- •Зміст понять “соціальний захист ” і “соціальне страхування ”.
- •Сутність понять “соціальний ризик ”, “соціальний страховий випадок ”.
- •Основні принципи соціального страхування.
- •Стан системи соціального страхування в Україні.
- •Суб’єкти соціального страхування.
- •6. Розвиток соціального партнерства.
- •7. Об’єкти соціального страхування.
- •8. Міжнародні норми і принципи соціального страхування та їх еволюція.
- •10. Механізми самоврядування в системі соціального страхування.
- •11. Джерела, засоби і форми залучення і нагромадження коштів соціального страхування.
- •12. Принципи і напрями реформування системи соціального страхування за кордоном.
- •13. Шляхи реформування системи соціальної допомоги.
- •14. Нагляд і роль держави в системі соціального страхування.
- •15. Суб’єкти державного регулювання соціального страхування в Україні та їх функції.
- •16. Методи і заходи державного регулювання соціального страхування в Україні.
- •17. Законодавство України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
- •18. Економічне обґрунтування норм соціального страхування. Принципи розрахунків страхових внесків на соціальне страхування.
- •19. Фонд соціального страхування, його функції та обов’язки.
- •20. Вимоги вітчизняного законодавства щодо соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •21. Страхові ризики та страхові випадки обов’язкового страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •22. Особливості визначення обставин страхових випадків при страхуванні від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •23. Страхові виплати працівнику при страхуванні від нещасного випадку.
- •24. Страхові виплати утриманцям працівника в разі страхування від нещасного випадку.
- •25. Недержавне страхування від нещасного випадку.
- •26. Принципи формування та нормативи страхових тарифів соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •27. Принципи визначення ступеня втрати працездатності.
- •28. Управління соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві.
- •29. Становище і перспективи розвитку соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •31. Медичне страхування: форми та особливості організації і проведення.
- •32. Суб’єкти загальнообов’язкового медичного страхування.
- •33. Права і обов’язки суб’єктів загальнообов’язкового медичного страхування і їх взаємодія.
- •34. Принципи загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.
- •35. Визначення розмірів страхових платежів у соціальному медичному страхуванні.
- •36. Програми у сфері державного соціального медичного страхування.
- •37. Контроль у системі медичного страхування.
- •38. Джерела формування коштів при соціальному медичному страхуванні, порядок їх надходження та використання.
- •39. Еволюція систем пенсійного забезпечення.
- •40. Основні тенденції розвитку пенсійного забезпечення за кордоном.
- •Пенсійний Фонд України: повноваження, завдання, функції.
- •Принципи визначення розміру “трудових ” пенсій.
- •Пенсії за віком.
- •Реформування у сфері пенсійного забезпечення.
- •Умови виплати пенсій в солідарній системі.
- •Умови виплати пенсій в накопичувальній системі.
- •Види пенсій та особливості їх призначення.
- •Пенсії по інвалідності.
- •Пенсія за вислугу років.
- •Пенсії в разі втрати годувальника.
- •51. Соціальні пенсії
- •52. Соціальне пенсійне страхування робітників і службовців.
- •53. Види доходів і трудової діяльності, що зараховуються до пенсійного стажу та обсягу пенсійного забезпечення.
- •54. Нагляд у сфері державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •55. Умови подання і тривалість страхової виплати допомоги по вагітності та пологах.
- •56. Забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •57. Права й обов’язки суб’єктів страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •58. Страхові випадки, умови подання допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю і тривалість її виплати.
- •59. Підстави для відмови в наданні допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
- •60. Право на допомогу на поховання та її розмір.
- •61. Організаційно-правові умови здійснення загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
- •62. Розвиток ринку праці та зайнятість населення, удосконалення трудових відносин.
- •63. Страхові випадки при страхуванні на випадок безробіття.
- •64. Особи, які підлягають і які не підлягають страхуванню на випадок безробіття.
- •65. Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та його функції з управління страхуванням на випадок безробіття.
- •66. Джерела коштів фонду страхування на випадок безробіття та їх використання.
- •67. Розмір і порядок сплати страхових внесків при страхуванні на випадок безробіття.
- •68. Програми забезпечення зайнятості як превентивний інструмент соціального страхування.
- •69. Розмір і види страхової допомоги по безробіттю.
- •70. Умови і тривалість виплати допомоги по безробіттю.
- •71. Припинення, відкладення виплат матеріального забезпечення на випадок безробіття
- •73. Вимоги чинного законодавства щодо недержавного соціального страхування в Україні.
- •74. Напрями вивчення й формування попиту на недержавне соціальне страхування.
- •76. Недержавне медичне страхування в Україні.
- •77. Основні принципи і положення здійснення недержавного особистого страхування.
- •79. Недержавне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. (воно майже таке саме як й від нещасних випадків)
- •80. Недержавне страхування як засіб зменшення ризику безробіття.
- •81. Недержавне пенсійне забезпечення та шляхи його здійснення
- •82. Сутність діяльності недержавних пенсійних фондів
- •84. Добровільне пенсійне страхування на умовах його здійснення страховими компаніями
- •86. Державний нагляд і контроль у сфері недержавного особистого страхування
- •88. Шляхи реформування системи пенсійного забезпечення
- •89. Шляхи реформування системи соціальної допомоги (розвиток адресної допомоги)
- •Роль держави при реформуванні системи соціального страхування
70. Умови і тривалість виплати допомоги по безробіттю.
Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру: перші 90 календарних днів - 100 відсотків; протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків; у подальшому - 70 відсотків. Застраховані особи, визнані у встановленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески, мають право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу. Право на допомогу по безробіттю зберігається у разі настання перерви страхового стажу з поважних причин, якщо особа протягом місяця після закінчення цієї перерви зареєструвалась в установленому порядку в державній службі зайнятості як безробітна. Поважними причинами є: навчання у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, клінічній ординатурі, аспірантурі, докторантурі з денною формою навчання; строкова військова служба; здійснення догляду непрацюючою працездатною особою за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 18 років, а також за пенсіонером, який за експертним медичним висновком потребує постійного стороннього доглядуДопомога по безробіттю виплачується з 8 дня після реєстрації застрахованої особи в установленому порядку в державній службі зайнятості. Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років. Для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію) тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 720 календарних днів.У разі чергового визнання в установленому порядку застрахованої особи безробітною у межах двох років, протягом яких виплачується допомога по безробіттю, тривалість її виплати враховується сумарно.Допомога по безробіттю може виплачуватися одноразово для організації підприємницької діяльності безробітними, які не можуть бути працевлаштовані у зв'язку з відсутністю на ринку праці підходящої роботи. Ця допомога виплачується особам, яким виповнилося 18 років, за їх бажанням. Умовою для призначення допомоги по безробіттю є готовність особи до участі в загальнодержавних оплачуваних громадських роботах, якщо така робота для них є підходящою. У разі відмови особи від участі у загальнодержавних оплачуваних громадських роботах, якщо така робота є для неї підходящою, без поважних причин розмір допомоги по безробіттю, зменшується на 50 відсотків строком до трьох місяців.
71. Припинення, відкладення виплат матеріального забезпечення на випадок безробіття
Загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття - система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та надання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
Виплата допомоги по безробіттю припиняється у разі (згідно ст..31 Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття": 1) працевлаштування безробітного; 2) поновлення безробітного на роботі за рішенням суду; 3) вступу до навчального закладу на навчання з відривом від виробництва; 4) проходження професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості; 5) призову на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу; 6) набрання законної сили вироком суду про позбавлення волі безробітного або направлення його за рішенням суду на примусове лікування; 7) призначення чи отримання права на призначення пенсії за віком, у тому числі на пільгових умовах, пенсії за вислугу років або досягнення особою встановленого законом пенсійного віку; 8) призначення виплати на підставі документів, що містять неправдиві відомості; 9) подання письмової заяви про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку; Виплата допомоги по безробіттю, матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації припиняється на період призначення безробітній жінці допомоги по вагітності та пологах, допомоги по догляду безробітним за дитиною до досягнення нею трирічного віку. \відкладається на строк, що дорівнює періоду, протягом якого застрахованій особі відповідно до законів надається вихідна допомога або інші виплати при звільненні з підприємств, установ і організацій або закінченні строку повноважень за виборною посадою, що забезпечують часткову або тимчасову компенсацію втраченого заробітку. Тривалість виплати допомоги по безробіттю, матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації скорочується на строк до 90 календарних днів у разі: 1) звільнення з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін (на 90 календарних днів); 2) звільнення з останнього місця роботи з підстав, передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями 41 і 45 Кодексу законів про працю України (на 90 календарних днів);
. 72. Порівняльний аналіз соціального та особистого недержавного страхування.
Особисте страхування має багато спільного із соціальним страхуванням, і насамперед щодо об'єктів страхового захисту громадян. Проте між особистим страхуванням і соціальним є відмінності. Головна з них стосується джерел формування страхових фондів. В особистому страхуванні ними є переважно індивідуальні доходи громадян, а в соціальному - кошти підприємств, установ, організацій. Інша відмінність – це база регулювання. Соц. Страхування регулюється виключно законодавчими актами, а особисте й страховими договорами. Особисте страхування включає: страхування від нещасних випадків; страхування життя; добровільне медичне страхування; страхування додаткової пенсії;. Соціальне: пенсійне, на випадок безробіття, від тимчасової втрати працездатності та від нещасних випадків. , Права і обов'язки сторін в добровільному страхуванні виникають лише у випадку обов'язкових виплат разового або періодичного страхових внесків, зразу ж після виплати першого з них. Якщо черговий внесок по довгостроковому добровільному страхуванню не виплачується, то дія договору припиняється, а в соціальному вони постійні так довготривалі. В особистому недержавному страхова сума визначається самим страхувальником, а в соц.. страхе законодавчими актами.
