки и опасности
- •Чего вообще не надо делать
- •Выписки из работ студентов-вожатых на тему «Табу вожатого (воспитателя)»
Насущные потребности взрослеющего человека.
Это потребность познания окружающего мира, не полностью удовлетворенная в школе: поиск личностно-значимых научных и житейско-обыденных знаний, которые не даются в школе; поиск ответов на животрепещущие проблемы взросления, не найденные ни в семье, ни в школе, ни в «умных» книгах, ни даже в Интернете.
Это потребность в выработке критериев оценки окружающих предметов и явлений — критериев нравственных, политических, правовых, эстетических с позиций Истины, Добра, Красоты. Извечная потребность растущего человека определить, «что такое хорошо и что такое плохо».
Это потребность в неформальном общении со сверстниками ~ в игре, прогулках, в обмене знаниями и умениями, в спорте, в творчестве, в досуге, да и просто в ничегонеделании (в разных его вариациях).
Это потребность в общении со взрослыми — не формально пришедшими (родителями, педагогами), а избранными самим взрослеющим человеком. Взрослыми, которые — мудрые советчики, соучастники в делах, душевные наставники, друзья в радости и беде...
Это потребность в удовлетворении интересов и склонностей, в увлеченности личностно-значимой деятельностью, которой нет ни в школе, ни дома, но в которой сильно нуждается растущий человек.
Это потребность в ориентации среди сверстников, в определении своей позиции, своего места среди них. У Е. Винокурова в стихах об отрочестве: «...это беспокойство — вдруг я не такой как все и ужас — вдруг я такой как все». Ведь человек взрослеет, оглядываясь на окружающих сверстников.
Это потребность в приобретении жизненного опыта. Пусть методом проб и ошибок, но... своего жизненного опыта.
Это потребность в освоении социальных ролей, которые он уже сейчас выполняет и которые необходимо освоить в будущем, — ролей товарища и друга, ученика и воспитанника, сына или дочери, соучастника в делах и взаимоотношениях с людьми, труженика и отдыхающего, возлюбленного и любимого, будущего семьянина и родителя... Поле этих контактов по мере жизни человека расширяется и, в конечном счете, определяет судьбу его.
Это потребность в самореализации, самоактуализации, в утверждении своего «Я». Если человек умеет и любит петь, рисовать, читать стихи, печь пироги, играть на гитаре, то он делает это не только для себя, но и для других людей, неся им добро и радость. И еще он нуждается в признании его достоинств, реализованных в деятельности способностей и потенциальных возможностей. Только при этих двух условиях возможно дальнейшее развитие и самоактуализация взрослеющего человека.
И, наконец, это потребность в самовоспитании, которая только и может реализоваться в содружестве со сверстниками и предпочитаемыми взрослыми, в активной деятельности по самопознанию и саморазвитию.
Методические ловушки и опасности
В них вожатый может попасть и в руководстве детским движением, и в работе в лагере, и в индивидуальном общении с ребенком... Надо быть бдительным!
Какие это ловушки и опасности?
полусвобода: наличие небольшой возможности самореализации в рамках заданных ребенку необходимых ролей, когда самое интересное и заманчивое для данного ребенка отсутствует и он выбирает не очень интересное из совсем неинтересного, отсутствие у детей реального выбора (выбор в рамках ограниченного педагогами предложения), невозможность прийти к своему решению (взрослые настоятельно советуют и решают за ребенка, потому что они «лучше знают»);
формализм: все прописано, рассчитано вплоть до минуты и сбоев не должно быть; это — все равно что поминутный план урока; при таком подходе главное — выполнить планируемое даже ценой его качества; педагогическое действие превращается в тяжелый труд;
отсутствие самостоятельности в творческих решениях: добиваясь управляемости лагеря, педагоги стремятся все предусмотреть, поэтому нет условий ни для выхода из ситуации заданности, ни для импровизации, ни для творческих поисков (планы следует выполнять, даже если они оказываются лишенными смысла);
запрограммированность: организаторы лагерной смены хорошо владеют различными методиками, а в результате они могут сделать любую программу, использовать для нее набор готовых полуфабрикатов (заготовок), не развивая в себе критическое и конструктивное мышление; для ребенка это чревато тем, что такой лагерь загоняет его в проторенную колею запрограммированной деятельности, где нет места детскому творчеству; заорганизованность: наличие множества методических приемов дает возможность «загрузить» смену до предела, но в результате каждодневной интенсивной деятельности и псевдодеятельности дети начинают испытывать эмоциональную и интеллектуальную усталость, для них марафон игр превращается в их тягостный конвейер;
психологический дискомфорт: постоянная публичность жизнедеятельности создает у детей состояние внутренней напряженности, этому способствует и то, что педагоги рассматривают группы детей как «коллективы» и «организации» (отряды, объединения) и управляют ими именно как организациями; на самом деле дети объединены в общности, которые должны жить по другим социально-психологическим законам, чем организации.