Конкретні завдання, які студент повинен виконати для досягнення поставленої мети:

У розділі І

У розділі ІІ

У розділі ІІІ

Завдання підготував

науковий керівник _____________________ ________________

^{(підпис) (прізвище, ім’я, по батькові)}

«____» _______________200__ р.

Завдання одержав

Студент ______________________ ________________

^{(підпис) (прізвище, ім’я, по батькові)}

«____» _______________200__ р.

Примітка. Перша сторінка індивідуального завдання на дипломну магістерську

роботу заповнюється студентом під керівництвом наукового

керівника, друга — науковим керівником.

Додаток Д

Зразок відгуку наукового керівника на дипломну магістерську роботу відгук на дипломну магістерську роботу

студентки спец. 8108 — “Маркетинг” програми “Маркетинговий менеджмент”

Грищенко Анастасії Олексіївни

на тему Система мотивації роботи маркетингового персоналу підприємства

виконану на матеріалах ЗАТ “Український мобільний зв’язок”

1. Актуальність теми обумовлена тим, що ефективна система управління маркетингом можлива лише за умов застосування сучасних форм і методів. Особлива роль тут належить стимулюванню персоналу — важливої складової маркетингового комплексу.

2. Що є позитивного в роботі: досліджені проблеми сучасного маркетингового інструментарію — персоналу; розглянуті теорії його мотивації; визначені суть і значення мотиваційного оцінювання персоналу в системі маркетингу та його ефективність.

3. Наявність самостійних розробок автора, наукова новизна автором визначена специфіка діяльності маркетингового персоналу на вітчизняному ринку мобільного зв’язку, здійснені аналіз і оцінювання ефективності маркетингового персоналу підприємства, діагностовано систему мотивації персоналу ЗАТ„Український мобільний зв’язок”, дана маркетингова характеристика діяльності підприємства, для чого застосовані сучасні методи аналізу.

4. Практична цінність висновків і рекомендацій: на основі проведеного аналізу запропоновані шляхи підвищення ефективності маркетингової діяльності підприємства за рахунок упровадження системи мотивації персоналу служби маркетингу.

5. Наявність недоліків автору більше уваги необхідно було б приділити розрахунку економічної ефективності запропонованих заходів.

6. Висновок наукового керівника про можливість допуску роботи до захисту: Робота відповідає вимогам вищої школи, заслуговує позитивної оцінки і може бути рекомендована до захисту.

Науковий керівник

доцент, канд. екон. наук

_____________________ Назарова О. П.

“02” червня 2009 року

Додаток ж

Зразок зовнішньої рецензії на дипломну магістерську роботу

РЕЦЕНЗІЯ

на дипломну магістерську роботу

студента КНЕУ ___________________________

(прізвище, ініціали)

________________________________________________________

(назва теми)

________________________________________________________

1. Актуальність теми

____________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Наукова новизна

____________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Якість проведеного аналізу проблеми

____________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Практична цінність висновків і рекомендацій

____________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Наявність недоліків

____________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Загальний висновок і оцінка дипломної магістерської роботи

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Рецензент_________________________ ______________________________

(підпис) (ініціали, прізвище)

(посада)

(місце роботи)

Печатка «____» _____________ 200_ р.