4. Расчет фонда оплаты труда основных и вспомогательных

рабочих

Расчет фонда заработной платы рабочих проводится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный персонал.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих в курсовом проекте рекомендуется представить в таблице по форме 11. В указанной выше форме профессии, специальности, тарифные разряды, условия труда, численность рабочих и эффективный фонд времени их работы принимаются в соответствии с предыдущими расчетами. Формы и системы оплаты труда и соответствующие им тарифные ставки, а также размер премий (в %) принимаются по аналогии с действующим производством. Для определения размеров часового, дневного и годового фондов заработной платы предварительно рассчитываются доплаты до часового, до дневного и до годового фондов.

К числу рассчитываемых в курсовом проекте доплат до часового фонда относятся: премии(20-25% в зависимости от профессии), доплаты за вредные условия работы(15% в зависимости от профессии) и работу в вечернее время.

Годовой фонд оплаты труда рассчитывается путем умножения численности рабочих по каждой специальности на 12 месяцев и на заработную плату рабочих по этой специальности. Форма 11. (см. Приложение.).

Расчет фонда заработной платы служащих.

Форма 12

N п/п	Должность	Выполн функции	Месяч долж оклад, руб	Доплата за вред- ность,руб	Штат числен- ность, чел	Год. фонд з/п по окла- дам, тыс.руб	Допза раб в празд дни, тыс. руб	Прем из фон- да з/п, тыс. руб	Полный годовой фонд з/п, тыс. руб
1	Начальник цеха	руковод	20000	3000	1	276	-	138	414
2	Заместитель начальника по технологии	руковод	18000	2700	1	284,4		113,76	398,16
3	Заместитель начальника по обору-дованию	руковод	18000	2700	1	284,4		113,76	398,16
4	Бухгалтер	специал	15000	-	1	180		45	225
5	Экономист	специал	15000	-	1	180		45	225
6	Инженер по охране труда	специал	15000	2250	1	207		51,75	258,75
7	Секретарь	служащ	10000	-	1	120		18	138
8	Сменный мастер	руковод	17000	2550	2	469,2		140,76	609,96