Типові форми первинного обліку персоналу

Наказом Держкомстатистики України №489 від 5.12.2008р. затверджені нові типові форми первинної облікової документації зі статистики праці, введені в дію з 1.01.2009 року, зокрема з обліку персоналу:

№ П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу»;

№ П-2 «Особова картка працівника»;

№ П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки»;

№ П-4 «Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору(контракту)»;

Наказом №489 від 5.12.2008р. відмінено такі типові форми первинної облікової документації:

№ П-1 «Наказ (розпорядження) про прийом на роботу»;

№ П-2 «Особова картка»;

№ П-3 «Алфавітна картка»;

№ П-4 «Особова картка спеціаліста з вищою освітою, який виконує науково-дослідні, дослідно-конструкторські і технологічні роботи»

№ П-5 «Наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу»;

№ П-6 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки»;

№ П-7 «Список № про надання відпустки»;

№ П-8 «Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору(контракту)»;

Залишилися без змін такі типові форми:

№ П-9 «Книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них»;

№ П-10 «Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них»;

№ П-11 «Акт на списання бланків трудових книжок і вкладишів до них».