
- •Зміст понять “соціальний захист ” і “соціальне страхування ”.
- •Сутність понять “соціальний ризик ”, “соціальний страховий випадок ”.
- •Основні принципи соціального страхування.
- •Стан системи соціального страхування в Україні.
- •Суб’єкти соціального страхування.
- •6. Розвиток соціального партнерства.
- •7. Об’єкти соціального страхування.
- •8. Міжнародні норми і принципи соціального страхування та їх еволюція.
- •10. Механізми самоврядування в системі соціального страхування.
- •11. Джерела, засоби і форми залучення і нагромадження коштів соціального страхування.
- •12. Принципи і напрями реформування системи соціального страхування за кордоном.
- •13. Шляхи реформування системи соціальної допомоги.
- •14. Нагляд і роль держави в системі соціального страхування.
- •15. Суб’єкти державного регулювання соціального страхування в Україні та їх функції.
- •16. Методи і заходи державного регулювання соціального страхування в Україні.
- •17. Законодавство України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
- •18. Економічне обґрунтування норм соціального страхування. Принципи розрахунків страхових внесків на соціальне страхування.
- •19. Фонд соціального страхування, його функції та обов’язки.
- •20. Вимоги вітчизняного законодавства щодо соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •21. Страхові ризики та страхові випадки обов’язкового страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •22. Особливості визначення обставин страхових випадків при страхуванні від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •23. Страхові виплати працівнику при страхуванні від нещасного випадку.
- •24. Страхові виплати утриманцям працівника в разі страхування від нещасного випадку.
- •25. Недержавне страхування від нещасного випадку.
- •26. Принципи формування та нормативи страхових тарифів соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •27. Принципи визначення ступеня втрати працездатності.
- •28. Управління соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві.
- •29. Становище і перспективи розвитку соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
- •31. Медичне страхування: форми та особливості організації і проведення.
- •32. Суб’єкти загальнообов’язкового медичного страхування.
- •33. Права і обов’язки суб’єктів загальнообов’язкового медичного страхування і їх взаємодія.
- •34. Принципи загальнообов’язкового державного соціального медичного страхування.
- •35. Визначення розмірів страхових платежів у соціальному медичному страхуванні.
- •36. Програми у сфері державного соціального медичного страхування.
- •37. Контроль у системі медичного страхування.
- •38. Джерела формування коштів при соціальному медичному страхуванні, порядок їх надходження та використання.
- •39. Еволюція систем пенсійного забезпечення.
- •40. Основні тенденції розвитку пенсійного забезпечення за кордоном.
- •Пенсійний Фонд України: повноваження, завдання, функції.
- •Принципи визначення розміру “трудових ” пенсій.
- •Пенсії за віком.
- •Реформування у сфері пенсійного забезпечення.
- •Умови виплати пенсій в солідарній системі.
- •Умови виплати пенсій в накопичувальній системі.
- •Види пенсій та особливості їх призначення.
- •Пенсії по інвалідності.
- •Пенсія за вислугу років.
- •Пенсії в разі втрати годувальника.
- •51. Соціальні пенсії
- •52. Соціальне пенсійне страхування робітників і службовців.
- •53. Види доходів і трудової діяльності, що зараховуються до пенсійного стажу та обсягу пенсійного забезпечення.
- •54. Нагляд у сфері державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •55. Умови подання і тривалість страхової виплати допомоги по вагітності та пологах.
- •56. Забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •57. Права й обов’язки суб’єктів страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
- •58. Страхові випадки, умови подання допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю і тривалість її виплати.
- •59. Підстави для відмови в наданні допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
- •60. Право на допомогу на поховання та її розмір.
- •61. Організаційно-правові умови здійснення загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
- •62. Розвиток ринку праці та зайнятість населення, удосконалення трудових відносин.
- •63. Страхові випадки при страхуванні на випадок безробіття.
- •64. Особи, які підлягають і які не підлягають страхуванню на випадок безробіття.
- •65. Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та його функції з управління страхуванням на випадок безробіття.
- •66. Джерела коштів фонду страхування на випадок безробіття та їх використання.
- •67. Розмір і порядок сплати страхових внесків при страхуванні на випадок безробіття.
- •68. Програми забезпечення зайнятості як превентивний інструмент соціального страхування.
- •69. Розмір і види страхової допомоги по безробіттю.
- •70. Умови і тривалість виплати допомоги по безробіттю.
- •71. Припинення, відкладення виплат матеріального забезпечення на випадок безробіття
- •73. Вимоги чинного законодавства щодо недержавного соціального страхування в Україні.
- •74. Напрями вивчення й формування попиту на недержавне соціальне страхування.
- •76. Недержавне медичне страхування в Україні.
- •77. Основні принципи і положення здійснення недержавного особистого страхування.
- •79. Недержавне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. (воно майже таке саме як й від нещасних випадків)
- •80. Недержавне страхування як засіб зменшення ризику безробіття.
- •81. Недержавне пенсійне забезпечення та шляхи його здійснення
- •82. Сутність діяльності недержавних пенсійних фондів
- •84. Добровільне пенсійне страхування на умовах його здійснення страховими компаніями
- •86. Державний нагляд і контроль у сфері недержавного особистого страхування
- •88. Шляхи реформування системи пенсійного забезпечення
- •89. Шляхи реформування системи соціальної допомоги (розвиток адресної допомоги)
- •Роль держави при реформуванні системи соціального страхування
27. Принципи визначення ступеня втрати працездатності.
Визначення ступеня втрати працездатності має важливе значення для кваліфікації тілесних ушкоджень. Ця ознака є ключовою для розмежування тяжких, середньої тяжкості та легких тілесних ушкоджень і виражається у відсотках і встановлюється в межах від 5 до 100 відсотків.
Основним методологічним принципом експертизи професійної працездатності потерпілого є сукупний аналіз наступних критеріїв:
- клініко-функціональних;
- характеру професійної діяльності (кваліфікації, якості і обсягу праці, здатності до його виконання);
- категорії і ступеня обмеження життєдіяльності.
- Клініко-функціональні критерії включають:
- характер і важкість травми, професійного захворювання;
- особливості перебігу патологічного процесу, зумовленого нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням;
- характер (вид) порушень функцій організму; ступінь порушень функцій організму (значно виражена, виражена, помірна, легка);
- клінічний і реабілітаційний прогноз;
- психофізіологічні здібності; клініко-трудовий прогноз.
28. Управління соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві.
Управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків здійснюється на паритетній основі державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців.
Безпосереднє управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків здійснюють його правління та виконавча дирекція. До складу правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків включаються представники трьох представницьких сторін: держави; застрахованих осіб;роботодавців.
Представники держави призначаються Кабінетом Міністрів України, а представники застрахованих осіб і роботодавців обираються (делегуються) об'єднаннями профспілок та роботодавців, які мають статус всеукраїнських. Порядок виборів (делегування) представників визначається кожним об'єднанням самостійно.
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків здійснює матеріально-технічне забезпечення роботи наглядової ради та правління Фонду.
Директор виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків входить до складу правління Фонду з правом дорадчого голосу.
Робочими органами виконавчої дирекції Фонду є її управління в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, відділення в районах і містах обласного значення.
29. Становище і перспективи розвитку соціального страхування від нещасного випадку на виробництві.
Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань має забезпечити фінансування профілактичних заходів, які визначено національною, галузевими та регіональними програмами поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. При цьому Фонд не бере участі у розробці зазначених програм, однак повинен вишукати фінансові ресурси відповідно до затверджених обсягів, що є дуже проблематичним Сучасна економічна криза, скорочення обсягів виробництва, погіршення умов праці неодмінно призводить до збільшення порушень нормативів з охорони праці та зростання кількості нещасних випадків на виробництві й професійної захворюваності. У нашій країні досі не створено системи медичної, професійної та соціальної реабілітації постраждалих від нещасного випадку на виробництві. Нема механізму для відшкодування збитків постраждалим у разі фінансової неспроможності, банкрутства чи ліквідації їхніх підприємств.
30. Державна соціальна система охорони здоров'я в Україні
Охорона здоров'я - це система заходів, спрямованих на забезпечення збереження й розвиток фізіологічних і психологічних функцій, оптимальної працездатності та соціальної активності людини при максимальній біологічно можливій індивідуальній тривалості життя.
У ст. 49 (ЗУпро ОЗ) Держава гарантує кожному її громадянину право на охорону здоров'я, медичну допомогу та медичне страхування. Охорона здоров'я забезпечується державним фінансуванням відповідних соціально-економічних, медико-санітарних і оздоровчо-профілактичних програм.
Основними принципами охорони здоров'я в Україні згідно з Основами та іншими нормативно-правовими актами законодавства про охорону здоров'я є:
• визнання охорони здоров'я пріоритетним напрямом діяльності суспільства й держави, одним з головних чинників виживання та розвитку народу України;
• відповідність завданням і рівню соціально-економічного та культурного розвитку суспільства, наукова обґрунтованість, матеріально-технічна та фінансова забезпеченість;
• орієнтація на сучасні стандарти здоров'я та медичної допомоги, поєднання вітчизняних традицій і досягнень із світовим досвідом у галузі охорони здоров'я;
• нопереджувально-профілактичний характер, комплексний соціальний, екологічний та медичний підхід до охорони здоров'я;
• багатоукладність економіки охорони здоров'я і багатоканальність її фінансування, поєднання державних гарантій з демонополізацією та заохоченням підприємництва і конкуренції;
Держава зобов'язана забезпечити пріоритетність охорони здоров'я у власній діяльності, не завдавати шкоди здоров'ю населенню, надавати допомогу хворим, інвалідам та потерпілим від нещасних випадків, сприяти працівникам органів і закладів охорони здоров'я в їх діяльності.
Фінансування охорони здоров'я здійснюється за рахунок Державного бюджету України, фондів медичного страхування, благодійних фондів та будь-яких інших джерел, не заборонених законодавством.