3. Розрахунок плану по праці

Потрібно визначити чисельність перукарів, річний фонд заробітної плати, середньомісячний виробіток та середньомісячну зарплату, а також ряд інших показників.

3.1. Розрахунок чисельності перукарів

Для розрахунку чисельності перукарів потрібно врахувати кількість крісло-змін та кількість робочих днів перукарів. ( Табл. 4 ).

Таблиця 4. Розрахунок необхідної кількості перукарів.

Зала	Кількість					Необхідна кількість перукарів
	Крісел	Змін	Робочих днів перукарні	Крісло-змін	Робочих днів перукаря
А	1	2	3	4	5	6
	4	1	356	1424	148	10

Колонка 4 = 4*1*356= 1424

Колонка 5 з таблиці 2 пункт 7.2

Колонка 6 = 1424\148 = 10

Необхідна чисельність перукарів планується такої кваліфікації:

• перукарі-модельєри – 3 особи;

• перукарі І класу – 4 особи;

• перукарі ІІ класу – 3 особи.

3.2. Розрахунок річного фонду заробітної плати

В першу чергу потрібно надати характеристику показнику річний фонд заробітної плати, а також вказати з яких елементів складається річний фонд заробітної плати і пояснити як розраховується кожний елемент ( Табл. 5 ).

Таблиця 5. Розрахунок річного фонду заробітної плати перукарів.

Категорія працюючих. Показники	Перукарі-модельєри	Перукарі І класу	Перукарі ІІ класу	Всього
А	1	2	3	4
1. Чисельність	3	4	3	10
2. Виручка за рік без ПДВ	8 9000,1	11 8666,8	8 9000,1	296667
3. Норматив оплати праці, %	20	18	10
4. Прямий фонд заробітної прати – Основний фонд зарплати – ( Ф осн. ), грн.	17800,02	21360,02	8900,01	48060,05
5. Додаткова заробітна плата (Ф дод. ), грн., до неї входять:	6710,6	5916,72	2227,97	14855,29
5.1. Доплата за завідування, ( 15% )	890,0			890,0
5.2. Доплата за прибирання приміщення, (10%)			296,7	296,7
5.3. Доплата за виконання держобов'язків: а) відсоток;	1,1	1,1	1,1
б) сума, грн.	195,8	234,96	97,9	528,66
5.4. Премія: а) відсоток;	18	13	7
б) сума, грн.	3204,0	2776,8	623,0	6603, 8
5.5. Оплата щорічних основних і додаткових відпусток: а) відсоток;	8	8	8
б) сума, грн.	1424,0	1708, 8	712,0	3844, 8
5.6. Оплата щорічних учбових відпусток: а) відсоток;	5,6	5,6	5,6
б) сума, грн	996,8	1196,16	498,4	2691,36
6. Всього річний фонд заробітної плати ( Ф річн. ), грн..	24510,62	27276,74	11127,98	62915,34

Виручка за рік без ПДВ всього з таблиці 3

2,1 = 29667*3\10=89000,1

2.2 = 29667*4\10 = 118666,8

2.3 = 29667*3\10 = 89000,1

Норматив оплати праці встановлюється самостійно але відсотки і додаткова не повині бути більші ніж 100 %

Прямий фонд заробітної плати колонка 4 розраховується

4.1 = 8900,1*20% \ 100% = 17800,02

4.2 = 11866,8* 18% \100% = 21360,02

4.3 = 8900,1 * 10 %\ 100% = 8900,01

4.4 = 17800,02 + 21360,02 + 8900,01 = 48060,05

5.1. Доплата за завідування, ( 15% ) = (17800,02* 15)\ (3*100)= 890,0

5.2. Доплата за прибирання приміщення, (10%) = (8900,01* 10)\ (3*100)= 296,7

5.3. Доплата за виконання держобов'язків: відсоток беремо з таблиці 2 колонка 6.4

5,3 б). 1 = 17800,02* 1,1 \100% = 195,8

5,3 б). 2 = 21360,024* 1,1 \100% =234,96

5,3 б). 3 = 8900,01* 1,1 \100% =97,9

5,3 б). 4 = 195,8+234,96 +97,9 = 528,66